{"id":1653,"date":"2023-09-04T09:00:00","date_gmt":"2023-09-04T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/learnn.com\/blog\/?p=1653"},"modified":"2023-12-06T15:28:49","modified_gmt":"2023-12-06T13:28:49","slug":"come-far-crescere-prodotto-e-vision-learnn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/learnn.com\/blog\/come-far-crescere-prodotto-e-vision-learnn\/","title":{"rendered":"Come far crescere prodotto e vision: 150 giorni di crescita | Learnn #4"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/medium.com\/@lucamastella?source=post_page-----d0d57a246e8d--------------------------------\"><\/a>L&#8217;articolo che stai per leggere \u00e8 datato dicembre 2020. Abbiamo voluto riportarlo sul Blog di Learn perch\u00e9 riteniamo che sia un contenuto ricco di valore per la nostra community: \u00e8 una guida a 360 gradi su come abbiamo fatto crescere la vision di Learnn e come prodotto in 150 giorni.<\/p>\n\n\n\n<p>Ti mostreremo la strategia dietro il lancio, perch\u00e9 abbiamo deciso di andare contro corrente, ma anche cosa avremmo potuto fare diversamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Scoprirai l&#8217;importanza del team ed il grande lavoro sostenuto da ogni professionista nei primi mesi di vita di Learnn, gli attacchi social che abbiamo sub\u00ecto, e come abbiamo protetto e sviluppato la nostra piattaforma seguendo i nostri valori e la nostra missione.<\/p>\n\n\n\n<p>Buona lettura! \ud83d\ude1c<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p id=\"2b90\">Sono le 23:01 di venerd\u00ec sera.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ece1\">Fuori piove.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ae82\">Sono in un appartamento minuscolo in un paesino chiamato Dervio, sul lago di Como, dove mi sono rifugiato per ritrovare energia e tranquillit\u00e0.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"911\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-instagram-150-giorni-crescita-learnn-911x1024.jpg\" alt=\"Post Instagram di Luca Mastella: \u00e8 stanco e disteso sul letto\" class=\"wp-image-1709\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-instagram-150-giorni-crescita-learnn-911x1024.jpg 911w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-instagram-150-giorni-crescita-learnn-267x300.jpg 267w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-instagram-150-giorni-crescita-learnn-768x863.jpg 768w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-instagram-150-giorni-crescita-learnn.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 911px) 100vw, 911px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"6f7c\">Sotto questa foto che ho pubblicato sul mio profilo Instagram ho scritto:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p id=\"d1fe\"><em>&#8220;Sono stanco morto.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"d1fe\"><em>Dopo il lancio non ci siamo mai fermati.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"1a65\"><em>Da 4 mesi e mezzo non ho una casa fissa. Siamo un team che nasce durante il covid quindi in remoto.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"2927\"><em>Per questo viaggio tra Milano, Firenze e Roma per incontrarmi con i membri del team e unire un team che \u00e8 nato separato.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"a4ff\"><em>\u00c8 1 mese che non ho un weekend libero. Gli unici momenti di pausa sono stati una pizza e una partita di basket a Napoli quando ancora si poteva.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"0b48\"><em>Da quel momento in poi abbiamo girato 3 corsi (a Sydney, Roma e Milano) e fatto il primo team retreat.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"9060\"><em>Mi piacerebbe raccontare di quanto sia facile fare &#8220;impresa&#8221;, di come tutti con un computer possiamo essere imprenditori, ma non ce la faccio.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"070e\"><em>Se veramente vuoi fare qualcosa di grande, e non parlo di un sito web per fare soldi, preparati a una vita difficile e spesso solitaria.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"02c6\"><em>Ma il bello del percorso \u00e8 proprio questo, che \u00e8 fatto di momenti belli e brutti.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"715c\"><strong><em>Non \u00e8 rendendo perfetto il tuo feed Instagram che renderai perfetta la tua vita.<\/em><\/strong>&#8220;<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p id=\"ab25\">Ho voluto iniziare cos\u00ec questa guida, dalla fine, perch\u00e9 penso che sia uno dei momenti pi\u00f9 veri che potresti dover affrontare come imprenditore.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"48cb\">Quando pensiamo alla vita da imprenditore spesso colleghiamo parole come libert\u00e0, indipendenza, ricchezza, successo e fama.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a2a3\">Questo perch\u00e9 probabilmente ci hanno sempre abituato nei film, sui giornali, nei libri a leggere storie di successo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"563\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/the-wolf-of-wall-street.jpg\" alt=\"Copertina del film The Wolf of Wall Street\" class=\"wp-image-1710\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/the-wolf-of-wall-street.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/the-wolf-of-wall-street-300x169.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/the-wolf-of-wall-street-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"f21d\"><em>E sai perch\u00e9 si parla di quelle di successo e non di fallimento?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"427f\">Perch\u00e9&nbsp;<strong>il successo nel mondo imprenditoria \u00e8 un\u2019eccezione<\/strong>, un evento straordinario e insolito.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4166\">Nessuno vuole descrivere la normalit\u00e0 e, nel mondo imprenditoriale,&nbsp;<strong>il fallimento \u00e8 parte integrante del percorso&nbsp;<\/strong>molto pi\u00f9 del successo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b6dd\">Responsabilit\u00e0, lavoro, perseveranza, resilienza, visione, sacrificio, solitudine.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f29d\">Queste parole sono parte inevitabile e integrante del percorso che dovrai intraprendere e dalla mia esperienza&nbsp;<strong>non puoi raggiungere il successo se prima non ami il percorso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"af60\">Questa guida parler\u00e0 di questo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c71f\">Del percorso, quello vero, in bianco e nero, che abbiamo attraversato in questi mesi con Learnn nella fase Beta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"102a\">1. Introduzione<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"bc93\">Torniamo all\u2019inizio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0257\">Ho scritto la prima guida pochi giorni prima di aprire le iscrizione di Learnn, il progetto che useremo come caso studio e di cui racconteremo il percorso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e64f\">La prima guida \u00e8 stata scritta e pubblicata quando ancora non si sapeva niente del progetto e di conseguenza \u00e8 stata scritta con gran parte del focus sul mindset e meno su come abbiamo ottenuto i risultati.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1333\">Ora invece vorremo vedere come la mentalit\u00e0 usata per &#8220;trovare e sviluppare un\u2019idea&#8221; si concretizza nel farla funzionare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ebf8\">Se non hai ancora letto la prima parte di questo percorso ti consiglio di iniziare da qui: <a href=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/come-lanciare-un-progetto-da-zero-learnn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Come lanciare un progetto da 0 \u2014 Il caso studio Learnn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5f60\">Per tutta la mia carriera mi sono sempre occupato di lanciare e monetizzare prodotti per aziende, startup e progetti. L\u2019ho fatto in aziende come Rocket Internet e Gameloft e per startup di Marketers e Marco Montemagno, sia in Italia che all\u2019estero.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2aba\">Ora che finalmente ero arrivato al punto di lanciare qualcosa di solo mio, potevo fare tutto quello che volevo, era arrivato il momento di fare tutto quello che avevo imparato e che sapevo avrebbe funzionato, <em>giusto?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"0ece\">Se hai letto la prima guida saprai che l\u2019intero lancio si basava non su quello che funzionava, ma su quello che&nbsp;<strong>funzionava senza danneggiare i valori del progetto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"b5a9\">\u00c8 da qui che \u00e8 nato il &#8220;lancio che non converte&#8221;, ovvero un lancio in cui ho ignorato gran parte delle strategie che avrei potuto utilizzare se il mio unico scopo fosse stato quello di monetizzare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"734f\">Questo \u00e8 un messaggio che mi ha mandato Susanna, Growth Lead a Learnn, l\u2019altra sera mentre gestivamo le ads della riapertura.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"920\" height=\"1015\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/conversazione-slack-luca-mastella-susanna-rosa.jpg\" alt=\"Conversazione su Slack tra Luca Mastella e Susanna Rosa\" class=\"wp-image-1711\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/conversazione-slack-luca-mastella-susanna-rosa.jpg 920w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/conversazione-slack-luca-mastella-susanna-rosa-272x300.jpg 272w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/conversazione-slack-luca-mastella-susanna-rosa-768x847.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 920px) 100vw, 920px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"bdd4\">In questa guida cercher\u00f2 di descrivere non solo quello che \u00e8 stato fatto, ma anche&nbsp;<strong>quello che non \u00e8 stato fatto<\/strong>&nbsp;e i risultati che ci potevamo aspettare altrimenti in base alla mia esperienza.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ad7e\">Il primo lancio \u00e8 stato volontariamente il lancio pi\u00f9 difficile che abbia mai dovuto affrontare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7e4e\"><strong>Il progetto Learnn e l\u2019intero lancio sono fondamentalmente sbagliati a livello di business, pricing, marketing, branding.<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"16\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"f1ea\">Voglio spiegare questo punto perch\u00e9 \u00e8 importante ma prima, se non avessi mai sentito parlare di Learnn, ecco un riassunto velocissimo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cos&#8217;\u00e8 Learnn e qual \u00e8 il suo scopo<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"b7ef\">Learnn ha come scopo quello di&nbsp;<strong>digitalizzare l\u2019Italia<\/strong>&nbsp;democratizzando l\u2019apprendimento digitale e accelerando la crescita di persone, idee e aziende.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"849d\">Spiegato in parole povere, siamo una piattaforma che ti permette di&nbsp;<strong>sviluppare competenze<\/strong>&nbsp;attraverso corsi di verticali su tutti i temi del digital marketing e realizzati con&nbsp;<strong>professionisti del settore<\/strong>&nbsp;e accessibili sulla nostra app in un&nbsp;<strong>unico abbonamento<\/strong>&nbsp;al costo di Netflix.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2170\">Il&nbsp;<strong>2 giugno 2020 abbiamo lanciato Learnn<\/strong>&nbsp;con una libreria di 6 corsi e oltre 400 lezioni permettendo di iscriversi per 6 giorni al prezzo di 9.99 euro mensili dicendo chiaramente che non era uno sconto e che il prezzo sarebbe stato sempre quello.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"9b4b\">Il&nbsp;<strong>9 giugno 2020 abbiamo chiuso le iscrizioni per andare in beta<\/strong>&nbsp;e sviluppare la nostra app proprietaria insieme a nuovi corsi con professionisti e aziende.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3b2c\">Da quel momento, fino al 10 novembre non abbiamo pi\u00f9 aperto le iscrizioni pubblicamente proprio per farlo quando saremmo stati pronti a livello tecnologico e di contenuti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perch\u00e9 in Learnn \u00e8 stato tutto &#8220;sbagliato&#8221;<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"373d\">Bene, ora che abbiamo spiegato tutto in poche righe, analizziamo alcuni punti del perch\u00e9 \u00e8 tutto &#8220;sbagliato&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Prezzo<\/h4>\n\n\n\n<p>Sapevamo che il prezzo era sbagliato e quando hai un bacino piccolo di utenti \u00e8 pi\u00f9 profittevole vendere un prodotto high-ticket. Ci sono nettamente meno persone disposte a imparare rispetto a quante vogliono svagarsi.<\/p>\n\n\n\n<p>Un prodotto come Learnn lo puoi fare se sei Masterclass e hai milioni di investimento dietro (poi approfondiamo questo punto).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Riprova sociale<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"a031\">Sapevamo che secondo le leggi di pricing quando lanci un prodotto dovresti venderlo a un prezzo alto in quanto averlo costituisce per un utente una riprova sociale e sviluppare delle versioni dello stesso prodotto pi\u00f9 economiche successivamente. Per questo gli iPhone vengono venduti a un prezzo alto che viene poi abbassato quando sta per uscire la nuova innovazione. Un modo per vendere Learnn a un prezzo alto sarebbe stato quello di non rendere disponibile il mensile durante il lancio ma solo l\u2019annuale o un\u2019offerta life-time.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"3313\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"c2b3\">3. Lanciare in annuale<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"c2b3\">Sapevamo che secondo le leggi di startup e finanziarie avrei dovuto lanciare Learnn almeno in annuale in modo da poter finanziare la crescita dei mesi successivi e al tempo stesso avere uno zoccolo duro di utenti per ricevere feedback e crescere insieme.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c2b3\">Ricordiamoci infatti che Learnn era in beta e quindi l\u2019esperienza non era delle migliori lato prodotto e dovevamo sviluppare gran parte della libreria contenuti che abbiamo oggi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Valore percepito<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"0c25\">Sapevamo che secondo le leggi di branding vendere un corso di estremo valore a 9.99 euro avrebbe diminuito il suo valore percepito e anche quanti clienti avrebbero seguito il corso, figuriamoci renderli tutti disponibili a quella cifra.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"326\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5. Colore del brand<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"c167\">Sapevamo che il design bianco e nero funzionasse meno bene per creare hype che \u00e8 il modo con cui vengono venduti al giorno d\u2019oggi i corsi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6. Fare ci\u00f2 che non converte<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"8820\">Sapevamo che fare tutto quello che non convertiva avrebbe danneggiato le chance di successo. Per esempio abbiamo deciso di non lanciare e di non fare marketing durante la fase 1 del Covid perch\u00e9 credevamo che andasse contro i nostri valori.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8820\"><em>Ti ricordi tutti quei corsi in regalo durante la quarantena?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Era Lead Generation fatta in un momento storico in cui le ads erano estremamente economiche. Appena si \u00e8 passati nella fase 2 le ads costavano circa 5 volte tanto. Quindi avrebbe avuto senso per noi annunciare il progetto nella fase 1, fare un sacco di ads e vendere nella fase 2.<\/p>\n\n\n\n<p>Noi questo lo sapevamo benissimo e abbiamo annunciato apposta il progetto nella fase 2 riscontrando infiniti problemi di ads e probabilmente sprecando 30.000 euro di budget.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Non errori, ma punti di forza<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"e472\">Ognuno di questi punti pu\u00f2 sembrare un &#8220;errore&#8221;, ma per noi rappresentava invece un punto di forza del progetto.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Scalabilit\u00e0<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"c412\">Learnn si basa su dinamiche scalabili e sul concetto che abbiamo inventato di&nbsp;<strong>Skills-as-a-service (competenze in abbonamento).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"c412\">Il nostro scopo non \u00e8 la formazione, ma quello che ci fai con le competenze. Crediamo che se rendiamo accessibili competenze (e mentalit\u00e0) di altissimo livello saremo in grado di avere a disposizione un enorme bacino di capitale umano.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c412\">Quando hai le giuste persone (competenze, mentalit\u00e0) e le unisci alla nostra visione delle cose puoi fare qualsiasi cosa. Noi intendiamo connettere queste competenze ad aziende, progetti e startup che cercano queste figure e, soprattutto,&nbsp;<strong>realizzare progetti interni a forte impatto sociale come Learnn.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Sostenibilit\u00e0<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"4155\">Learnn non vuole essere una no-profit perch\u00e9 non vuole dover chiedere costantemente finanziamenti per sopravvivere.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4155\">Sappiamo che per raggiungere il nostro traguardo e impattare quante pi\u00f9 persone possibili abbiamo bisogno di budget per crescere, ma non vogliamo ricevere investimenti che ci obbligheranno a fare scelte in base al ritorno economico.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4155\">Vogliamo essere un business &#8220;illuminato&#8221;&nbsp;<strong>non finalizzato al profitto ma alla sostenibilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Feedback<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"796d\">Lanciando Learnn unicamente con la possibilit\u00e0 di iscriversi all\u2019abbonamento mensile e non annuale volevamo lasciare ogni persona libera di uscire in qualsiasi momento.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"796d\">Smettere di pagare 9.99 euro \u00e8 un feedback forte. Significa che non stai ottenendo nessun tipo di valore per quello che paghi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"796d\">Noi sapevamo che <strong>la fase beta aveva come unico scopo realizzare il miglior prodotto possibile e volevamo raccogliere anche questo tipo di feedback<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"796d\">Solo cos\u00ec avremmo avuto la risposta se stavamo facendo un buon lavoro e avremmo potuto fare stime importanti per i prossimi mesi con metriche come il churn rate e il LTV (life-time value) che vedremo successivamente.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"592\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Dare il miglior prodotto al mondo<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"fba4\">Come abbiamo detto al punto 1 noi non vogliamo unicamente dare competenze. Vogliamo anche espandere la visione delle persone e lavorare sul loro mindset.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fba4\">Usare strategie come gamification, urgency, scarcity sia per spingere un utente a iscriversi, sia per migliorare il consumo dei nostri corsi \u00e8 qualcosa che non vogliamo fare in questa fase. Noi vogliamo semplicemente dare il miglior prodotto al mondo. Cos\u00ec incredibile che un utente non vede l\u2019ora di usarlo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fba4\"><em>Se ti dicessero che puoi avere una Ferrari, senza il simbolo della Ferrari, a 9.99 euro la prenderesti?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"fba4\">S\u00ec, perch\u00e9 la Ferrari \u00e8 una grande macchina indipendentemente dal branding.&nbsp;<strong>Noi vogliamo creare dei corsi che siano delle Ferrari<\/strong>, togliere il branding e l\u2019hype e lasciare che siano gli utenti a sviluppare il mindset per seguirli.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fba4\">Se sai di aver bisogno di competenze, ma non hai la forza di seguire un corso, <em>come farai a essere la persona giusta per lavorare nelle top aziende o sviluppare insieme a noi progetti a forte impatto<\/em>?<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fba4\">Semplicemente non lo sei. Noi vogliamo togliere tutte le obiezioni e le scuse.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5. Bianco e nero<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"5106\">Usare il bianco e nero \u00e8 stata una scelta forte che ricordo di aver discusso molto con Simone, il nostro designer. Esattamente come il nome &#8220;Learnn&#8221;, il bianco e nero vogliono rimuovere completamente tutto l\u2019hype usato nel mondo della formazione.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5106\">Noi siamo il motore sotto al cofano, l\u2019anello dentro la scatola, il circuito dentro al computer. Noi siamo valore, non siamo marketing.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"666\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-social-learnn-colori-bianco-nero-brand.jpg\" alt=\"I colori che rappresentano il brand Learnn sono bianco e nero: in foto una serie di post social con immagini di questi due colori\" class=\"wp-image-1712\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-social-learnn-colori-bianco-nero-brand.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-social-learnn-colori-bianco-nero-brand-300x200.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-social-learnn-colori-bianco-nero-brand-768x511.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"139b\">6. Numero minimo di utenti paganti<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"139b\">Un abbonamento \u00e8 come un treno a legna. \u00c8 molto pesante e lento a partire, ma quando prende velocit\u00e0 \u00e8 pi\u00f9 la fatica di fermarlo che farlo andare avanti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"139b\">Noi abbiamo individuato come&nbsp;<strong>2.500 utenti paganti fossero abbastanza per sopravvivere<\/strong>&nbsp;per i 4\u20135 mesi che ci servivano per sviluppare il prodotto ed aggiungere corsi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"139b\">Togliendo l\u2019iva (Learnn \u00e8 9.99 euro iva inclusa) corrispondevano a 20.000 euro al mese che, senza Marketing, sarebbero stati usati 10.000 per il team (due programmatori + 1 designer) e 10.000 per sviluppare contenuti. Questo era chiaramente il minimo che ci serviva per fare tutto, il survival mode.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"139b\">Se non avessimo raggiunto quella cifra eravamo pronti a cambiare completamente il progetto o a chiuderlo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Errore comune nei lanci e nei funnel<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"a92e\">Okay, questi erano alcuni elementi molto importanti per far comprendere le logiche con cui ci siamo avvicinati al lancio e alla realizzazione del progetto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"af25\">Un errore che vedo spesso commettere nel mondo dei lanci e dei funnel \u00e8 proprio quello di <strong>non valutare adeguatamente tutte le variabili<\/strong> e semplicemente utilizzare strategie predefinite.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a103\">Gruppo Facebook \u27a1\ufe0f Contenuti di valore \u27a1\ufe0f Lancio per 3 giorni \u27a1\ufe0f High Ticket<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6c9d\">Io penso che ogni lancio sia un\u2019occasione per sperimentare cose nuove, perch\u00e9 ti basta una scoperta per svoltare completamente il tuo progetto.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"4\"><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"16a3\">2. Strategia di lancio<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"ef5b\">La strategia del lancio \u00e8 stata quindi molto semplice e al tempo stesso molto complicata.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"739a\">Tutto \u00e8 iniziato con un pre-lancio utilizzando due canali di comunicazione paralleli che erano:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>i&nbsp;<strong>social di Learnn<\/strong>,&nbsp;dove pubblicavano contenuti video presi direttamente dai corsi;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019altro erano&nbsp;<strong>i miei canali social<\/strong>&nbsp;utilizzati per ripostare contenuti di Learnn e raccontare tutti i retroscena del lancio fino al giorno dell\u2019apertura delle iscrizioni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"885c\">Questa \u00e8 stata una scelta molto particolare, in quanto c\u2019erano molteplici alternative migliori a livello di conversione.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f038\">La prima in assoluto era quella di aprire un gruppo Facebook o comunque una community riservata.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"308e\">Questa sarebbe stata la scelta giusta a livello di monetizzazione perch\u00e9 in un lancio senza una grossa presenza online vuoi&nbsp;<strong>scegliere un canale principale dove portare tutto il traffico, non vuoi frammentarlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"065c\">Ci sono sempre canali secondari e&nbsp;<strong>1, massimo 2 canali principali che vuoi usare.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Il lancio di 4books di Montemagno<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"94f7\">Per esempio, in uno dei lanci che ho gestito per Marco Montemagno, che tra l\u2019altro rimane il lancio con il record di fatturato di un corso in Italia, si era concentrato tutto il traffico sulla sua pagina Facebook.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6853\">Questo perch\u00e9 Marco \u00e8 nato e cresciuto su Facebook e il formato dei suoi contenuti \u00e8 perfetto per quella piattaforma.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2186\">In quel caso, quindi, avevamo scelto il&nbsp;<strong>bot (Manychat) come canale di comunicazione<\/strong>&nbsp;day-by-day per inviare una comunicazione flash  all&#8217;utente e invitarlo ad andare a consumare il contenuto su Facebook, 1\u20132 email a settimana di recap e tutti gli altri canali e social per amplificare la portata del&nbsp;<strong>contenuto caricato su Facebook.<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"1017\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"118d\">Soprattutto il bot \u00e8 stato fondamentale perch\u00e9 veniva usato per portare decine di migliaia di persone molto in target sul contenuto su Facebook pochi minuti dopo che era stato pubblicato.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"118d\">Questo andava a &#8220;drogare&#8221; l\u2019algoritmo di Facebook, che vedeva tantissimi utenti interagire con il contenuto e di conseguenza lo mostrava ad ancora pi\u00f9 utenti che gi\u00e0 avevano messo like alla sua pagina.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Il lancio di Learnn<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"24b2\">Nel caso di Learnn avrebbe avuto senso usare un gruppo perch\u00e9 gli utenti interagendo fra di loro potevano amplificare ancora di pi\u00f9 l\u2019hype dietro al lancio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"43ab\"><em>Ma alla fine del lancio con cosa saremo rimasti?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"d60d\">Con dei social con poco seguito e un gruppo Facebook che avremo dovuto continuare a gestire con dentro sia clienti che utenti che non avevano acquistato.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"99a2\">Un\u2019altra opzione valida era quella di fare l\u2019intero lancio sui miei social, ma poi avremmo dovuto ricreare da zero i social di Learnn successivamente.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"92d5\">Abbiamo quindi preferito gestire il pre-lancio in questo modo focalizzandoci unicamente su pubblicare contenuti su diversi canali e&nbsp;<strong>lasciare a ogni utente la piena libert\u00e0 di decidere dove e come seguirci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"77aa\">Se ti interessa approfondire questa parte ti lascio qui un video dove spiego in maniera tecnica l\u2019intero processo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"youtube-embed\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mtiJVf2LbpY?rel=0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"cc52\">Problemi e soluzioni<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p id=\"318c\"><em>&#8220;Oggi che scrivo queste parole, 150 giorni dopo quel lancio, posso tranquillamente dire che sia stata l\u2019esperienza pi\u00f9 dura mentalmente e fisicamente della mia vita (e lo dice una persona che ha giocato da professionista per anni e ha sostenuto partite con la febbre a 39 e dita rotte).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"318c\"><em>Durante il lancio una serie di cose imprevedibili sono andate storte sia a livello tecnico che a livello strategico e questo ha comportato dei cambiamenti in corsa estenuanti.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"318c\"><em>Abbiamo dovuto buttare al vento asset che avevamo impiegato settimane a sviluppare e crearne di nuovi in pochi giorni o addirittura una notte.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"318c\"><em>Ripensando a quel lancio me lo ricordo come una&nbsp;<strong>casa in fiamme e io che corro dentro e fuori con dei secchi d\u2019acqua bucati per cercare di spegnerlo.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"318c\"><em>Per almeno 2 settimane ho lavorato 18 ore al giorno molte volte non avendo il tempo per alzarmi dalla sedia per pranzare.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p id=\"dd08\">Queste sono le parole che ho scritto nella guida precedente per descrivere la fase di pre-lancio e di lancio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8bd2\">Non mi era mai successo prima di avere cos\u00ec tanti problemi praticamente imprevedibili che hanno&nbsp;<strong>forzato me, Clara e Rasco a lavorare praticamente non stop<\/strong>&nbsp;sul risolvere i problemi invece che gestire il lancio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fdce\">Ma dai problemi si pu\u00f2 imparare tanto. <strong>\u00c8 cos\u00ec, infatti, che abbiamo conosciuto Susanna Rosa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ae35\">Susy \u00e8 prima di tutto una persona straordinaria che avevo gi\u00e0 conosciuto qualche anno prima a un meetup per 10 minuti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"17d1\">Non so perch\u00e9, ma in quei pochi minuti di conversazione mi era rimasta impressa perch\u00e9 parlava in maniera estremamente tecnica di temi come e-commerce, funnel, ads, tracciamento.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Test della piattaforma prima del lancio<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"85c3\">Pochi giorni prima del lancio di Learnn abbiamo fatto entrare nella piattaforma circa 30 persone per testarla e darci feedback e lei era una di quelle persone.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d5e6\">Una volta lanciato, visto che loro potevano ancora scriverci in privato, Susy ci ha scritto diverse volte offrendosi per darci una mano a risolvere i problemi che avevamo lato onboarding degli utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5e8a\">Ce l\u2019ha detto cos\u00ec tante volte ed avevamo cos\u00ec tanto bisogno di aiuto che a un certo punto abbiamo detto okay.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f3ae\">Lei, una persona cos\u00ec tecnica, che lavorava con suoi clienti e con due bambini &#8211; che io chiamo &#8220;i piccoli mostri&#8221; \ud83d\ude42 &#8211; ha praticamente monopolizzato la live chat rispondendo a praticamente qualsiasi ora.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fb84\">Chiaro che si dava i turni con il resto del team, ma la sua energia e quella di Clara \u00e8 quello che ogni startup agli inizi dovrebbe avere.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f17e\">Persone che ti dicono &#8220;ci penso io, non preoccuparti&#8221; sono esattamente quello che ti serve nella prima fase del tuo progetto (dopo approfondiamo questo punto).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2532\">Strategia abbonamento in regalo<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"4d20\">Un esempio di strategia che lei stessa ha proposto \u00e8 stata quella di&nbsp;<strong>utilizzare i gift durante il lancio<\/strong>, ovvero permettere a un utente di regalare un abbonamento a un suo amico o collega.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"204c\">L\u2019idea \u00e8 venuta grazie alle numerose richieste in live chat degli utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"bb13\">Dopo 20 richieste era chiaro che poteva essere qualcosa di interessante da esplorare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"92a8\">Questa strategia non era banale da implementare a livello tecnico, sia a livello di creazione di pagine che di adattamento del processo di onboarding.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d1e7\">In 1 giorno (e una notte) di lavoro siamo riusciti ad avere qualcosa di pronto da testare con gli utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"22fe\"><em>Il risultato?<\/em>&nbsp;<strong>97 regali da 1 mese, 27 da 3 mesi, 12 da 6 mesi per un totale di 250 mensilit\u00e0 acquistate.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"f580\">Questo risultato \u00e8 stato ottenuto usando i gift solo negli ultimi 2 giorni del lancio e hanno rappresentato un&nbsp;<strong>+16% di fatturato in quei giorni&nbsp;<\/strong>da utenti che si erano gi\u00e0 iscritti a Learnn, quindi senza cannibalizzare le vendite.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f9d3\">Il sistema che abbiamo sviluppato per i gift permetteva l\u2019acquisto di 1, 3 e 6 mesi di iscrizione, consentendo all\u2019utente che riceveva il regalo di utilizzarlo senza bisogno di inserire la sua carta di credito.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"dc8b\">Questo \u00e8 stato molto importante in quanto non volevamo far fare brutta figura a chi aveva mandato il regalo. Se io ricevessi un regalo dove devo inserire la carta di credito, anche se non ho niente da pagare, storcerei il naso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"22c6\">Inoltre dare la possibilit\u00e0 di non inserirla ci ha insegnato tantissimo a noi come business, in quanto abbiamo potuto testare sia il tasso di rinnovo di un utente che \u00e8 entrato con un gift per 1 e 3 mesi, sia il concetto di entrare senza mettere la carta.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5e7a\">Chiaramente chiedendo di inserire la carta di credito hai pi\u00f9 utenti che rinnovano perch\u00e9 avviene l\u2019addebito automatico, ma senza carta hai pi\u00f9 utenti che si iscrivono al trial.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5a24\">In un modello ad abbonamento devi poi valutare tutto questo non solo in prospettiva di rinnovo del primo mese, ma quanto gli utenti restano dentro nei mesi successivi.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"15\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"18b8\">Penso che il free-trial senza carta possa essere usato in pochi casi e lo utilizzerei principalmente in un prodotto che si basa tanto sulla personalizzazione della propria esperienza da parte dell\u2019utente. Per esempio, se fai un trial su Elementor creando il tuo sito e alla fine non rinnovi perdi tutti i tuoi progressi e il tuo sito diventa inutilizzabile.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3841\">Tornando ai gift, il rinnovo di un utente che ha ricevuto&nbsp;<strong>1 mese in regalo \u00e8 stato dell\u201911%<\/strong>, mentre chi ha ricevuto&nbsp;<strong>3 mesi ha rinnovato con il 32%<\/strong>&nbsp;(i 6 mesi non lo sappiamo ancora).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"33e5\">Ora questi sono dati preliminari, ma ci fanno capire come il tasso di rinnovo sia molto pi\u00f9 basso senza rinnovo automatico (al momento abbiamo un tasso di retention del 92.2%) e che un utente tende a rinnovare maggiormente se ha avuto pi\u00f9 tempo per usare il servizio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"967b\">Di conseguenza, da questo piccolo esperimento, sappiamo che avrebbe senso usare i gift, ma probabilmente con&nbsp;<strong>abbonamenti di 6 mesi o 12 mesi<\/strong>&nbsp;o invece permettere a un utente di regalare un periodo inferiore attraverso un codice sconto che far\u00e0 inserire la carta di credito di chi riceve il regalo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7017\">Nei prossimi moduli vedremo altri esempi di esperimenti &#8220;nascosti&#8221; che abbiamo fatto a iscrizioni chiuse proprio per verificare alcune strategie prima di inserirle in quella globale di lancio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6153\"><em>Cosa possiamo quindi imparare da questo esempio dei gift?<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"1269\">1. Ascoltare sempre gli utenti<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"1269\">Durante un lancio e in qualsiasi momento&nbsp;<strong>devi sempre ascoltare i tuoi utenti.<\/strong> Le migliori idee vengono quasi sempre da loro. Non tanto da quello che ti propongono, ma&nbsp;<strong>da quello che chiedono e fanno<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ca96\">Come vedremo successivamente, citando Jeff Bezos, <em>&#8220;non dobbiamo chiedere agli utenti soluzioni, ma capire le loro necessit\u00e0 e inventare soluzioni per loro&#8221;<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7ced\">Ma per ascoltare i tuoi utenti ti serve che ogni persona del team, chiunque, sia costantemente allineato su quello che stiamo cercando di realizzare. Susanna in questo caso ha un background tecnico e di Marketing, ma ogni persona nel tuo team deve capire cosa \u00e8 crescita per il tuo business e capire esattamente come possa contribuire alla crescita.&nbsp;<strong>Tutti hanno una voce, tutti devono poter parlare.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Sperimentare durante il lancio<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"64bd\">Anche durante un lancio si possono fare esperimenti. Per esperimenti non per forza si intende a\/b testing.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"65b1\">Teniamoci sempre del tempo e del margine d\u2019azione per aggiungere qualcosa in corsa in base a come vediamo che si evolve il lancio, soprattutto oggi che siamo in un mondo segnato da Covid e lockdown dobbiamo essere pronti a reagire velocemente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"e510\">La guida: Come lanciare un progetto da 0<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"c483\">Un altro esempio di cambiamento in corsa che abbiamo fatto \u00e8 stata la prima guida. Volevamo trovare un modo per scegliere 30 persone che avrebbero provato la piattaforma beta prima degli altri e per farlo volevamo chiedere sui social chi fosse interessato e noi avremmo estratto 30 utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4c41\">Da l\u00ec per\u00f2 ci siamo detti che sarebbe stato brutto chiedere di commentare e poi solo 30 avrebbero ricevuto qualcosa mentre tutti gli altri no. Cos\u00ec ci siamo detti che dovevamo creare qualcosa per dire grazie a tutte quelle persone che erano pronte a dare il loro contributo per il progetto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ad9b\">Mi ricordo che ero sul terrazzo a casa mia ed erano circa le 14:00, quando decidemmo di fare un test con la guida.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"100c\">Il giorno dopo, alle 9:00 di mattina abbiamo pubblicato il post che invitava chiunque volesse la guida e diventare beta tester a condividere il post per riceverla in privato.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8aa9\">S\u00ec, hai capito bene. In mezza giornata e una notte ho scritto una guida da oltre 8.000 parole.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"28b2\">La guida che stai leggendo ora conta pi\u00f9 di 16.000 parole ed \u00e8 stata scritta in 2 giorni.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"abbd\">Questo \u00e8 quello che devi fare.&nbsp;<strong>Vedi un\u2019opportunit\u00e0, buttati.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"8437\">Se devo essere onesto ero molto combattuto dal chiedere di condividere il post per avere la prima guida, ma volevamo testare questa modalit\u00e0 e non lo vedevamo negativo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2407\">Il post per ottenere la guida \u00e8 stato pubblicato su Facebook, LinkedIn e Instagram ed \u00e8 stata condivisa e letta da oltre 10.000 persone.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"734\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-learnn-come-lanciare-un-progetto-partendo-da-zero.jpg\" alt=\"Post di Learnn su Instagram su come lanciare un progetto partendo da zero\" class=\"wp-image-1714\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-learnn-come-lanciare-un-progetto-partendo-da-zero.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-learnn-come-lanciare-un-progetto-partendo-da-zero-300x220.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-learnn-come-lanciare-un-progetto-partendo-da-zero-768x564.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"242\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"54a4\">Questo significa per\u00f2 che abbiamo anche risposto in privato a tutti loro ed ha sicuramente preso tantissimo tempo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"9a33\">Crediamo per\u00f2 che un tipo di passaparola organico di questo genere, soprattutto quando lo si chiede per un contenuto di tale valore, sia un\u2019arma potentissima per far conoscere il progetto e i suoi valori.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fb24\">Io sostengo che se un utente che non ha mai sentito parlare di Learnn o di me leggesse entrambe le guide diventerebbe immediatamente un true fan e salterebbe mesi di conoscenza superficiale attraverso contenuti sui social.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f3b7\">Questo per noi ha un valore smisurato e crediamo che si sposi benissimo con i nostri valori di condivisione e documentazione del nostro percorso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5503\">Non avendo ricevuto nessun commento o messaggio negativo sul lancio scorso, riteniamo questa una pratica da replicare anche in questo lancio rendendo pubblica la versione precedente e chiedendo una condivisione per quella nuova.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5020\">Vedremo come va con questa ma sono fiducioso \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1d5b\">Fase del lancio<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"0ab9\">Tornando al lancio, stiamo arrivando al momento dell\u2019acquisto. Il pre-lancio \u00e8 durato dal 7 maggio all&#8217;1 giugno, tre settimane circa, con questa fase cos\u00ec divisa:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"283\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/analitycs-pre-lancio-learnn.jpg\" alt=\"Grafico di Google Analytics in cui viene mostrata la fase di pre-lancio di Learnn\" class=\"wp-image-1716\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/analitycs-pre-lancio-learnn.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/analitycs-pre-lancio-learnn-300x83.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/analitycs-pre-lancio-learnn-768x212.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"50d0\">Di solito l\u2019ultima settimana si diminuisce sempre l\u2019acquisizione di pubblico freddo in quanto c\u2019\u00e8 poco tempo per generare valore per l\u2019utente nuovo, soprattutto se si vende high-ticket.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a5dd\">In totale abbiamo raccolto&nbsp;<strong>9.544 email nella lista d\u2019attesa&nbsp;<\/strong>attraverso diversi canali:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Google Ads: 5.5% sul totale delle lead<\/li>\n\n\n\n<li>Social Organic: 24%<\/li>\n\n\n\n<li>Facebook ads: 55%<\/li>\n\n\n\n<li>Altro: 15.5%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"bcd7\">Se volessi approfondire tutta la strategia di tracciamento sviluppata per valutare in retrospettiva il lancio, ho creato un video dove spiego tutto a livello tecnico.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"youtube-embed\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/c_-YBxP0XSM?rel=0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"50\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Il momento dell&#8217;acquisto<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"6cad\">Ma arriviamo ora al momento dell\u2019acquisto. Abbiamo tenuto aperte le iscrizioni dal 2 al 9 giugno.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"cf1f\">La ragione della durata pi\u00f9 lunga rispetto a un lancio normale, che di solito lo faccio di 3 giorni, \u00e8 il fatto che reputavamo Learnn un prodotto che potesse essere spinto su un pubblico freddo che non ci conosceva.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a147\">Ci dicevamo: <em>&#8220;9.99 euro per tutti quei contenuti? Sar\u00e0 facilissimo promuoverlo.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"e146\">La realt\u00e0 \u00e8 che non \u00e8 stato cos\u00ec facile andare su un pubblico freddo con un prodotto come il nostro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fd73\">Le ragioni sono diverse. Quando crei un prodotto cos\u00ec innovativo diventa difficile anche solo spiegarlo, inoltre tantissimi utenti non si fidano ad entrare in un prodotto in beta che potrebbe chiudere dal giorno alla notte.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c37c\">Durante un sondaggio che abbiamo fatto tra gli iscritti a Learnn abbiamo scoperto che l\u201983% ci ha scoperto attraverso i miei social, il 7.7% attraverso ads e il 5.6% \u00e8 stato portato da un amico.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ce8c\">Questo non deve farci pensare che devo essere io il canale di marketing numero uno di Learnn, ma sicuramente la transizione dove io passo molto in secondo piano non potr\u00e0 essere repentina.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ea72\">Tornando al lancio, inizialmente abbiamo annunciato a tutti quanti che le iscrizioni sarebbero state aperte l\u20191 giugno.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1bb8\">Quel giorno abbiamo inaugurato l\u2019apertura delle&nbsp;<strong>iscrizioni attraverso un video manifesto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"bd8f\">Questa \u00e8 una cosa che non avevo mai fatto prima e che mi \u00e8 stata suggerita da&nbsp;<strong>Veronica Civiero<\/strong>,&nbsp;che ha gestito per anni tutta la divisione Influence Marketing di L\u2019Oreal (sti cazzi!)<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3d60\">Questo concetto di video manifesto \u00e8 stato utilizzato per anni da aziende come Nike, L\u2019Oreal e Apple per ispirare il proprio seguito.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"625\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/steve-jobs-think-different-apple.jpg\" alt=\"Steve Jobs con una mela in mano: a destra dell'immagine, il logo della mela morsicata con il payoff Think Different\" class=\"wp-image-1718\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/steve-jobs-think-different-apple.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/steve-jobs-think-different-apple-300x188.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/steve-jobs-think-different-apple-768x480.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"00a1\">Sviluppare questo video manifesto insieme a Veronica e Davide mi ha forzato tantissimo a trovare le giuste parole con cui volevamo comunicare il progetto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8b69\">Non erano di sicuro le parole definitive, ma \u00e8 stato un primo esercizio importantissimo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8adc\">Attraverso clip video e un voice over abbiamo realizzato il nostro primo video manifesto.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"youtube-embed\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lddMbExKdA0?rel=0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<p id=\"d49a\">Quello che abbiamo cercato di fare attraverso questo video \u00e8 stato di comunicare i nostri valori, i nostri sentimenti e quello che Learnn voleva essere come brand.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7205\">Ma una cosa che ho imparato \u00e8 che&nbsp;<strong>difficilmente dovresti mischiare branding con vendita.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"c7b8\">\u00c8 come mangiare caviale con cioccolata. Il branding verr\u00e0 irrimediabilmente danneggiato dalla vendita.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"172a\">Per questo l\u20191 giugno, quando l\u2019utente arrivava sulla sales page, poteva vedere tutto del progetto (piano, contenuti, prezzo) ma quando cliccava il pulsante d\u2019acquisto compariva un pop-up che diceva:<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3485\"><strong>&#8220;Crediamo che il progetto sia pi\u00f9 importante del prodotto. Apriremo le iscrizioni fra 24 ore esatte. Il lancio che non converte.&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"7238\"><em>Il lancio che non converte, ricordi?<\/em> \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6842\">Nel nostro progetto, i valori come brand sono tanto importanti quanto il valore che il prodotto restituisce all\u2019utente.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a3f4\">Per questo abbiamo deciso di dare 24 ore all\u2019utente per comprendere profondamente cosa fosse Learnn e perch\u00e9 ci fosse un prezzo cos\u00ec basso per tutto quello che davamo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"334f\">Ma non era finita ancora.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"bee3\">Visto che alcuni dei corsi che ho inserito all\u2019interno di Learnn erano stati venduti in precedenza anche a 500 euro, chiunque avesse acquistato quel corso ha ricevuto accesso gratuito a Learnn per 3 anni.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"baa9\">Questo poteva costarci fino a 25.000 euro mensili di mancato guadagno da utenti che erano perfettamente in target in quanto avevano gi\u00e0 comprato un mio prodotto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3ef3\">Questo \u00e8 un altro \u201cerrore\u201d a livello di monetizzazione, ma \u00e8 un gesto che rende ancora pi\u00f9 reali i nostri valori.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d169\">In questo periodo di lancio, dal 2 al 9 giugno, ci si poteva invece iscrivere regolarmente e abbiamo registrato dati molto interessanti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0668\">La curva di acquisto ha seguito la stessa medesima traiettoria che ho visto in decine di lanci.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-curva-acquisto-learnn-1024x576.jpg\" alt=\"Grafico della curva di acquisto di Learnn\" class=\"wp-image-1719\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-curva-acquisto-learnn-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-curva-acquisto-learnn-300x169.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-curva-acquisto-learnn-768x432.jpg 768w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-curva-acquisto-learnn.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"0426\">C\u2019\u00e8 sempre una fase iniziale che di solito \u00e8 il primo giorno in cui tutte le persone convinte comprano, poi una fase di calo a met\u00e0 e per ultimo un picco finale che molto spesso supera il fatturato della fase 1 in quanto entrano in gioco leve come urgency e scarcity.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"84af\">Vediamolo anche su Google Analytics in ottica di revenue.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/revenue-learnn-lancio-google-analytics.jpg\" alt=\"Grafico revenue di Learnn su Google Analytics\" class=\"wp-image-1724\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/revenue-learnn-lancio-google-analytics.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/revenue-learnn-lancio-google-analytics-300x45.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/revenue-learnn-lancio-google-analytics-768x116.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"19\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Chiusura del lancio<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"88ae\">Il lancio si \u00e8 concluso con l\u2019ultima sera dove, invece di mandare numerose email dove spingevamo l\u2019acquisto, abbiamo fatto una<strong>&nbsp;diretta live di 3 ore e 35 minuti<\/strong>&nbsp;dove tutte le persone che hanno partecipato a questo progetto sono venute a&nbsp;<strong>condividere la loro esperienza.&nbsp;<\/strong>Un modo per festeggiare tutti quanti noi del team.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e31a\">In totale abbiamo registrato<strong>&nbsp;4.500 iscritti<\/strong>, con 700 persone che hanno ottenuto accesso gratuitamente per aver comprato uno dei miei corsi e totalizzando un totale di&nbsp;<strong>39.000 di MRR<\/strong>&nbsp;(fatturato mensile ricorrente).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"87ac\">Quel lancio per me \u00e8 stato un momento di passaggio importante. L\u2019ho terminato in modo irriconoscibile per la mole di lavoro e per la fatica mentale che aveva generato. Sembravo un attore che aveva perso tutti i muscoli per girare un film su qualche problema alimentare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6975\">Non penso che sia un esempio positivo questo da dare, ma era una dimostrazione importante che dovevo dare a me stesso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"175b\">Superare questa fase non sarebbe mai stato possibile senza persone come Omar, Simone, Rasco, Davide, Clara, Susanna e Veronica e senza tutti i 4.500 utenti che si sono iscritti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"a28a\">Cosa poteva essere fatto diversamente<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"70d5\">Ora ci sono tantissime cose che avremmo potuto fare diversamente e ottenere maggiori risultati in termini economici.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a80e\">Diverse persone mi hanno chiesto cosa avrei fatto se non avessi avuto un\u2019audience o 70.000 euro da investire nel progetto. Quello che faccio notare \u00e8 che avrei avuto infinite alternative di lancio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3771\"><strong>I soldi sono infatti un acceleratore, non sono il prodotto o l\u2019idea. Puoi avere infinito budget, ma se non hai la visione di cosa vuoi sviluppare o non sai come venderlo non creerai mai un business sostenibile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"137b\">Basta guardare WeWork, che ha ricevuto miliardi di investimenti ed era considerata un\u2019azienda incredibile, ma era palese che non ci fosse una visione e un carattere differenziante forte.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"900\" height=\"593\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-wework-valuation.jpg\" alt=\"Grafico valutazione WeWork\" class=\"wp-image-1721\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-wework-valuation.jpg 900w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-wework-valuation-300x198.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-wework-valuation-768x506.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"e8dd\">Puoi drogare il fatturato, ma alla fine non puoi farlo per sempre e sono gli utenti a decretare il tuo successo o fallimento.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"cdfa\">Vorrei per\u00f2 dire cosa avrei fatto se avessi avuto una condizione di partenza diversa.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Opzione 1: sito in WordPress<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"cb09\">Partiamo da una cosa facile e diciamo che avevo un\u2019audience ma non avevo soldi. Niente di quel budget, a parte i 1.200 euro per la creazione della societ\u00e0 dal notaio, che era indispensabile per lanciare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"bbfd\">Se avessi voluto avrei potuto lanciare utilizzando un sito fatto da me su WordPress + Elementor, sistema di pagamento stripe + PayPal, CRM ActiveCampaign e Analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, Optimize).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0ecc\">Se non avessi avuto budget anche per i mesi successivi avrei potuto impostare il lancio in maniera differente proponendo&nbsp;<strong>l\u2019annuale o una versione lifetime di Learnn<\/strong>. Questa strategia viene usata moltissimo nei servizi SaaS e nelle campagne di crowdfunding. Potevo proporre di pagare Learnn 300 o 500 euro per avere accesso life-time alla piattaforma.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"bb93\">Se avessi fatto un\u2019offerta del genere, anche a 500 euro, secondo me avremmo totalizzato dai 400 ai 500 mila euro. Questo lo dico perch\u00e9 ho gi\u00e0 fatto lanci simili e in aggiunta si rimuove il problema del pagamento ricorrente che in Italia \u00e8 visto molto male.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Opzione 2: investimenti<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"38a0\">Un\u2019alternativa per lanciare senza budget poteva essere quella di cercare investimenti o utilizzare quote societarie per avere un CTO (socio tecnico) che sviluppasse l\u2019intera piattaforma.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2e67\">Avevo gi\u00e0 avuto proposte prima del lancio e mi era stato chiesto il 20% della societ\u00e0 per mettermi a disposizione un designer e 2 programmatori.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Opzione 3: partnership<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"00e3\">Nel caso in cui invece non avessi avuto l\u2019audience avrei potuto fare partnership con influencer o aziende in cambio di una percentuale ricorrente sulle vendite.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Opzione 4: business influencer<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"8a7e\">Alternativamente potevo far entrare in societ\u00e0 un nome grosso tipo business influencer che promuoveva il prodotto al posto mio.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Opzione 5: content marketing<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"9ca7\">Come ultima alternativa potevo metterci pi\u00f9 tempo e lavorare da zero di content marketing.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0a21\">Ci sono davvero infinite opzioni che si potevano usare e se arrivato a questo punto pensi ancora \u201cfacile con 70.000 euro\u201d, probabilmente non dovresti continuare a leggere questa guida. \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"78a8\">3. Visione ed esecuzione<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"b276\">Quando si parla di visione penso spesso che si entri in un campo minato.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"55cf\">Io non penso che la visione sia molto diversa dalle idee. La visione \u00e8 probabilmente l\u2019evoluzione dell\u2019idea in un periodo molto pi\u00f9 lungo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"121e\">Come dire che Uber ha avuto l\u2019idea di avere degli sconosciuti che ti portano in giro e la loro visione era che nel giro di 10 anni tutti avrebbero utilizzato quel mezzo di trasporto tanto quanto utilizzavano i taxi o i mezzi pubblici.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3c83\">Credo che sia molto facile oggi trovare aziende o imprenditori con idee e visione, ma molto meno facile trovarne con il&nbsp;<strong>giusto mindset improntato all\u2019esecuzione.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"1285\">L\u2019esecuzione \u00e8 infatti l\u2019elemento che trasforma l\u2019idea in realt\u00e0, e realt\u00e0 nella visione dell\u2019imprenditore.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"93c1\">Tante persone parlano di idee, vision e mission, ma poche ti spiegano perch\u00e9 pensano di&nbsp;<strong>saperlo fare meglio di chiunque altro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"46fc\">Quando chiedi a uno startupper la sua visione inizia a farti un pitch elevator che in pochissimi secondi ti fa dire: <em>\u201cwow, non ho capito che cavolo ha detto ma sembrava convinto\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"38f5\">Questo effetto <em>wow<\/em> funziona molto bene appunto per i primi 10 secondi, ma alla fine dei conti non \u00e8 l\u2019elemento differenziante.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"cb37\">I clienti che convincerai con uno slogan accattivante non sono quelli che resteranno. I membri del team che si faranno convincere cos\u00ec o non sono davvero bravi o se ne andranno presto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"27a5\">Gli investitori che mettono budget sul tuo progetto saranno i primi a farti terra bruciata quando non saprai come realizzarla.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1841\">Il succo del discorso \u00e8 che al giorno d\u2019oggi&nbsp;<strong>non costruisci una grande azienda solo con l\u2019idea o con la vision.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"8053\">Vedo un sacco di aziende che non passano tempo a eseguire per far funzionare il loro business, ma cercano metodi per pompare il loro fatturato e ricevere round di investimento o che cercano di fare exit per lasciare la barca.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0122\">Puoi fregare investitori, puoi \u201cdrogare\u201d il mercato per un po\u2019, ma non puoi fregare i tuoi clienti e soprattutto i tuoi dipendenti all\u2019infinito.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8146\">Non \u00e8 ricevendo grandi investimenti o strapagando i tuoi impiegati che li terrai felici e motivati.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c219\">Le persone con cui voglio lavorare io sono persone che credono nella nostra vision, ma che oltre a crederci sanno quanto stimolante possa essere lavorare su un progetto di questo tipo con un team forte.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"12ed\">Il principio di Google degli OKR (Objective Key Results) prevede infatti di non mettere a contratto bonus monetari sulle performance degli impiegati perch\u00e9 hanno capito che non \u00e8 quello il driver per un impiegato per fare un buon lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"dd4f\">Netflix fa uguale, ad eccezione che ti d\u00e0 un bonus se decidi di andartene, come per dire che se la tua scelta di stare o dare le dimissioni si basa su fattori economici allora \u00e8 meglio che tu te ne vada.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Idea e vision non bastano<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"b4d0\">Questo non significa appunto che la vision non sia rilevante, ma non \u00e8 la vision la ragione principale di permanenza del team.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"dbd3\">Questo vale sia per il team, che per i clienti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0d31\">Se un cliente non trova valore in Learnn sono quasi certo che si disiscriver\u00e0 molto presto, non rester\u00e0 dentro solo per i nostri valori.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2e8c\"><strong>Io penso che il branding, come la vision, siano come il sale.<\/strong> Nessuno a cena si mangia un piatto di sale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1e24\">Ma il sale \u00e8 quell\u2019ingrediente che va messo un po\u2019 ovunque e che se manca o ce n\u2019\u00e8 troppo rischia di rovinare il piatto. Ecco, \u00e8 cos\u00ec che vedo la vision.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0a20\">In molti dei tuoi post dovresti mettere una frase, un messaggio, un riferimento che riporti ai tuoi valori come brand, ma non deve essere quello il contenuto di per s\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6801\">All\u2019interno delle comunicazioni aziendali dovresti spesso non solo parlare del <em>what<\/em> e dell\u2019<em>how<\/em>, ma&nbsp;<strong>utilizzare tempo per parlare del <em>why<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Learnn nel post lancio<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"de19\">Dopo il lancio di Learnn, gi\u00e0 il giorno dopo eravamo in ritardo di una settimana per lavorare sul prodotto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ba3a\">Il 10 giugno, il giorno dopo del lancio, erano gi\u00e0 passati 7 giorni da quando i primi utenti si erano iscritti il 2 giugno.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"20c2\">Questo significa che in 3 settimane esatte quegli utenti avrebbero dovuto decidere se disiscriversi o restare con noi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"75e4\">Tutto il nostro lavoro, tutti i nostri sforzi, potevano venire mandati in fumo con un semplice click su pulsante di disiscrizione.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e3cf\">E noi in quel momento eravamo fermi. Io nella mia testa sapevo benissimo cosa volevo fare, ma non avevamo ancora tutte le persone che ci servivano per realizzarlo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f28f\">In questa fase tu hai bisogno non di persone che semplicemente fanno, ma che eseguono una strategia che avete pianificato insieme e che \u00e8&nbsp;<strong>un\u2019intersezione tra la visione dell\u2019azienda e quello che serve oggi (e farlo alla svelta).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"2d46\">\u00c8 come essere sopra a una montagna, vedere perfettamente una splendente radura a valle e per raggiungerla ti metti dentro a una botte di legno e ti lanci gi\u00f9 dal dirupo sapendo che se arrivi a valle \u00e8 solo perch\u00e9 non ti sei schiantato contro le rocce, gli alberi e i rovi lungo il percorso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"782f\">Ogni mese, ogni settimana, ogni giorno tutto il team deve avere un chiaro focus e il tuo compito come imprenditore \u00e8 tenere tutti quanti allineati verso lo scopo che vi siete prefissati insieme.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a456\">Durante questo percorso avrai infinite tentazioni. Opportunit\u00e0 di business, eventi, articoli e interviste.&nbsp;<strong>Evita tutto quello che non \u00e8 direttamente collegato al tuo business e progetto.<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"47\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"a15a\">Come scrissi nell\u2019altra guida:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p id=\"a563\"><em>\u201cUn discorso bellissimo che viene fatto nel libro Zero to One di Peter Thiel \u00e8 proprio quello del momento in cui un\u2019azienda diventa famosa e tutti la conoscono. Hanno intervistato centinaia di manager e founder di aziende di successo e nessuno riusciva a individuare esattamente il momento in cui l\u2019azienda ha fatto il salto di qualit\u00e0.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"6d65\"><em>Qual era quell\u2019evento? Un cambio di management? Un nuovo impiegato?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"52fa\"><em>No. La vera formula magica si pu\u00f2 riassumere con una parola:&nbsp;<strong>costanza<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"6b32\"><em>Lavorare in maniera quasi ossessiva sul proprio business, sulla propria idea, sulla propria missione per 10\u201315 anni.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"5bbc\"><em><strong>Questa \u00e8 probabilmente la formula del successo.<\/strong>&#8220;<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p id=\"7fdb\">In questa fase, quando il team inizia ad allargarsi, il tuo lavoro non diventa pi\u00f9 quello di rimanere concentrato, ma quello di far rimanere concentrate tutte le altre persone che lavorano con te.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1a11\">Questo non significa che non possano avere voce in capitolo sulla strategia o proporre idee. Significa che nel momento che avete preso una direzione e vi siete dati degli obiettivi dovete colpire tutti insieme in quella direzione come foste una cosa unica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"e338\">4. Sviluppare e gestire il team<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"6195\">Noi chiaramente siamo partiti nelle condizioni peggiori possibili.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a727\">All\u2019epoca nessuno dei membri del team lavorava full-time su Learnn ed eravamo tutti full remote, quindi senza un ufficio e in parti d\u2019Italia.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ea05\">La primissima cosa che ho fatto quando \u00e8 finito il lancio \u00e8 stato prendere treni e incontrarmi con tutte le persone che avevano contribuito, anche in piccola parte, al lancio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c329\">Mi sono incontrato con Omar e Davide a Milano, con Susanna a Firenze e con Clara, Davide, Simone e il team ads a Roma.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"704\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/foto-omar-davide-luca.jpg\" alt=\"Foto con Omar, Davide e Luca\" class=\"wp-image-1722\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/foto-omar-davide-luca.jpg 800w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/foto-omar-davide-luca-300x264.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/foto-omar-davide-luca-768x676.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"4dfe\">Con tutti, prima di parlare di lavoro, abbiamo festeggiato.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2238\">Per tornare all\u2019esempio di prima della botte che cade gi\u00f9 da una montagna, se sai che vuoi arrivare alla valle e che devi superare mille ostacoli non puoi festeggiare solo quando arrivi a valle. Ci potrebbe volere troppo tempo. \u00c8 davvero importante darti dei&nbsp;<strong>traguardi e fermarti a festeggiare quando li hai raggiunti.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ce3c\">Appena finiti i festeggiamenti ho preso accordi per rendere la nostra collaborazione pi\u00f9 continuativa soprattutto con chi aveva gi\u00e0 lavorato con noi per pi\u00f9 tempo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3bfd\">Omar per esempio ha fatto un lavoro pazzesco durante il lancio. Mi ricordo che c\u2019erano delle volte che mi fermavo a pensare a come avrei fatto se non ci fosse stato lui.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4bcf\">Una volta, poco prima della chiusura, mi ricordo di avergli scritto un messaggio che diceva: <em>\u201cStai facendo un lavoro incredibile, senza di te tutto questo non sarebbe mai stato possibile\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"37e2\">Persone come Omar, a partire dalla sua bont\u00e0 come persona ad arrivare al suo talento, non puoi non lavorarci insieme. Omar pochi giorni dopo diede le dimissioni nella marketing agency in cui lavorava da 3 anni per unirsi a Learnn full-time.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e2f5\">Praticamente tutti i membri del nostro team hanno iniziato lavorando con noi mentre lavoravano con altri clienti o aziende.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"13ca\">Quello che dico sempre a tutte le persone che lavorano con noi \u00e8 che non imponiamo a nessuno di lavorare solo con noi. Crediamo che se il progetto ti appassiona davvero e io come imprenditore faccio un buon lavoro saranno loro stessi a decidere di investire pi\u00f9 tempo con noi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b539\">Dopo Omar ho fatto proposte per collaborazioni pi\u00f9 stabili a tutti i membri del team e sono passato a cercare le persone chiave per realizzare i nostri prossimi obiettivi.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"164\"><\/ul>\n\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"162\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Scegliere le persone giuste<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"23a7\">Per uscire dalla beta ci eravamo infatti prefissati di&nbsp;<strong>avere un\u2019app, un\u2019esperienza checkout nostra e dei contenuti di alta qualit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"f726\">Senza questi 3 ingredienti non potevamo aprire le iscrizioni al pubblico.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2bd1\">Una volta che sai quali sono i minimi obiettivi che vuoi raggiungere per completare la prossima fase, allora ti devi chiedere se hai le persone e le risorse per raggiungerli.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ba41\">La figura che reputavo pi\u00f9 complicata da trovare era sicuramente il backend developer per supportare Omar nella realizzazione dell\u2019app.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"edb7\">Ho gi\u00e0 parlato nella prima guida di come trovo le persone e di solito \u00e8 per passaparola o proprio grazie a quel connubio tra vision, mission ed esecuzione che attrae professionisti verso di noi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5e32\">Uno degli obiettivi di Learnn \u00e8 proprio quello di attrarre persone con competenze e con il giusto mindset, ma mai avrei immaginato che avremo radunato un tale livello di competenze in cos\u00ec poco tempo. Al momento tutte e 9 le persone che compongono il nostro team vengono da dentro Learnn.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d3a2\">Ho provato diverse volte a farmi mettere in contatto con professionisti esterni, ma semplicemente quando mancava la piena consapevolezza di cosa stessimo realizzando, troppo spesso vedevo che queste persone non erano pronte a investire in noi. Quando vieni trattato come un semplice cliente, non c\u2019\u00e8 margine di crescita n\u00e9 per te n\u00e9 per loro. In questa fase reputo quindi importantissimo trovare persone che abbiano quella scintilla dentro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"238a\">Tutti pensano che quando hai un progetto con valori alla base sia facile trovare persone. Non \u00e8 del tutto vero. Se hai un progetto con valori alla base tutto il team iniziale \u00e8 allineato intorno a quei valori e&nbsp;<strong>portare dentro persone esterne \u00e8 come un virus.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"5fa1\">O il virus viene ucciso nel corpo o il corpo uccide il virus.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e254\">Credo quindi che nella primissima fase devi essere pronto a sacrificare competenze e processi e trovare&nbsp;<strong>persone estremamente motivate che credono nel progetto e farle crescere in casa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ea8d\">Le persone che vuoi avere in questa fase sono quelle che ti vorrebbero pagare per lavorare per te, ma \u00e8 proprio l\u00ec che devi essere bravo a non cadere nella trappola del risparmio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"812f\">Non cercare di sottopagarle solo perch\u00e9 puoi.&nbsp;<strong>Paga la persona in prospettiva della crescita che porta<\/strong>, non alle competenze, CV o laurea che vanta (chiaramente nei limiti del budget che hai a disposizione).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fd44\">Questo non \u00e8 un discorso che farei per un socio. Avere un co-founder \u00e8 come un matrimonio, devi essere pronto a lavorare con quella persona tutti i giorni per mesi se non anni.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"92c8\">Questa ricerca di persone ci ha portato a trovare alcune persone incredibili come Mirko, il nostro backend developer che ci ha impressionato incredibilmente parlandoci nella prima call di tutta la struttura backend che si era immaginato per Learnn, senza che noi avessimo mai spiegato a lui lo stack tecnico che volevamo utilizzare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"196b\">Ci aveva fatto anche un PDF che illustrava questa sua struttura.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"305\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/struttura-cms-backend-learnn.jpg\" alt=\"Struttura del cms di backend di Learnn\" class=\"wp-image-1723\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/struttura-cms-backend-learnn.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/struttura-cms-backend-learnn-300x89.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/struttura-cms-backend-learnn-768x229.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"2bea\">In questa immagine ho inserito 4 slide che illustrano il cms che abbiamo utilizzato come pannello di controllo per gestire tutta la parte di connessione tra contenuti e backend.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fe5c\">Questa singola strategia ci ha probabilmente fatto risparmiare un mese di programmazione o forse pi\u00f9.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4caf\">Questo \u00e8 il tipo di mindset di cui parlavo all\u2019inizio della guida.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b4e4\"><em>Vuoi un altro di esempio? \ud83d\ude42<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"cf35\">Quando mi sentivo con Mirko e con altri candidati per la parte di Backend mi sono sentito anche con Gianluca, senior software engineer che avevo gi\u00e0 conosciuto a diversi eventi anche se non ci avevo mai parlato in maniera approfondita.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8b0a\">Una volta fatto la scelta di lavorare con Mirko sulla parte backend l\u2019ho comunicato anche a Gianluca che non avremmo potuto lavorare insieme in questa fase e, pochi giorni dopo, una domenica notte ho ricevuto un\u2019email con oggetto <em>\u201cPerch\u00e9 mi odi?\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"845b\">Quando ho letto l\u2019oggetto mi ha fatto sorridere perch\u00e9 era una strategia che avevo spiegato diverse volte da utilizzare per attirare l\u2019attenzione di chi deve leggere l\u2019email.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"541\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/perche-mi-odi-mail-gianluca-luca.jpg\" alt=\"Mail di Gianluca a Luca che ha come titolo &quot;Perch\u00e9 mi odi?&quot;, in cui Gianluca si propone per collaborare con Learnn\" class=\"wp-image-1726\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/perche-mi-odi-mail-gianluca-luca.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/perche-mi-odi-mail-gianluca-luca-300x158.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/perche-mi-odi-mail-gianluca-luca-768x406.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"619\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mail-gianluca-sviluppo-app-learnn.jpg\" alt=\"Mail di Gianluca a Luca in cui mostra un prototipo di app Learnn funzionante\" class=\"wp-image-1727\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mail-gianluca-sviluppo-app-learnn.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mail-gianluca-sviluppo-app-learnn-300x181.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mail-gianluca-sviluppo-app-learnn-768x464.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"6042\">Nel video che ha inserito nel link spiegava tutto quello che era stato fatto e che aveva creato un prototipo funzionante in una notte.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"612\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/prototipo-app-learnn-funzionante-di-gianluca.jpg\" alt=\"Screenshot del prototipo app di Learnn, sviluppato da Gianluca\" class=\"wp-image-1728\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/prototipo-app-learnn-funzionante-di-gianluca.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/prototipo-app-learnn-funzionante-di-gianluca-300x179.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/prototipo-app-learnn-funzionante-di-gianluca-768x459.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"f5cd\">Quando vedi una cosa del genere non puoi che dire&nbsp;<strong>\u201ctroviamo il modo di collaborare\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ac7c\">Gianluca \u00e8 cos\u00ec entrato come mentor per tutta la parte processi ed \u00e8 finito per lavorare tantissimo anche lato esecutivo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"12e9\">Senza di lui, senza Mirko e senza Omar sarebbe stato impossibile realizzare tutto quello che abbiamo fatto lato tecnologico che vedremo fra poco.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"c745\">Gestire il team e delegare<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"1558\">Avere un team non significa per\u00f2 saperlo fare funzionare. Ho visto tantissime aziende che prendevano persone di talento e risucchiavano loro tutta l\u2019energia.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"405b\">Io per esempio ho sempre trovato estremamente difficile la parte del delegare e anche il lavorare full-remote. Sono infatti una persona estremamente energica che d\u00e0 energia e riceve energia dalle persone di presenza.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5a7c\">Inoltre ho competenze trasversali su diversi argomenti e di conseguenza mi trovo sempre a micro-gestire le persone dicendo loro cosa fare o facendolo al posto loro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"254a\">Questo non \u00e8 assolutamente possibile e non dovrebbe mai essere fatto da un imprenditore. Non significa per\u00f2 che il capo dell\u2019azienda dovrebbe lavarsi le mani di quello che viene fatto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5874\">Io penso che entrambi i modi siano sbagliati, ma tra i due, soprattutto all\u2019inizio di una startup, preferisco la micro-gestione piuttosto che l\u2019assenteismo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fa15\">Penso che come persona e come professionisti sia compito tuo individuare quali sono i tuoi punti deboli per evitare che diventino un freno a mano per il resto del team. Proprio da questa mia disamina ho iniziato ad inserire all\u2019interno del team Learnn delle pratiche che avevo gi\u00e0 usato in altre aziende come impiegato.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"11df\">Vediamone alcune.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"039f\">Check-in<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"11c4\">I check-in sono una pratica che usavamo a Gronade, l\u2019azienda di Growth Hacking in cui ho lavorato in Australia per 2 anni. Un check-in \u00e8 un aggiornamento che fai, in forma scritta o a voce su&nbsp;<strong>cosa hai fatto, cosa farai e cosa ti serve per fare quella cosa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ca5b\">Noi a Gronade facevamo daily, weekly e monthly check-in.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"194a\">Per esempio ogni mattina tutti quanti ci mettevamo in cerchio e avevamo 30 secondi a testa per dire le 3 cose principali che avevamo fatto il giorno prima, le 3 cose che dovevamo fare oggi e cosa ci serviva da altri membri del team per fare il nostro lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1d21\">In questo modo tutti quanti sapevamo su cosa quella persona stava lavorando e potevamo gestire il nostro lavoro in base alle sue priorit\u00e0. Era inoltre un ottimo modo per creare momenti di discussione e per festeggiare piccoli risultati.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"cdd5\">A Learnn non facciamo il daily check-in ma facciamo quello settimanale che funziona in maniera molto simile a quello giornaliero.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fc7f\">Per tutta la parte di to-do e gestione del lavoro usiamo un tool chiamato Basecamp che ci permette di avere check-in automatici che ricordano a ogni membro del team di inserire il loro check-in.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"441\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/automatic-check-ins-learnn-basecamp.jpg\" alt=\"Screenshot dell'automatic check-ins di Learnn su Basecamp\" class=\"wp-image-1729\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/automatic-check-ins-learnn-basecamp.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/automatic-check-ins-learnn-basecamp-300x129.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/automatic-check-ins-learnn-basecamp-768x331.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"304\"><\/ul>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"306\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"9550\">To-do<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"27d1\">Un\u2019altra cosa importantissima \u00e8 usare i to-do, sia a livello di singolo membro che a livello di diversi team.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ecd4\">Ogni volta che pubblichiamo una strategia dobbiamo sempre concluderla con delle azioni pratiche che vogliamo portare a termine e ogni membro del team deve prendere quelle azioni e&nbsp;<strong>trasformarle in to-do per se stesso e per il suo team.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"df15\">Weekly call<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"c6c7\">Quando lavori da remoto e principalmente comunichi su Basecamp e Slack c\u2019\u00e8 il rischio di rendere il lavoro molto impersonale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"556a\">Una volta a settimana, il luned\u00ec alle 11:00 facciamo una call di aggiornamento con webcam accese fatta apposta per chiacchierare e vederci.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f96d\">In queste call possiamo discutere strategie, idee e check-in che abbiamo inserito sui vari tool.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"0df0\">Call individuali<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"2cc4\">Una cosa che non ho ancora inserito con costanza ma che servirebbero tantissimo sono le call individuali.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"bdc9\">Chiaramente faccio diverse call con membri del team, ma le call individuali non dovrebbero essere fatte per parlare di qualcosa che si sta facendo, ma pi\u00f9 a livello personale e sul futuro della carriera della persona.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"79c0\">Sono call per comprendere la motivazione del collaboratore, i suoi problemi anche a livello personale e come l\u2019azienda possa aiutarlo\/a a raggiungere i suoi obiettivi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"0b1e\">Team Recap<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"1364\">E ora arriviamo al mio preferito.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1927\">Un\u2019altra funzione che mi piace tantissimo di Basecamp sono i message board (comunicazioni ufficiali).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2d5a\">Queste comunicazioni non riguardano specifici team, ma dovrebbero riguardare tutte le persone dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c173\">Io ho iniziato molto presto a fare delle specie di recap settimanali con tutto quello che hanno fatto i vari team per tenere tutti allineati, ma vedevo che mancava qualcosa.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f104\">Questa pratica di fare un recap settimanale la facevo anche con gli iscritti a Learnn. Una volta a settimana inviavo un\u2019email con il riassunto di cosa avevamo fatto ma in maniera molto impersonale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"25f5\">Poi un giorno, il 30 agosto, ho provato qualcosa di nuovo, inserendo non solo il cosa e il come l\u2019abbiamo fatto, ma soprattutto il perch\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"404c\">Come detto sopra, il branding, come la vision, sono come il sale, non lo mangi da solo, ma lo dovresti mettere un po\u2019 ovunque.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"784\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/screenshot-learnn-recap-team-week-12.jpg\" alt=\"Screenshot del recap del team Learnn - Week 12\" class=\"wp-image-1731\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/screenshot-learnn-recap-team-week-12.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/screenshot-learnn-recap-team-week-12-300x230.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/screenshot-learnn-recap-team-week-12-768x588.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"0bcf\">In questo recap ho iniziato a parlare in maniera molto pi\u00f9 personale per far capire perch\u00e9 stavamo facendo determinate azioni.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1563\"><a href=\"https:\/\/public.3.basecamp.com\/p\/hkRdtafsy8M6nfdeyTkJd4BM\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Se ti interessa leggere la versione completa ti lascio direttamente qua il link.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p id=\"3ce3\">Per me \u00e8 questa<strong>&nbsp;cultura aziendale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"b520\">Come disse il CEO di Airbnb:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p id=\"2586\"><em>\u201cLa cultura aziendale non \u00e8 altro che un&nbsp;<strong>modo condiviso di fare le cose<\/strong>&nbsp;che si sviluppa con la&nbsp;<strong>ripetizione<\/strong>.\u201c<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p id=\"15ee\">Tu come imprenditore vuoi dare il ritmo del lavoro, vuoi essere l\u2019esempio di come si lavora. Se non lavori duramente e non hai etica del lavoro non potrai mai creare una&nbsp;<strong>cultura aziendale basata su questi principi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ef31\">Le storielle che ti dicono gli altri che l\u2019imprenditore deve creare la cultura aziendale mentre gli altri lavorano sono cavolate. Il ruolo dell\u2019imprenditore&nbsp;<strong>non \u00e8 dire agli altri come correre, ma correre insieme a loro<\/strong>&nbsp;e al tempo stesso sapere dove si sta andando.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"81d9\">Ricordati che molte persone non ascoltano quello che dici, ma&nbsp;<strong>imitano quello che fai.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"7f52\">\u00c8 solo quando le tue parole saranno perfettamente in linea con le tue azioni che non avrai neanche bisogno di parlare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c3d4\">Questa \u00e8 la cultura aziendale che voglio creare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ca76\">Da quel momento ho creato un recap settimanale sia per il team che per gli iscritti a Learnn inserendo sempre il why. Mi prendeva tanto tempo, soprattutto nel weekend, ma la qualit\u00e0 si crea anche in questo modo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"1023\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/screenshot-lista-recap-learnn-luca-mastella.jpg\" alt=\"Screenshot della lista di recap Learnn di Luca Mastella su Basecamp\" class=\"wp-image-1732\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/screenshot-lista-recap-learnn-luca-mastella.jpg 800w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/screenshot-lista-recap-learnn-luca-mastella-235x300.jpg 235w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/screenshot-lista-recap-learnn-luca-mastella-768x982.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"9373\">5. Semplifica<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"df86\">Come abbiamo quindi detto in precedenza, ci siamo trovati nella fase di beta subito dopo il lancio e avevamo bisogno di spingere, visto che in poche settimane ci sarebbe stato il primo rinnovo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"34e0\">Eravamo alle porte dell\u2019estate e dovevamo lavorare su davvero tanti fronti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c6e5\">Stavamo cercando le persone per sviluppare l\u2019app da zero che, come detto sopra, avremmo trovato da l\u00ec a breve. L\u2019app mi terrorizzava in quanto era il primo progetto in assoluto su cui non potevo mettere mano ed ero completamente dipendente da altri membri del team.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3468\">Nel frattempo dovevamo iniziare a produrre contenuti, sia webinar che corsi. Non ero troppo preoccupato di questa parte, anche se erano tutte incognite.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5024\">Stavamo infatti scommettendo sul fatto che professionisti e aziende di un certo calibro avrebbero voluto fare corsi con noi. Chiaramente venivano pagati per fare questi contenuti visto che sarebbero stati inseriti all\u2019interno di Learnn, ma c\u2019erano tantissime incognite.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"190e\">Uno dei nostri grandissimi obiettivi \u00e8 sempre stato quello di creare corsi di altissima qualit\u00e0 indipendentemente dai titoli del professionista e dalla sua location. Inoltre vogliamo supportare chi crea contenuti con noi in tutto, dalla creazione della scaletta degli argomenti fino alla registrazione del corso mandando un video-maker che filmi tutto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"014a\">Ci sono infatti professionisti che non sono abituati a parlare davanti a una telecamera o non hanno mai insegnato perch\u00e9&nbsp;<strong>troppo impegnati a ottenere risultati invece che costruirsi un personal brand.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"f61f\">La nostre sfide erano quindi tantissime:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><em>Avremmo trovato professionisti come li volevamo noi?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Avrebbero acconsentito a creare un corso con noi?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>La cifra che avremmo proposto loro era sufficiente?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Il contratto era okay?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Avremo trovato la location per registrare, sia in Italia che all\u2019estero?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Avremo trovato il video-maker che filmava per noi seguendo le procedure che ancora non avevamo?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Saremo riusciti a fare tutto questo in tempi brevi?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Se non erano bravi nell\u2019esposizione, saremo stati abbastanza bravi a livello di informazioni che davamo loro per creare un ottimo contenuto?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"06a2\">Ecco, la risposta a tutte queste domande ce l\u2019avevo nella mia testa, ma non avevo idea se il modello avrebbe funzionato.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Rimuovere le variabili<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"aa96\">Quando sei in questa situazione, la prima cosa che pu\u00f2 succedere \u00e8 che ti senti bloccato, come se non sai da dove partire. Come se invece di portarti un piatto alla volta ti portassero antipasto, primo, secondo, frutta e dolce tutta assieme.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"20b0\">Puoi stare l\u00ec a guardare la tavola piena di cibo o iniziare seguendo l\u2019ordine corretto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"20b0\"><em>Come trovi l\u2019ordine?<\/em>&nbsp;Semplice: <strong>rimuovi variabili.<\/strong> \u00c8 fondamentale individuare tutte le variabili in gioco e affrontarne una alla volta.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"77d4\">La cosa pi\u00f9 semplice in assoluto era fare un corso con me (sapevo di avere contenuti e buona esposizione) con Davide (il nostro video-maker) in una nuova location a Milano (nuova variabile).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"21ad\">L\u2019unica variabile in questo caso era quindi trovare la location su Milano e riuscire a registrare tutto in un tempo molto compresso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7814\">Invece di passare ore e ore a scrivere procedure, template di comunicazione e presentazioni, ci siamo tuffati nel realizzare il primo corso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7d1e\">Ho quindi mandato a me stesso la comunicazione che avrei voluto leggere per accettare, ho trovato una location, organizzato due giornate di registrazione su Milano con Davide, preparato la scaletta degli argomenti e ci siamo trovati a girare il primo corso Learnn in alta qualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"185f\">Due camere, luci, microfono, ecc.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f914\">In 1 giorno e mezzo abbiamo registrato il primo corso con tanto di trailer e materiale da utilizzare per la promozione online.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"youtube-embed\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4ZwGz-fJx2U?rel=0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<p id=\"6f30\">Il risultato non era perfetto, ma era un inizio. Devi avere una base su cui portare miglioramenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d21f\">Una volta che hai validato qualcosa di semplice aggiungi variabili e passi allo step dopo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5027\"><em>Siamo in grado di trovare un professionista<\/em> (nuova variabile) <em>che registri un corso con noi in una nostra location e con Davide come video-maker?<\/em> (variabili validate)<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Realizzare i primi corsi<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"22c0\">Cos\u00ec abbiamo trovato Erica e Luca e abbiamo registrato i primi corsi con professionisti esterni a Learnn seguendoli in tutto, dalla creazione della scaletta dei contenuti, template slide, contenuti sui social, ecc.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"youtube-embed\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JKEyIC4GR60?rel=0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;importanza delle procedure<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"a770\">E per finire siamo arrivati allo step pi\u00f9 difficile in assoluto:<strong>&nbsp;corso con Simone Dassereto a Sydney.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"4d70\">Questo corso \u00e8 stato il pi\u00f9 complicato in quanto c\u2019erano 10 ore di fuso, dovevamo trovare una location in un altro Stato, trovare il video-maker e dare le procedure al video-maker per fare tutto in maniera impeccabile (nuova variabile).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4d9c\">Ecco, le procedure sono qualcosa su cui abbiamo lavorato tanto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"07dc\">Non puoi lasciare niente al caso in questi contesti e devi dire ogni cosa, dai gradi che vuoi che venga posizionata la seconda telecamera al modo in cui fermi o lasci andare un errore fatto dal professionista.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"a8f0\">In questi casi, il videomaker deve diventare un regista per tranquillizzare il professionista e al tempo stesso stare dentro ai tempi. Un errore anche banale in questi casi ti pu\u00f2 costare ore di registrazione e migliaia di euro sprecati, oltre che la pessima figura con il professionista.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"99dc\">Per rimuovere un\u2019altra variabile importante che pu\u00f2 influire tanto sul risultato finale noi&nbsp;<strong>non facciamo mai montare i contenuti ai video-maker esterni, ma li montiamo in casa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"6876\">Il loro lavoro \u00e8 registrare contenuti e caricarci tutto quanto all\u2019interno di cartelle su Google Drive senza montaggi o filtri. In questo modo siamo sempre noi a gestire i tagli, la color e tutte quelle piccole cose che costituiscono la firma finale sul corso. Questa \u00e8 una variabile che non credo esternalizzeremo mai.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c6a3\">Alla fine, il corso di Simone \u00e8 stato uno dei migliori che abbiamo fatto fino ad ora e che ha segnato la&nbsp;<strong>validit\u00e0 di tutte le teorie che avevamo in testa.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"879\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-corso-learnn-google-ads-simone-dassereto.jpg\" alt=\"Immagine promozionale del corso Learnn di Google Ads, con Simone Dassereto\" class=\"wp-image-1733\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-corso-learnn-google-ads-simone-dassereto.jpg 879w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-corso-learnn-google-ads-simone-dassereto-258x300.jpg 258w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-corso-learnn-google-ads-simone-dassereto-768x895.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 879px) 100vw, 879px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"570a\">Mai saremmo riusciti ad arrivare qui se fossimo partiti dal suo corso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"aa50\">Partire graduali e rimuovere variabili \u00e8&nbsp;<strong>importantissimo per muoverti veloce.<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"17\"><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3ef0\">6. Velocit\u00e0, attacchi, competitor<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"86a6\">Dal momento in cui abbiamo registrato il corso con Simone Dassereto abbiamo spinto ancora di pi\u00f9 sull\u2019acceleratore registrando nelle due settimane successive un corso con Gabriele Rapino, a Roma, su tutto il mondo del tracciamento nella location di OwnIdea.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"562\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/gabriele-rapino-immagine.jpg\" alt=\"Immagine di Gabriele Rapino, consulente Web Analytics\" class=\"wp-image-1734\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/gabriele-rapino-immagine.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/gabriele-rapino-immagine-300x169.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/gabriele-rapino-immagine-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"8d87\">E poi un corso con Marco Dall\u2019Olio, Digital Marketing Manager a Infinity (Mediaset), e 5 ospiti di altissimo livello a Milano nella location di K-Space.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"532\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marco-dall-olio-immagine-learnn-corso.jpg\" alt=\"Immagine di Marco Dall\u2019Olio, Digital Marketing Manager a Infinity\" class=\"wp-image-1735\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marco-dall-olio-immagine-learnn-corso.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marco-dall-olio-immagine-learnn-corso-300x160.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marco-dall-olio-immagine-learnn-corso-768x409.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"d678\">Oggi siamo in trattativa per realizzare corsi con professionisti e aziende di altissimo livello su temi come&nbsp;<strong>Facebook Ads, Growth Hacking e Copywriting in location a Londra, Berlino e Milano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Abbiamo sub\u00ecto attacchi di fake following<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"b23f\">La velocit\u00e0 nel nostro mondo \u00e8 fondamentale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ea33\">Tantissime persone pensano che noi stiamo correndo troppo, ma non vedono quello che vediamo noi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4a66\">Siamo partiti da neanche quattro mesi e mezzo e gi\u00e0 vediamo il&nbsp;<strong>mercato adattarsi e reagire a quello che stiamo creando.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"354c\">Quando entri in un mercato con un\u2019innovazione, il mercato inizialmente la&nbsp;<strong>sottovaluta, poi cerca di attaccarla e infine inizia a copiarla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"b1dd\">Il 16 giugno, una settimana dopo che avevamo validato l\u2019idea, abbiamo ricevuto il&nbsp;<strong>primo attacco sui social di fake following.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"482\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-luca-mastella-attacco-follower-fake-instagram.jpg\" alt=\"Post di Luca Mastella in cui parla e mostra i grafici del primo attacco social di fake following sul suo profilo Instagram e quello di Learnn\" class=\"wp-image-1736\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-luca-mastella-attacco-follower-fake-instagram.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-luca-mastella-attacco-follower-fake-instagram-300x141.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-luca-mastella-attacco-follower-fake-instagram-768x362.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"bc87\">In pratica qualcuno ha pagato per farci arrivare migliaia di follower inattivi dall\u2019India sul profilo Instagram di Learnn e anche sul mio personale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b7d1\">Qua ho spiegato perch\u00e9 l\u2019hanno fatto e cosa&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/CBgadQOoEB4\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">come questo dovrebbe farci perdere visibilit\u00e0.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p id=\"6fbe\">Ma non sempre gli attacchi funzionano.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"79f9\">Grazie a dei miei contatti siamo riusciti a farci ripulire l\u2019account in pochi giorni e inoltre questo attacco ci ha portato una maggiore visibilit\u00e0 mediatica di persone che si schieravano dalla nostra parte contro l\u2019attacco.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"633a\">Nei mesi successivi questi attacchi non si sono fermati.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c816\">Ci sono arrivati almeno altri 6 attacchi cos\u00ec, migliaia di finte email nella nostra newsletter e traffico finto sul nostro sito.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3336\">Noi non siamo minimamente preoccupati per tutto questo, in quanto sappiamo che \u00e8 solo l\u2019inizio e che pi\u00f9 andremo avanti pi\u00f9 infastidiremo molte persone.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Poi hanno provato a copiarci<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"d9de\">Ma non \u00e8 finita qua, perch\u00e9 lo step dopo gli attacchi sono&nbsp;<strong>nuovi competitor che entrano nel mercato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"bb09\">Quando dimostri che qualcosa \u00e8 possibile entrano irrimediabilmente nuovi player nel mercato che vedono l\u2019opportunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e683\">La loro sfortuna \u00e8 che ho lavorato a Rocket Internet che \u00e8 l\u2019azienda migliore al mondo proprio per fare questo tipo di pratica e clonare business esistenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1e09\">Quello che intendo l\u2019ho spiegato in questo post:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"673\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-learnn-citazione-brian-chesky-airbnb.jpg\" alt=\"Post Learnn con citazione di Brian Chesky, fondatore di Airbnb\" class=\"wp-image-1737\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-learnn-citazione-brian-chesky-airbnb.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-learnn-citazione-brian-chesky-airbnb-300x202.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-learnn-citazione-brian-chesky-airbnb-768x517.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p id=\"9dd0\"><em>\u201cPROBABILMENTE VI ANNIENTERANNO\u201d dissero ad Airbnb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"3ccb\"><em>La frase nell\u2019immagine fu detta da Brian Chesky, CEO di Airbnb, a Blitzscaling 18, una classe tenuta a Stanford University.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"3050\"><em>Brian racconta in maniera molto interessante di come dopo 2 anni e mezzo dall\u2019apertura di Airbnb si trovarono ad affrontare un avversario che non avrebbero mai voluto affrontare: Rocket Internet.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"fbe4\"><em>Rocket, in cui anche io ho lavorato, fu fondata in Germania da 3 fratelli e diventarono presto famosi per il loro livello di esecuzione fuori dal normale.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"c0fa\"><em>In pratica il loro business model si basava su individuare startup americane che avevano dimostrato un\u2019ottima crescita e creare in pochissimo tempo un \u201cclone\u201d di quell\u2019azienda in Europa e in tutti i mercati fuori dagli USA.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"cd9f\"><em>In pratica loro sostenevano che aveva molto pi\u00f9 senso limitare il rischio creando un\u2019azienda basata su un\u2019idea gi\u00e0 validata e vincere con un\u2019esecuzione perfetta.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"b189\"><em>Ma il vero obiettivo di Rocket non era per\u00f2 battere le aziende clonate, ma dimostrare il loro valore e farsi \u201cacquisire\u201d in cambio di denaro o quote.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"cd01\"><em>Un esempio \u00e8 CityDeal, la copia di Groupon in cui i fratelli Samwer investirono 20 milioni e furono acquisiti da Groupon poco dopo per 100 milioni (grazie a questa acquisizione Groupon arriv\u00f2 in meno di 1 anno e mezzo a un fatturato di oltre 1 miliardo).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"1d4f\"><em>Ecco, con Airbnb provarono a fare la stessa cosa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"cc41\"><strong><em>Airbnb in 2 anni e mezzo aveva aperto 1 ufficio in America, assunto 40 dipendenti e raccolto 7 milioni.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"4129\"><strong><em>Rocket in 30 giorni apr\u00ec 20 uffici in Europa, assunse 400 dipendenti e raccolse 90 milioni.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"2a29\"><em>Questo \u00e8 il livello di esecuzione a cui erano abituati.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"f853\"><em>La cosa che poteva fare Airbnb erano solo 2, acquisirli in cambio di circa il 25% delle loro quote o competere.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"c39e\"><em>Quando Brian si rivolse a Mark Zuckerberg per chiedere consiglio lui disse:<\/em> <strong><em>\u201cnon vendere, molto spesso i missionari vincono contro i mercenari\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"faca\"><em>Airbnb decise di competere e venne forzata cos\u00ec a velocizzare tutto aprendo in 3 mesi 10 uffici e assumendo centinaia di persone in tutta Europa per poi arrivare in pochi anni a vincere la battaglia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"beea\"><em>Questa \u00e8 una storia che mi affascina molto di come molte volte la competizione pu\u00f2 in realt\u00e0 rivelarsi utile e di come&nbsp;<\/em><strong><em>non siano tanto le idee a funzionare, ma la voglia dei founder di farle crescere.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p id=\"3222\">Circa 1 mese fa abbiamo visto il primo esempio di competitor con un potere mediatico enorme che \u00e8 entrato nel mercato copiando abbastanza male il nostro modello di business e utilizzando le nostre stesse parole.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ec39\">Era divertente perch\u00e9 quando raccontava la sue idee e diceva che non vedeva nessuno in Italia che faceva qualcosa di simile, c\u2019erano le persone che sotto la sua live scrivevano che c\u2019era Learnn.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perch\u00e9 crearsi protezioni competitive<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"da6f\">Ma proprio perch\u00e9 ho lavorato a Rocket so benissimo come sia importante crearsi delle protezioni competitive.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"efe7\"><strong><em>Perch\u00e9 pensi che Learnn costi 9.99 euro al mese?<\/em><\/strong> Ci sono 4 ragioni principali: remarkable, sostenibilit\u00e0, competitor e pirateria. Vediamoli uno ad uno.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Remarkable<\/h4>\n\n\n\n<p>Come disse Seth Godin: <em>&#8220;Devi trovare un modo per essere ricordato&#8221;<\/em>. <em>&#8220;La prima universit\u00e0 digitale al costo di Netflix&#8221;<\/em> ti rimane impresso.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"81d8\">2. Sostenibilit\u00e0<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"81d8\">Pi\u00f9 budget hai e pi\u00f9 budget spendi. Noi non siamo partiti dalla domanda <em>\u201cQuanto possiamo chiedere per il nostro servizio?\u201d<\/em> ma da&nbsp;<strong><em>\u201cQual \u00e8 la minor cifra che ci permette di dare il maggior valore ai nostri utenti?\u201d<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"81d8\">Una volta che hai quella cifra, tutta la tua scelta strategica si basa su far quadrare i conti. Pi\u00f9 utenti entreranno dentro a Learnn e maggiore valore potremo dare a loro non solo senza un costo aggiuntivo, ma diminuendo i costi attraverso economie di scala.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"295e\">3. Competitor<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"295e\">Buona fortuna a fare quello che facciamo noi a un prezzo pi\u00f9 basso. E indovina una cosa, anche se uscissero sul mercato con lo stesso prodotto a 9.99 e un utente si abbonasse a entrambi sarebbero comunque 18 euro al mese. Stiamo parlando di una cifra ridicola per l\u2019educazione.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"da3b\">4. Pirateria<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"da3b\">Ho visto un trend che nei prossimi anni scoppier\u00e0: quello della pirateria delle formazione online.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"da3b\">Se pensiamo a quello che \u00e8 successo per i film e la musica \u00e8 arrivata la pirateria che ha fatto crollare il mercato per poi vedere player come Netflix e Spotify che hanno preso una domanda di utenti che cercavano qualit\u00e0 pi\u00f9 alta dello streaming senza per\u00f2 voler pagare il prezzo esorbitante che chiedevano le case di produzione.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"da3b\">Noi abbiamo anticipato di almeno 5 anni questo trend e in pi\u00f9 abbiamo il vantaggio \/ svantaggio di avere contenuti non evergreen quanto un film.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Il vero vantaggio competitivo di Learnn<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"0c52\">E per ultimo, il vero vantaggio competitivo che ci vedo \u00e8 che per riuscire a replicare un progetto come il nostro dovrai essere pronto a&nbsp;<strong>lavorare al nostro ritmo per probabilmente i prossimi 10 anni&nbsp;<\/strong>perch\u00e9 \u00e8 questo il tempo che ci siamo dati per raggiungere il nostro massimo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"69a8\">Come disse Mark Zuckerberg:&nbsp;<strong><em>&#8220;Molto spesso i missionari vincono contro i mercenar<\/em><\/strong><em><strong>i<\/strong>&#8220;<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f159\">Per me velocit\u00e0 ed esecuzione, unite a visione e missione, sono i veri vantaggi competitivi del ventunesimo secolo. Sceglierei questi ingredienti ogni giorno rispetto a budget, investitori e idee.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7bcd\">Noi siamo infatti&nbsp;<strong>estremamente contenti di creare competitor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"e602\">Ci sono ancora persone che mi considerano furbo perch\u00e9 sto parlando tanto di valori ma in realt\u00e0 sto facendo crescere l\u2019azienda per poi fare un\u2019exit alla prima occasione.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"620e\">Chi invece mi conosce davvero \u00e8 terrorizzato di quello che faremo perch\u00e9 sa che io non sono in vendita. Questo \u00e8 il primo progetto che sfrutta le logiche capitalistiche, ma che non ha come fine il guadagno.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"be36\">Quando il tuo scopo \u00e8 realmente quello di portare un&nbsp;<strong>impatto sulle persone<\/strong>&nbsp;e sulla societ\u00e0 e al tempo stesso sai creare un&nbsp;<strong>modello di business sostenibile<\/strong>&nbsp;che non dipende da investimenti sei libero di fare quello che vuoi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e5d0\">E quando il tuo scopo \u00e8 realmente l\u2019impatto, non esistono competitor, ma solo&nbsp;<strong>alleati verso il cambiamento o aziende che cercano di ostacolarlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"a499\">L\u2019ho gi\u00e0 detto diverse volte, se domani entrasse nel mercato un player fortissimo con il nostro stesso modello di business e riuscisse ad offrire contenuti migliori dei nostri alla met\u00e0 del prezzo io unirei Learnn con loro e lavoreremo insieme.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1f74\"><strong>Perch\u00e9 quando la missione \u00e8 la medesima non importa chi la realizza, importa solo che venga realizzata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"09f0\">Questa \u00e8 anche la ragione per cui piano piano staccher\u00f2 sempre di pi\u00f9 Learnn dal mio personal brand. Non mi interessa di avere meriti, ma solo risultati per i nostri utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"9ed9\">Vogliamo digitalizzare l\u2019Italia e&nbsp;<strong>per farlo crediamo che dobbiamo partire dalle sue fondamenta: le persone.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3d8d\">7. Prodotto e valore<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"5168\">Le persone sono la chiave di tutto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"fc79\">Non c\u2019\u00e8 niente di pi\u00f9 importante del valore che i tuoi utenti ottengono dal prodotto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"dcb1\">Chiaramente il valore pu\u00f2 essere di tanti tipi e, come ho spiegato in un corso che ho tenuto dentro a Learnn sul pricing, sono di solito di 3:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Guadagno (tempo, soldi, salute, ecc)<\/li>\n\n\n\n<li>Risparmio (tempo, soldi, ecc)<\/li>\n\n\n\n<li>Valore emotivo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"6e4d\">L\u2019ultimo, il valore emotivo, \u00e8 molto spesso uno dei pi\u00f9 sottovalutati e potenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1398\">Se sei in grado di unire al guadagno o risparmio del tuo prodotto il valore emotivo hai fatto centro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"806a\">Pensa a Apple che non vende computer, ma social currency (moneta sociale). Oppure a Nike che non vende scarpe, ma risultati sportivi. Pensa a L\u2019Oreal che non vende cosmetici, ma sicurezza in te stesso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5b8d\"><em>Avrebbero queste aziende mai ottenuto quei risultati senza avere prodotti estremamente validi?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"5b8d\">No. <strong>Il prodotto \u00e8 la base e tutto il resto viene dopo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"eceb\">Ma per capire qual \u00e8 questo valore devi fare una serie di cose di cui ho parlato tanto all\u2019interno dei miei recap al team.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"324\"><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"43c4\">Team recap \u2014 30 agosto 2020\u2013100 utenti<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"2345\">&#8220;Il video in questione \u00e8 &#8220;Video Blitzscaling 18: Brian Chesky on Launching Airbnb and the Challenges of Scale&#8221; con il CEO di Airbnb.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"youtube-embed\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/W608u6sBFpo?rel=0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<p id=\"d38a\">In questo video Brian parla di come sia importante nella fase di product-market fit di fare cose che ci permettano di ottenere<strong>&nbsp;100 clienti che ci amano piuttosto che 10.000 che ci apprezzano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"2da1\">Per questo parla dell\u2019importanza di fare cose che non scalano e di pensare a come scalarle dopo se sar\u00e0 necessario.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"058b\">Questa \u00e8 la ragione per cui l\u2019altro giorno ho condiviso l\u2019esercizio 6-star.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1f58\">Secondo lui infatti il focus che dobbiamo avere in questa fase sono:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Crea un prodotto fatto per risolvere un tuo problema<\/li>\n\n\n\n<li>Fai cose che non scalano<\/li>\n\n\n\n<li>Trova 100 persone che amano il tuo prodotto<\/li>\n\n\n\n<li>Costruisci un gran team<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"6b6b\">Sempre nel video Brian parla di come sia importante che tutti noi siamo dei&nbsp;<strong>product person<\/strong>, quindi delle persone orientate al prodotto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8228\"><em>Ma di quale prodotto si parla nel suo e nel nostro caso?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"faf8\">Brian dice che il prodotto per&nbsp;<strong>Airbnb non \u00e8 il sito web o l\u2019app<\/strong>, quello \u00e8 il modo con cui si rende accessibile il prodotto e chiaramente parte dell\u2019esperienza.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"476c\">Il prodotto per loro \u00e8 l\u2019intera&nbsp;<strong>esperienza offline da quando l\u2019utente arriva alla porta d\u2019ingresso dell\u2019abitazione a quando la lascia.<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"1063\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"92a6\"><em>Nel nostro caso il prodotto \u00e8 l\u2019app e la piattaforma?<\/em> Assolutamente no.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"76a0\">La nostra visione vede milioni di persone che attraverso Learnn imparano e realizzano le proprie idee e progetti, che siano in azienda o in proprio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"86e6\"><em>Servir\u00e0 un\u2019app e una piattaforma perch\u00e9 questo avvenga?<\/em> Assolutamente s\u00ec! Crediamo tantissimo in come la tecnologia supporter\u00e0 questo obiettivo soprattutto quando avremo tantissimi utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ff62\"><strong>Ma al tempo stesso il prodotto non \u00e8 l\u2019app e questo dobbiamo sempre ricordarcelo, soprattutto ora che vogliamo focalizzarci su 100 persone.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"13c0\">Pensiamo infatti a quelle 100 persone che ci amano. <em>Ce le abbiamo gi\u00e0?<\/em> Probabilmente s\u00ec.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ec19\"><em>Quelle 100 persone che ci amano per cosa sono dentro a Learnn?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"0f5d\">Se decidessimo di non<strong>&nbsp;realizzare niente altro che contenuti di qualit\u00e0 pazzesca, inseriti su una cartella su Google Drive<\/strong>&nbsp;(peggiore esperienza possibile), <em>\u00e8 probabile che questi utenti resterebbero comunque con noi?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"fe09\">La risposta secondo me \u00e8 s\u00ec.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ac2d\"><em>Se invece creiamo la migliore app possibile, ma i contenuti sono di bassa qualit\u00e0, resteranno con noi<\/em>?<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ac2d\">Secondo me no.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p id=\"704d\">E continuo a parlare di questo argomento in questo altro recap.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"9f42\">Team recap \u2014 7 Settembre 2020 \u2014 Ascoltare e inventare<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ff13\">Jeff Bezos nel 2018 scrisse:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>&#8220;Vagare non \u00e8 un&#8217;efficiente pratica di business, ma non \u00e8 casuale. Richiede una cultura di creatori, una profonda ossessione per i clienti e una comprensione che dovremo sempre ascoltare chi usa nostri prodotti, ma alla fine dobbiamo immaginare e inventare per loro. Questo \u00e8 estremamente rischioso, ma grandi aziende devono essere pronte a correre il rischio.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p id=\"81c5\">Il focus di questa citazione per me \u00e8 nella frase che riguarda l\u2019<strong>ascoltare i proprio utenti, ma alla fine avere il coraggio di immaginare e inventare per loro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ea03\"><a href=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/fail-fast-learnn-faster-errori-imprenditoriali\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u2019errore che vedo molto spesso commettere<\/a> \u00e8 infatti quello di chiedere ai proprio utenti soluzioni: &#8220;dimmi cosa ti devo vendere&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5166\">Un imprenditore dovrebbe invece chiedere ai propri utenti quali sono i loro problemi ed essere lui\/lei a creare la soluzione.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b6a2\">Non puoi per\u00f2 fermarti a immaginarla e proporla all\u2019utente a parole,&nbsp;<strong>devi realizzare qualcosa che l\u2019utente possa toccare<\/strong>, altrimenti non vedrai mai se e come la utilizza.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4c32\"><em>Alcuni esempi di come stiamo immaginando e creando a Learnn?<\/em> [\u2026]<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d8b1\">&#8220;[\u2026] crediamo fortemente che nei prossimi anni, con le giuste feature e la giusta UX,&nbsp;<strong>l\u2019apprendimento online sar\u00e0 quasi al 90% da mobile<\/strong>&nbsp;e per questo abbiamo messo in priorit\u00e0 la nostra app.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"76fd\">Crediamo infatti che l\u2019apprendimento non si dovrebbe mai fermare e che un utente meriti di poter apprendere in qualsiasi momento della giornata, anche se fossero solo quei 3 minuti liberi mentre \u00e8 in metropolitana, e soprattutto nel formato che preferisce.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3b7c\">Per questo gi\u00e0 l\u2019MVP della nostra app permetter\u00e0 con un click di passare da video a podcast dello stesso contenuto e nelle prossime versioni aggiungeremo anche il formato scritto e tantissime altre feature come note, salvataggi, ecc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p id=\"29a7\">Penso che questi estratti dai recap spieghino molto bene come siamo affrontando il valore che diamo ai nostri utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"76ba\">Non \u00e8 quasi mai quello che un utente risponde quello che dovresti fare.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d121\"><strong>Le azioni contano pi\u00f9 delle parole.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"904f\">Il tuo compito come azienda e product person \u00e8 quello di raccogliere pi\u00f9 output possibili e per farlo devi produrre tanti input.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b89b\">Ecco alcuni esempi di input \u2014 output:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Contenuti sui social \u2014 interazioni con il contenuto<\/li>\n\n\n\n<li>Corso dentro a Learnn \u2014 completamento del corso e feedback sul corso<\/li>\n\n\n\n<li>Realizzazione dell\u2019app \u2014 login, utilizzo dell\u2019app, feedback<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"c49a\">Prendendo come esempio l\u2019app \u00e8 qualcosa su cui noi stiamo giocando un\u2019enorme scommessa.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5862\">La scelta di usare Mighty Networks come piattaforma beta \u00e8 stata fatta proprio perch\u00e9 ci metteva a disposizione un input (app) che ci permetteva di raccogliere output (utilizzo).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"9d3d\">Noi crediamo che l\u2019apprendimento andr\u00e0 completamente mobile ed \u00e8 per questo che, prima di realizzare la nostra piattaforma desktop proprietaria, abbiamo realizzato la nostra app.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"75bc\">Questo potrebbe tranquillamente creare malcontento tra i nostri utenti che sono abituati a fruire contenuti su desktop, ma pensiamo che creare qualcosa di cos\u00ec innovativo potrebbe portare un valore incalcolabile all\u2019utente finale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1c6d\">Nel momento in cui l\u2019app \u00e8 la tua unica piattaforma, l\u2019utente sar\u00e0 forzato a usarla e darti feedback con cui tu la migliorerai molto velocemente.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"84f7\"><strong>Questa per noi \u00e8 visione, essere pronti a fare scommesse estremamente rischiose ma dall\u2019impatto estremamente elevato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"8a31\">8. Sviluppo tecnologico<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"3dbb\">Mi sono fatto mandare questa parte dal&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/asset-tecnologici-sviluppo-learnn\/\">Team Tech<\/a> (Gianluca)&nbsp;<\/strong>per essere sicuro che ne stessimo parlando anche dalla loro prospettiva.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7997\">Ho semplificato molto quello che ha scritto perch\u00e9 altrimenti si andava troppo sul tecnico ma poi pubblicheremo sul nostro canale Medium la versione completa.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"75fc\">Come ho detto prima, lo sviluppo dell\u2019app mi terrorizzava in quanto sapevo che tutto il nostro lavoro era dipendente dalla velocit\u00e0 con cui ci saremmo mossi a livello tecnologico.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"681c\"><strong>Quando sviluppi un\u2019app non sviluppi mai solo un\u2019app<\/strong>. L\u2019app \u00e8 ci\u00f2 con cui interagisce direttamente l\u2019utente e rappresenta gran parte della sua esperienza d\u2019uso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b9d5\">Per farti capire possiamo semplificare (molto) il discorso dicendo che una piattaforma tecnologica \u00e8 formata da frontend (parte con cui interagiscono gli utenti, ad esempio App mobile, applicazione web, ma anche interfacce vocali come Alexa) e backend (tutti i processi, i servizi e l\u2019infrastruttura che serve le informazioni al frontend).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6b21\">Immaginati il cofano di una macchina (front-end) e il suo motore (backend).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d754\">Questo \u00e8 uno dei motivi per cui le startup sottovalutano la complessit\u00e0 di sviluppare un\u2019app. Sviluppare tecnologia \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 ad alto rischio. Secondo uno studio di IBM, circa il 60% dei progetti tecnologici falliscono.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3983\"><em>Ma a cosa serviva uno sviluppatore se abbiamo lanciato Learnn su una piattaforma non proprietaria (Mighty Network)?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"adc4\">Per giustificare la scelta, basterebbe anche solo raccontare quanto Omar sia stato fondamentale nel risolvere tutti i problemi tecnici prima e durante il lancio e inoltre raccogliere dati per poi costruire la roadmap dell\u2019app proprietaria, includendo le funzionalit\u00e0 che potessero dare pi\u00f9 valore ai nostri utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e9db\">Se non avessimo pensato alla costruzione della roadmap sin dal primo giorno non avremmo mai potuto costruire un\u2019app come la nostra in tre mesi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"64dd\">L\u2019intera roadmap \u00e8 stata creata grazie all\u2019osservazione e ai feedback degli utenti.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"868\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sondaggio-funzioni-app-learnn.jpg\" alt=\"Sondaggio alla community di Learnn sulle funzionalit\u00e0 della nuova app proprietaria\" class=\"wp-image-1738\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sondaggio-funzioni-app-learnn.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sondaggio-funzioni-app-learnn-300x260.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sondaggio-funzioni-app-learnn-768x667.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"7045\">Formare un team tecnologico \u00e8 complicatissimo perch\u00e9 non ti basta trovare persone valide, ma devi trovare persone che siano anche in linea con il progetto, con i valori e con le tecnologie che sceglierai.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"944d\">\u00c8 come una squadra di basket che deve acquistare i giocatori funzionali al gioco che vuole fare il loro allenatore.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"cea0\">In una startup il CTO (Chief Technology Officer) \u00e8 la figura che pi\u00f9 si avvicina ad un allenatore. Noi per\u00f2, come tantissime startup all\u2019inizio, non avevamo un CTO.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ff86\"><em>Ma allora come fai a costruire un team se non hai un allenatore e se non hai ancora scelto le tecnologie? <\/em>\u00c8 un gatto che si morde la coda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Scegliere le tecnologie di un progetto<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"270e\">Facciamo un passo indietro. <em>Cosa significa scegliere le tecnologie di un progetto?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"7736\">Per il frontend e per il backend della tua piattaforma dovrai scegliere:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>linguaggio di programmazione<\/li>\n\n\n\n<li>infrastruttura che dovr\u00e0 ospitare le tue applicazioni e i tuoi servizi (gestisci tu i server o ti affidi ad un cloud provider come Amazon Web Service (AWS), Azure (cloud services di Microsoft) o Google Cloud? Come configurare le macchine per scalare i servizi durante periodi critici come i lanci, natale, black friday\u2026?)<\/li>\n\n\n\n<li>servizi esterni che dovrai integrare (nel nostro caso servizi di streaming video, altri esempi potrebbero essere servizi di gestione delle mappe, sistemi di raccomandazioni di un ecommerce, servizi di ricerca\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"fb01\">Le tecnologie come il team vanno scelte in base al tipo di business e le funzionalit\u00e0 che svilupperai ed in base ai costi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8342\">Mi spiego meglio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"168c\">Ogni tecnologia \u00e8 adatta ad uno specifico caso d\u2019uso: ad esempio, se non hai tanti utenti e ti serve un CMS probabilmente sceglierai WordPress e php, se devi sviluppare un\u2019app solo per Android sceglierai Java, se devi sviluppare una app sia per Android che per iOS sceglierai una tecnologia ibrida (noi abbiamo scelto React Native, ma c\u2019erano molte valide alternative), se devi implementare algoritmi complessi di intelligenza artificiale probabilmente adotterai Python.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b13f\"><em>E se devi soddisfare tanti casi d\u2019uso differenti?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"87ad\">La soluzione migliore dal punto di vista del risultato finale \u00e8 senza dubbio quella di utilizzare insieme tante tecnologie differenti. Pi\u00f9 aumenti il numero di tecnologie che adotterai, maggiori saranno i costi: dovrai avere un team pi\u00f9 grande, con risorse specializzate in alcune tecnologie e non in altre.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e548\"><strong>Molto semplicemente: se non sei una grossa organizzazione, non puoi permettertelo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"95d5\">Noi in Learnn abbiamo preso le scelte tecnologiche seguendo questi tre driver: limitare il numero di tecnologie, scegliere tecnologie mainstream e disegnare un sistema con minore complessit\u00e0 possibile.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1db6\">Quest\u2019ultimo \u00e8 un punto fondamentale. Spesso le startup tendono a costruire sistemi molto complessi per essere scalabili e pronti alle fasi di crescita stimata per il proprio business (spesso sovra stimando).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"53a2\">Questo \u00e8 un grave errore:&nbsp;<strong>la scalabilit\u00e0 non \u00e8 un fattore assoluto<\/strong>, ma si costruisce analizzando i colli di bottiglia del sistema ed ottimizzando quest\u2019ultimi. A priori non puoi conoscere quali punti del tuo sistema soffriranno in base ai tuoi utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"345b\"><em>Come fare allora?<\/em> Le piattaforme tecnologiche devono essere costruite con la minore complessit\u00e0 possibile, ma con una modularit\u00e0 e separazione dei vari elementi in modo tale da poterli &#8220;staccare&#8221; ed ottimizzarli in caso di necessit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3c97\"><strong>Far scalare un pezzo di un sistema \u00e8 di gran lunga pi\u00f9 semplice che far scalare tutto un sistema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"facf\">Per farti un esempio noi abbiamo diviso logicamente il sistema in modulo di gestione dei contenuti, modulo di gestione degli utenti, modulo di gestione del processo di checkout, modulo di streaming e modulo di tracciamento<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La scelta tecnologica di Learnn<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"0774\">Analizzando la scelta che abbiamo fatto per la tecnologia dell\u2019app mobile, la soluzione migliore sarebbe stata costruire due app: una specifica per iPhone ed una per Android. Ovviamente, solo poche aziende si possono permettere questa strada per via dei costi (sia di sviluppo sia di mantenimento) quasi raddoppiati.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4c02\">Noi abbiamo scelto una soluzione &#8220;ibrida&#8221; che ci permettesse di creare un\u2019unica App che funzionasse sia per Android che per iPhone attraverso React Native.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6fba\">\u00c8 interessante analizzare il perch\u00e9 di questa scelta: React Native \u00e8 basato su javascript, il linguaggio ad oggi pi\u00f9 diffuso tra i professionisti. Scegliere un linguaggio diffuso \u00e8 un aspetto fondamentale quando vuoi reperire velocemente figure tecniche da inserire nel tuo team in modo permanente o anche solo temporaneamente (tra poco ti mostrer\u00f2 l\u2019importanza di questa aspetto).<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"471\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-percentuali-uso-linguaggi-di-programmazione.jpg\" alt=\"Grafico con le percentuali di uso dei linguaggi di programmazione: Learnn utilizza il React Native\" class=\"wp-image-1739\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-percentuali-uso-linguaggi-di-programmazione.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-percentuali-uso-linguaggi-di-programmazione-300x141.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-percentuali-uso-linguaggi-di-programmazione-768x362.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"140\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"7400\">React Native per\u00f2 non \u00e8 l\u2019unico framework basato su javascript, ne esistono molti altri. React Native per\u00f2 ha due vantaggi: \u00e8 una tecnologia mainstream (\u00e8 sviluppata e mantenuta da Facebook) e si basa su React, framework per sviluppare applicazioni web (sempre di Facebook) e che offre una esperienza di sviluppo molto simile a React Native.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2a6e\">Questo significava due cose fondamentali per noi: quando avremmo dovuto sviluppare l\u2019applicazione web di Learnn avremmo<strong>&nbsp;lavorato in un ambiente familiare&nbsp;<\/strong>e, visto che sul mercato esistono molti pi\u00f9 sviluppatori web rispetto a sviluppatori mobile, nel caso avessimo avuto bisogno avremmo potuto&nbsp;<strong>cercare uno sviluppatore con esperienza React<\/strong>&nbsp;e renderlo produttivo molto velocemente anche nello sviluppo della nostra app con React Native.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e262\">Dal punto di vista del backend avevamo due aspetti critici: chiunque, anche chi non era uno sviluppatore, doveva poter inserire in modo semplice i contenuti sulla nostra piattaforma ed offrire all\u2019utente la miglior esperienza possibile di fruizione dei video e dell\u2019audio.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sviluppare il backend<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"be63\">Per decidere come sviluppare il backend \u00e8 stato fondamentale Mirko, il nostro backend developer che vive a Francoforte e che da l\u00ec a poco si sarebbe unito ad Omar.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4f58\">Mirko sin dalla prima telefonata si distinse da tutti gli altri candidati per quanto avesse le idee chiare e per le soluzioni che ci propose.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8a18\">Per la fruizione dei contenuti audio video abbiamo scelto di utilizzare i servizi di AWS che offrono come vantaggi:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Streaming multimediale in modalit\u00e0 video on demand (es. video-corsi)<\/li>\n\n\n\n<li>Streaming multimediale in modalit\u00e0 real time (es. webinar)<\/li>\n\n\n\n<li>Transcodifica automatica dei flussi nei formati ottimizzati per i diversi device<\/li>\n\n\n\n<li>CDN geografica che distribuisce i contenuti dal nodo pi\u00f9 vicino all\u2019utente diminuendo i tempi di caricamento del video<\/li>\n\n\n\n<li>Integrazione con i servizi di intelligenza artificiale per funzionalit\u00e0 come la trascrizione dei testi dal video<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"6fb7\">Per l\u2019MVP abbiamo sfruttato solo alcune di queste caratteristiche, le altre ci serviranno nelle future versioni dell\u2019App.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7982\">Abbiamo scelto AWS non solo per la parte di streaming ma anche per tutta la parte di hosting dei nostri servizi server e database.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"591\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-funzionalita-amazon-aws.jpg\" alt=\"Grafico che mostra le funzionalit\u00e0 di Amazon AWS\" class=\"wp-image-1740\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-funzionalita-amazon-aws.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-funzionalita-amazon-aws-300x177.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-funzionalita-amazon-aws-768x454.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"2dd2\">Questa \u00e8 un\u2019immagine di come funziona AWS. Ci sono decine di tasselli che combinati ti permettono di ottenere risultati incredibili.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"33db\">Con AWS abbiamo fatto un lavoro veramente ottimo, tanto da essere stati inseriti nel programma&nbsp;<strong>Amazon Activate<\/strong>&nbsp;come startup che riceve crediti e assistenza direttamente dal team Amazon.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Gestione dei contenuti<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"efac\">Mirko ha poi proposto un\u2019altra scelta che sar\u00e0 determinante per risparmiare tantissimo tempo di sviluppo: per tutta la gestione dei contenuti e degli utenti ha consigliato di utilizzare quello che viene chiamato headless CMS.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7212\">Un&nbsp;<strong>headless CMS<\/strong>&nbsp;\u00e8 un Content Management System (sistema di gestione dei contenuti) a tutti gli effetti, dove i contenuti non sono accessibili tramite un sito (come ad esempio WordPress), ma tramite un\u2019API (Application Program Interface) che sono dei connettori a cui saranno collegate delle applicazioni (nel caso di Learnn la nostra App e in futuro l\u2019applicazione web).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d51c\">Il vantaggio di un CMS headless \u00e8 che mette a disposizione anche un backoffice per inserire i contenuti. In breve, senza scrivere codice aggiuntivo ma solo configurandolo, avevamo gi\u00e0 il backend pronto per il nostro MVP.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c1d1\">Possiamo tranquillamente dire che se avessimo dovuto costruirci tutta la gestione dei contenuti da zero, non saremmo mai riusciti a rispettare la data di scadenza.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5e47\">Esistono tantissimi&nbsp;<strong>CMS headless: noi abbiamo scelto Strapi<\/strong>&nbsp;per due motivi: \u00e8 sviluppato in javascript e \u2014 per come \u00e8 costruito \u2014 ci permette in futuro di estenderlo o sostituirlo laddove avessimo esigenze particolari.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"d4d0\">Strapi \u00e8 una scelta in perfetta linea con i driver che ci siamo prefissati: \u00e8 basato su un linguaggio che gi\u00e0 utilizziamo sulla parte frontend (riducendo la complessit\u00e0 di trovare persone) ed \u00e8 facilmente sostituibile nel caso diventasse un collo di bottiglia in termini di scalabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Organizzare il processo di sviluppo<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"4f7d\">Siamo arrivati a fine luglio con una roadmap, con le scelte tecnologiche fatte ma senza aver ancora iniziato a sviluppare. Non solo. Mancava ancora una parte fondamentale:&nbsp;<strong>decidere<\/strong>&nbsp;<strong>come organizzare il processo di sviluppo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"3721\">Senza una organizzazione ben definita, il rischio di non riuscire a centrare la data di rilascio dell\u2019MVP era molto alta. Essere organizzati non vuol dire costruire un processo pieno di burocrazia. Un programmatore vuole scrivere codice, \u00e8 nella sua indole, &#8220;costringerlo&#8221; a tante attivit\u00e0 collaterali alla programmazione \u00e8 deleterio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2070\">Un processo di sviluppo organizzato significa essere pragmatici e costruire gli strumenti per tenere sotto controllo l\u2019andamento del progetto in modo da poter reagire in tempo in caso di problemi; vedrai tra poco un esempio pratico di come lo abbiamo messo in pratica.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6e9e\">Testare, analizzare, capire cosa funziona, eliminare il superfluo e migliorare in modo incrementale \u00e8 il&nbsp;<strong>mindset tipico del Growth Hacker.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"e47f\">Lo sviluppo software deve essere organizzato con lo stesso approccio.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3b05\">Questo approccio non \u00e8 n\u00e9 esclusivo dello sviluppo software n\u00e9 del Growth Hacking. ma nasce dall\u2019industria automobilistica e precisamente in<strong>&nbsp;Toyota nota come metodologia Lean.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"424b\">In Learnn vogliamo che tutta l\u2019azienda abbia questa mentalit\u00e0, anche nel Team Tech.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4ce5\">Per organizzare il processo di sviluppo secondo questa mentalit\u00e0, nel Team Tech entra i primi di agosto l\u2019ultimo componente: Gianluca.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ba42\">Gianluca ha subito inserito alcune&nbsp;<strong>pratiche di Scrum<\/strong>&nbsp;(insieme di pratiche basate sulla &#8220;metodologia Agile&#8221;) per riuscire a raggiungere l\u2019obiettivo e farlo in tempo per la deadline.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"781d\">Non potevamo assicurare che saremmo riusciti a rilasciare tutte le funzionalit\u00e0 in roadmap, ma potevamo assicurare due cose: l\u2019MVP sarebbe stato pronto per il 20 settembre e lo avremmo costruito in modo da contenere il pi\u00f9 alto valore possibile per l\u2019utente nel tempo a disposizione.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3bd9\">Per riuscirci dovevamo essere in grado di rilasciare molto spesso versioni interne dell\u2019applicazione cos\u00ec da valutarle con tutto il team Learnn e decidere man mano quali&nbsp;<strong>funzionalit\u00e0 sviluppare nella release successiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"20a7\"><em>Quanto spesso?<\/em> Ogni settimana. Dalla prima all\u2019ultima.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5245\">Ogni settimana ci davamo un obiettivo per la settimana successiva e valutavamo il risultato della settimana precedente.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8ccd\">Ricordo come la prima settimana abbiamo rilasciato una semplice maschera di login che permettesse di accedere alla home dell\u2019App, la seconda avevamo aggiunto la primissima versione del player con le sole funzionalit\u00e0 di start e stop di un unico video, la terza avevamo aggiunto la scheda del corso, poi abbiamo collegato l\u2019applicazione ai dati del backend e cos\u00ec via.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Darsi un obiettivo a breve termine<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"c243\">Darsi un obiettivo a breve termine \u00e8 stato fondamentale per non perdere mai il focus, inoltre permetteva di rimanere motivati perch\u00e9 produceva un risultato concreto. Abbiamo sviluppato l\u2019App come se la settimana successiva avessimo dovuto rilasciarla al pubblico.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"04df\">Non solo, ogni settimana ci facevamo questa domanda: se il progetto finisse la settimana prossima,&nbsp;<strong><em>quale sarebbe la funzionalit\u00e0 ad oggi mancante che darebbe pi\u00f9 valore all\u2019utente?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"a65f\">Tutto il team, non solo quello tech, era tranquillo perch\u00e9 vedeva ad ogni sprint i progressi in modo incrementale. Se ci pensi, molto spesso quando si sviluppa un software, chi lo utilizzer\u00e0 lo pu\u00f2 vedere solo poche settimane prima del rilascio, quando ormai non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 tempo per rimediare ad errori o incomprensioni.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"9264\"><em>Significa quindi che bisogna sempre fare sprint di una settimana?<\/em> No.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"255f\">Una settimana \u00e8 stato il tempo giusto per noi in quella fase di progetto (probabile che cambieremo in futuro) principalmente per due motivi: avevamo un team nuovo e dovevamo sperimentare e costruire un modo nuovo di lavorare insieme e avevamo poco tempo a disposizione e non potevamo permetterci di capire errori troppo tardi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b47b\">Quando hai solo 6 settimane di sviluppo scoprire errori dopo due \u00e8 troppo tardi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f59e\">Questo approccio aveva un grandissimo vantaggio: qualsiasi cosa sarebbe successa noi avremmo avuto l\u2019App pronta per il 20 settembre. Abbiamo eliminato una variabile di rischio molto alta, quella di mancare la scadenza che ci eravamo prefissati.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"539f\">Lo sprint rappresentava per noi la micro pianificazione, ovvero l\u2019organizzazione del lavoro settimanale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"57aa\">L\u2019unico rischio che avevamo era quello di&nbsp;<strong>costruire un MVP con troppe poche funzionalit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"b126\">La macro pianificazione permetteva giorno per giorno di tenere sotto controllo questo aspetto e reagire in tempo in caso di ritardi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"f90f\">Per gestire la macro pianificazione abbiamo preso le funzionalit\u00e0 della roadmap, le abbiamo divise in attivit\u00e0 pi\u00f9 piccole, le abbiamo ordinate per priorit\u00e0 e le abbiamo inserite in un tool (noi abbiamo scelto&nbsp;<strong>Azure DevOps<\/strong>, ma potevamo scegliere Jiira o altri tool simili).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1205\">Settimana dopo settimana, man mano che il lavoro veniva completato, riordinavamo le priorit\u00e0 e facevamo il punto rispetto alla roadmap.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"160\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"5c85\">Mediamente ogni attivit\u00e0 dovrebbe richiedere al massimo una giornata di lavoro per essere completata, mediamente mezza giornata. Facendo cos\u00ec, puoi calcolare l\u2019avanzamento del progetto semplicemente calcolando il rapporto tra numero di attivit\u00e0 completate su attivit\u00e0 totali.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7eb8\">Nella realt\u00e0 \u00e8 pi\u00f9 complesso di cos\u00ec perch\u00e9 non sempre, per varie ragioni, riesci a dividere le funzionalit\u00e0 in attivit\u00e0 pi\u00f9 piccole sin dall\u2019inizio. Esattamente come \u00e8 successo a noi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b4d7\">Utilizzando un tool abbiamo automatizzato la maggior parte dei processi e della reportistica: chi sviluppa aggiorna autonomamente lo stato delle attivit\u00e0 e chi gestisce la pianificazione pu\u00f2 verificare l\u2019andamento del progetto senza dover chiedere informazioni a nessuno.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"742\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-reportistica-attivita-e-pianificazione-learnn.jpg\" alt=\"Grafico per reportistica dello sviluppo delle attivit\u00e0 pianificate di Learnn\" class=\"wp-image-1742\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-reportistica-attivita-e-pianificazione-learnn.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-reportistica-attivita-e-pianificazione-learnn-300x223.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grafico-reportistica-attivita-e-pianificazione-learnn-768x570.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"eab7\">Come hai visto, in Learnn abbiamo costruito un processo basato su micro e macro pianificazione, riducendo all\u2019osso la parte burocratica.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b652\"><em>La pianificazione \u00e8 garanzia che non avrai ritardi e problemi?<\/em> No.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2770\">La pianificazione non serve ad evitare errori o imprevisti, quelli ci saranno sempre.&nbsp;<strong>Il compito della pianificazione \u00e8 evidenziare delle anomalie il pi\u00f9 presto possibile cos\u00ec da poter intervenire in tempo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"0cd7\">Il risultato finale lo puoi immaginare.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"86b6\">9. Marketing e Asset<\/h1>\n\n\n\n<p id=\"e41e\">Arrivati a questo punto penso che sia chiaro come ragioniamo. L\u2019intera nostra strategia \u00e8 completamente l\u2019opposto di quello che fanno tante aziende.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e40b\">Come il prezzo non \u00e8 stato deciso in base a quanto potessimo chiedere,<strong>&nbsp;i nostri utenti non sono stati scelti a tavolino.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"8802\">Molte aziende procedono seguendo questi step:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Analisi di Buyer Personas individuando perfettamente i loro interessi, la loro et\u00e0, lavoro, ecc;<\/li>\n\n\n\n<li>Chiedono a queste persone di confermare la necessit\u00e0 del loro prodotto o cosa potrebbero voler comprare;<\/li>\n\n\n\n<li>Vanno sul mercato con il prodotto e cercano di vendere al target che avevano individuato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"8d99\">Noi abbiamo fatto il contrario:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ascoltiamo il mercato riguardo i suoi problemi;<\/li>\n\n\n\n<li>Inventiamo una soluzione che mettiamo sul mercato con un MVP;<\/li>\n\n\n\n<li>Individuiamo la buyer personas in base ai maggiori utilizzatori del nostro prodotto;<\/li>\n\n\n\n<li>Parliamo ad altre persone come loro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"2cbb\">Il punto \u00e8 che&nbsp;<strong>non c\u2019\u00e8 sondaggio o analisi che possa battere l\u2019acquisto e utilizzo del tuo prodotto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"207d\">Come disse il CEO di Airbnb: <em><strong>&#8220;Non devi pensare ad altro se non trovare quelle 100 persone che amano il tuo prodotto.&#8221;<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"fb8d\">Parti con 10, poi arriva a 50, poi 100.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"768f\"><em>Come fare a trovarne 1.000 poi?<\/em> Non lo fai.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"9d4f\">Se veramente quelle persone amano il tuo prodotto non sei tu a dover trovarne 1.000,&nbsp;<strong>saranno le 100 a parlare del tuo prodotto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"5ded\">Quelle 1.000 parleranno a 10.000 e quelle 10.000 a 100.000 e cos\u00ec via.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"2a05\">Il tuo lavoro come azienda \u00e8 creare il miglior prodotto possibile, comunicare la tua vision di dove vuoi portare i tuoi utenti e&nbsp;<strong>facilitare la diffusione del messaggio.<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"65\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Facilitare la diffusione del messaggio<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"560f\"><strong>Facilitare<\/strong>&nbsp;\u00e8 la parola d\u2019ordine e ti faccio un esempio pratico di tutto questo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"796e\">Nel momento che i tuoi 100 clienti vogliono parlare a 10 amici del tuo prodotto devi supportarli nel farlo nella maniera pi\u00f9 facile possibile.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4967\">Questo significa che la tua UVP, Unique Value Proposition, deve essere chiara e semplice.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"6838\">Questo per esempio \u00e8 una cosa su cui stiamo lavorando tantissimo in quanto abbiamo la visione di dove sar\u00e0 Learnn nel futuro ma nel presente non comunichiamo bene cosa facciamo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"11d4\">Durante il primo lancio, gli utenti stessi trovarono un modo per raccontarlo all\u2019esterno che era&nbsp;<strong>&#8220;Learnn, il Netflix del digitale&#8221;.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"88f6\">Noi non vogliamo chiamarci &#8220;il Netflix del digitale&#8221; perch\u00e9 abbiamo una visione diversa, ma dobbiamo sicuramente trovare un punto di incontro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"059a\">Per esempio ,sul nostro sito stiamo utilizzando questa combinazione di parole che includono Netflix ma in maniera secondaria.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"686\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learnn-crescita-in-abbonamento-costo-come-netflix.jpg\" alt=\"Learnn si propone come la &quot;crescita in abbonamento, al costo di Netflix&quot;\" class=\"wp-image-1743\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learnn-crescita-in-abbonamento-costo-come-netflix.jpg 1024w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learnn-crescita-in-abbonamento-costo-come-netflix-300x201.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learnn-crescita-in-abbonamento-costo-come-netflix-768x515.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Analizzare la percezione degli utenti<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"b7a5\">Abbiamo poi fatto un\u2019analisi per provare a capire come i nostri utenti pensano a noi che abbiamo condiviso in <a href=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/core-mission-learnn\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">questo articolo sul core e mission di Learnn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"84a8\">A livello di parole consiglio di seguire assolutamente il lavoro che sta facendo il team di NeN e WeRoad a livello di comunicazione e di esecuzione.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"57\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"634c\">Proprio l\u2019altro giorno Giuseppe Teatino, <em>Head of Customer Experience<\/em> di NeN, ha pubblicato un articolo che consiglio assolutamente di leggere sull\u2019importanza che danno alle parole:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/nen-le-parole-al-posto-giusto-giuseppe-teatino\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201cNeN, le parole al posto giusto\u201d<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"df12\">Inoltre sono assolutamente d\u2019accordo con la filosofia di&nbsp;Daniele Francescon, <em>Head of Growth<\/em> di NeN, e di&nbsp;Fabio Bin, <em>CMO<\/em> di WeRoad, su come le ads debbano essere prima di tutto contenuti. Consiglio di seguirli entrambi perch\u00e9, come me, condividono tantissimo di quello che succede nel dietro le quinte delle loro aziende.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Investire su asset che fortificano il brand<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"4624\">Tornando alla parte di facilitare la diffusione una cosa che abbiamo fatto fin da subito \u00e8 stata&nbsp;<strong>investire su asset che potessero fortificare il brand.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"1acc\">Ho gi\u00e0 spiegato nella scorsa guida di come abbiamo comprato i domini learnn.com, learnn.it, learnn.net e negli ultimi mesi abbiamo&nbsp;<strong>registrato il marchio LEARNN e ricevuto da Instagram l\u2019username LEARNN.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ab10\">Sono piccole cose che per\u00f2 aumentano la tua autorit\u00e0 come brand agli occhi di chi non ti conosce.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"256d\">Un altro grosso step che abbiamo fatto \u00e8 stato nella tipologia di comunicazione sui social.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c5fd\">Inizialmente pensavo che dovessimo fare come Netflix e pubblicare estratti di 30\u201360 secondi delle nostre lezioni sui nostri canali social. Con il team abbiamo capito invece come fosse controproducente usare questa strategia.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"da93\">Come disse Susanna una volta:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p id=\"2a84\"><strong><em>&#8220;Dobbiamo parlare dei nostri corsi non come se costassero 9.99 euro, ma centinaia se non migliaia di euro&#8221;.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p id=\"8a58\">Quando pubblichi qualcosa sui social dovresti sempre pensare al valore che i tuoi utenti ottengono, e un discorso a met\u00e0 non porta loro valore.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"eb4b\">Circa 1 mese fa abbiamo iniziato a fare questo grosso cambiamento da quantit\u00e0 a qualit\u00e0 dove pubblichiamo molti&nbsp;<strong>meno contenuti che prendono pi\u00f9 tempo per essere creati.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"6783\">Per capire cosa pubblicare e cosa non pubblicare ragioniamo dando un voto a quel contenuto e<strong>&nbsp;se quel voto \u00e8 sotto all\u20198 allora non lo pubblichiamo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"8135\">Tutta la nostra comunicazione vuole essere basata sul valore che diamo agli utenti e sulla documentazione del percorso.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b66d\">Abbiamo infatti cercato una figura che faccia proprio questo: documentare e condividere.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8e68\">Quando per\u00f2 parli cos\u00ec spesso dei tuoi valori come brand devi essere pronto ad agire sempre nel rispetto di quei valori.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c794\">Per esempio, proprio durante la selezione di quella figura abbiamo creato un processo di selezione che abbiamo alla fine voluto condividere.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0c59\">Questo \u00e8 il mio post su LinkedIn e questo il&nbsp;video che abbiamo mandato al primo step&nbsp;a tutti i candidati che si sono fermati a quel livello della selezione.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1IYZrpVPP2OWE_bXdLhmSV-xnsCi7_plo\/preview\" width=\"700\" height=\"525\" allow=\"autoplay\"><\/iframe>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"925\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-linkedin-processo-selezione.jpg\" alt=\"Luca Mastella racconta in un post di LinkedIn il processo di selezione dei candidati\" class=\"wp-image-1747\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-linkedin-processo-selezione.jpg 925w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-linkedin-processo-selezione-271x300.jpg 271w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/luca-mastella-post-linkedin-processo-selezione-768x850.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 925px) 100vw, 925px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"b136\">Questo per me \u00e8 una dimostrazione di come si dovrebbe tenere fede ai propri valori in qualsiasi comunicazione, anche una risposta in privato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3279\">10. Growth Strategy<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"221b\">Una volta individuate le basi valoriali e di comunicazione, \u00e8 il momento di individuare una<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/crescita-utenti-learnn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">strategia di crescita efficace e sostenibile<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"012b\">Soprattutto l\u2019ultima parola \u00e8 estremamente importante, in quanto si dovrebbe sempre trovare 1 o 2 canali di acquisizione con cui&nbsp;<strong>ottenere l\u201980\u201390% delle crescita.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"e566\">Ma per poter valutare in maniera corretta tutte le opzioni devi conoscere quali&nbsp;<strong>output generano i vari input.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"33c7\">\u00c8 per questo che nello scorso lancio abbiamo&nbsp;<strong>strutturato in quel modo il tracciamento e non abbiamo reso disponibile il pagamento annuale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"b5cc\">Grazie a quelle scelte, noi oggi sappiamo benissimo qual \u00e8 il tasso di disiscrizione medio dei nostri utenti e possiamo ricavare il loro life-time value (il valore che ti portano nel lungo periodo).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3d7f\">In questi mesi abbiamo avuto i seguenti tassi di disiscrizione:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Mese 1: 10.22%<\/li>\n\n\n\n<li>Mese 2: 8.14%<\/li>\n\n\n\n<li>Mese 3: 7.74%<\/li>\n\n\n\n<li>Mese 4: 5.94%<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Media: 8.01%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"e384\">Questo \u00e8 un dato doppiamente importante perch\u00e9 non solo ci permette di vedere il tasso medio di disiscrizione, ma \u00e8 una&nbsp;<strong>cohort analysis<\/strong>&nbsp;e quindi vediamo come diminuisce il tasso per un&nbsp;<strong>gruppo di utenti che \u00e8 entrato nello stesso momento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Tasso di disiscrizione<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"d030\">Un altro dato molto importante che abbiamo osservato \u00e8 stato il tasso di&nbsp;<strong>disiscrizione distribuito tra i diversi giorni del lancio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"7160\">Se ti ricordi le fasi di un lancio, ho spiegato come di solito hai un gruppo di utenti che si iscrivono nei primi giorni perch\u00e9 gi\u00e0 convinti, un gruppo intermedio che viene convinto dalla social proof degli altri che si iscrivono e un ultimo gruppo che si iscrive&nbsp;<strong>spinto da leve come urgency e scarcity.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"a9a2\">Quello che abbiamo osservato \u00e8 che gli utenti che sono entrati spinti dalle leve di urgency e scarcity hanno avuto un&nbsp;<strong>tasso di disiscrizione pi\u00f9 alto del 120%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"fc29\">Questo significa che erano utenti non pronti a iscriversi e che l\u2019hanno fatto unicamente perch\u00e9 li abbiamo \u201cobbligati\u201d a farlo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7ae5\">Questa strategia pu\u00f2 essere ottima nella vendita di prodotti fisici o comunque di business non in abbonamento, ma per noi \u00e8 assolutamente sbagliata in quanto tu&nbsp;<strong>non vuoi utenti che si iscrivono, ma utenti che si iscrivono e rimangono (LTV).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"621c\">Con questi insights possiamo ora unire ai dati raccolti inizialmente attraverso il sistema di tracciamento e ricostruire il&nbsp;<strong>life-time value di ogni gruppo di utenti in base al canale da cui sono entrati.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ffba\">Questa tipologia di analisi \u00e8 potentissima in quanto tu non andrai pi\u00f9 a investire su un canale in base al valore che ti pagheranno gli utenti subito (9.99 euro), ma in base a quanto life-time value ti generer\u00e0 in futuro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3718\">Questo medesimo concetto si dovrebbe applicare anche a sperimentazione di strategie su piccoli gruppi di utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"493b\">Come mi spieg\u00f2 una volta Veronica Civiero si potrebbe utilizzare un modello di crescita che lei ha creato e testato in Influence Marketing, e che noi possiamo applicare alla crescita chiamato&nbsp;<strong>heartbeat (battito del cuore)<\/strong>&nbsp;ovvero composto da strategie continuative che portano una&nbsp;<strong>crescita lenta ma costante (heart)<\/strong>&nbsp;e strategie da utilizzare in periodo specifici che danno una<strong>&nbsp;botta di crescita (beat).<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"582\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/modello-di-crescita-heartbeat.jpg\" alt=\"Modello di crescita Heartbeat\" class=\"wp-image-1749\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/modello-di-crescita-heartbeat.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/modello-di-crescita-heartbeat-300x175.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/modello-di-crescita-heartbeat-768x447.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<ul class=\"single-course\" data-course-id=\"43\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"ab66\">Quindi hai delle strategie che tieni costantemente (heart) come potrebbero essere delle ads, dei webinar, una strategia di referral e delle strategie che invece usi per raggiungere molte pi\u00f9 persone e alzare di molto la tua crescita (beat) come potrebbero essere lanci per il Black Friday, campagna di Natale e partnership con grosse aziende.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"3d03\">La cosa importante \u00e8 che una tipologia di strategia non interrompe l\u2019altra, ma anzi le amplifica. La cosa peggiore che vogliamo fare \u00e8 un lancio del Black Friday e poi piatto totale fino a Natale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c9d1\">Anche in questo caso queste strategie si possono sperimentare esattamente come abbiamo fatto durante lo scorso lancio e anche se le iscrizioni sono chiuse.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"eb5a\">Avere una lista d\u2019attesa per noi aveva due scopi principali.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Proteggere il nostro prodotto<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"f39d\">Il primo era quello di&nbsp;<strong>proteggere il nostro prodotto&nbsp;<\/strong>in quanto sapevamo benissimo che l\u2019esperienza utente non era delle migliori e non volevamo assolutamente che chiunque potesse entrare, provare il prodotto, non ottenere valore e uscire parlando male.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"5842\">Come ha spiegato Marco Dall\u2019Olio \u2014 Marketing Manager a Infinity (Mediaset) \u2014 nel corso che ha tenuto con noi su Learnn riguardante User Journey un grosso problema che ha avuto Infinity \u00e8 stato proporre il free-trial troppo presto.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"4634\">Facendo cos\u00ec centinaia di migliaia di utenti hanno potuto provare gratis un\u2019esperienza non perfetta e raccontarlo in giro. Meglio mettere un muro di protezione inizialmente.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1a5a\">Per questo abbiamo chiuso le iscrizioni e abbiamo aspettato di poter offrire un\u2019esperienza utente accettabile.<\/p>\n\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"615\"><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Filtrare gli utenti<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"7e96\">La seconda ragione era quella di poter&nbsp;<strong>filtrare utenti davvero interessati da utenti che non lo erano<\/strong>&nbsp;e di poter comunicare con i primi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"14db\">Se entri nella lista d\u2019attesa hai gi\u00e0 fatto uno step in pi\u00f9 rispetto a una persona non interessata e potevamo&nbsp;<strong>usare questo tuo interesse come elemento a tuo favore per far parte dei nostri test.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Test nascosti<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"b7b0\">\u00c8 cos\u00ec che in questi ultimi 3 mesi abbiamo fatto una serie di test \u201cnascosti\u201d su un campione piccolo di utenti per validare strategie che avremmo potuto usare successivamente durante la riapertura di met\u00e0 novembre.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"7110\">Ricordati che la fase di input \u2014 output \u00e8 davvero importante perch\u00e9 ti permette di capire la reale risposta del mercato a una tua possibile strategia e poi estenderla a tutti gli utenti in attesa.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"8788\">Questo metodo di testing \u00e8 utilizzato anche nel gaming con app come CandyCrush, che fanno uscire un nuovo gioco in mercati come il Canada o l\u2019Australia perch\u00e9 sono un campione pi\u00f9 piccolo degli USA.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vendita del piano annuale<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"5b8b\">Il primo test che noi abbiamo fatto \u00e8 stata la<strong>&nbsp;vendita del piano annuale sui nostri iscritti a Learnn.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"e775\">Circa 2 mesi dopo la chiusura delle iscrizioni avevamo diversi utenti che non avevano voglia di controllare che la loro carta fosse sempre carica ogni mese e ci chiedevano di poter pagare in un\u2019unica soluzione.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"71fa\">Essendo Learnn a un prezzo molto basso non potremo utilizzare sconti per convertire utenti al nostro piano mensile e quindi vogliamo utilizzare il&nbsp;<strong>piano annuale e il free trial come strumenti di conversione durante periodi di beat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"5602\">Il free-trial e il piano annuale sono infatti delle strategie che vengono utilizzata da aziende nella fase heart, ma nel momento che le rimuovi e le rendi disponibili solo in determinate occasioni diventano molto pi\u00f9 invitanti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"503d\">Ma abbiamo detto che sono piccoli test e non lanci veri e proprio in questa fase e quindi abbiamo inviato solo 2 email e permesso ai nostri utenti iscritti a Learnn di iscriversi a un piano annuale per 99.99 euro (2 mesi di sconto).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"06a9\">Da questo test abbiamo ottenuto 155 iscritti al piano annuale e soprattutto siamo riusciti a capire l\u2019opinione dei nostri utenti su questa azione che \u00e8 stata molto positiva.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Testare referral, free trial e piano annuale<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"19af\">Un altro test che abbiamo fatto pi\u00f9 complesso voleva&nbsp;<strong>testare un sistema di referral, il free trial e l\u2019abbonamento annuale<\/strong>&nbsp;su utenti che si iscrivevano alla lista d\u2019attesa (quindi non quelli che erano gi\u00e0 iscritti).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b0d4\">Quando un utente si iscriveva alla lista d\u2019attesa nella pagina di ringraziamento trovava un&nbsp;<strong>suo link personale creato con un tool chiamato UpViral<\/strong>&nbsp;e che permetteva di invitare amici a iscriversi alla lista d\u2019attesa ricevendo<strong>&nbsp;1 punto per ogni amico.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"481\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/messaggio-benvenuto-lista-attesa-learnn.jpg\" alt=\"Messaggio di benvenuto nella lista di attesa di Learnn\" class=\"wp-image-1745\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/messaggio-benvenuto-lista-attesa-learnn.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/messaggio-benvenuto-lista-attesa-learnn-300x144.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/messaggio-benvenuto-lista-attesa-learnn-768x369.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<ul class=\"single-lesson\" data-lesson-id=\"673\"><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"bf03\">In base a quanti amici portava poteva avere accesso a determinati traguardi.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b1e4\">Ecco la lista:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>1 punto: guida 1<\/li>\n\n\n\n<li>3 punti: accesso immediato a Learnn pagando 9.99 euro \/ mese<\/li>\n\n\n\n<li>8 punti: 7 giorni di prova gratuita<\/li>\n\n\n\n<li>16 punti: piano annuale a 99.99 euro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"d6de\">Abbiamo pensato molto a quali reward dare e ci siamo detti che questa struttura era interessante perch\u00e9 ci permetteva di capire quanto un utente fosse realmente interessato a invitare i suoi amici per ottenere un free trial o il piano annuale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"548e\">Il risultato del referral che abbiamo utilizzato per 1 mese \u00e8 stato il seguente:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Lead<\/strong>: 1.126 di cui 802 organiche e 324 invitate da amici (quindi 29% portate da referral che significa che ogni 2.4 utenti ne fanno iscrivere 1)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interazione con il referral:<\/strong>&nbsp;18%<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Condivisioni totali:<\/strong>&nbsp;204<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Top canale usato per referral:<\/strong>&nbsp;WhatsApp con un tasso di conversione del 22.4%<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Livello 1 sbloccato (guida):<\/strong>&nbsp;122<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Livello 2 sbloccato (abbonamento mensile prioritario):<\/strong>&nbsp;39<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Livello 3 sbloccato (free-trial):<\/strong>&nbsp;5<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Livello 4 sbloccato (abbonamento annuale):<\/strong>&nbsp;0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"139d\">Se guardassimo ai numeri singoli per utente nessun utente ha preso pi\u00f9 di 8 punti, quindi diciamo che il piano annuale non era un target cos\u00ec interessante per gli utenti.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"9fe8\">La media invece di punti totalizzati per utenti che ne hanno preso almeno 1 punto \u00e8 stata di 2.24 punti, quindi molto pi\u00f9 vicina ai 3 punti per ottenere accesso al piano mensile.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"0b08\">Con questo esperimento abbiamo testato il sistema di referral senza aver avuto bisogno di creare reward nuovi ma usando asset gi\u00e0 esistenti e abbiamo capito che ci potrebbe&nbsp;<strong>portare almeno il 30% di lead in pi\u00f9<\/strong>&nbsp;se usato a dovere e&nbsp;<strong>abbiamo compreso il valore delle guida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"01c4\"><em>Perch\u00e9 \u00e8 importante capire che ci poteva portare il 30%?<\/em> Come abbiamo detto dobbiamo trovare quelle 1 o 2 strategie che portano l\u201980% del risultati e per farlo devi capire il loro potenziale.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"968e\">Se invece di avere un coefficiente di viralit\u00e0 del 30% avesse avuto uno di almeno il 100% significava che ogni nuovo utente ne portava un altro a iscriversi e la strategia si alimentava da sola.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"1789\">Sappiamo benissimo che questo risultato non si ottiene con un semplice test ma che ci possono volere mesi di test, ma&nbsp;<strong>avere un punto di partenza \u00e8 molto importante.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"64e6\">Abbiamo fatto anche altri test ma volevo condividere questi come esempio di come si possa testare in maniera circoscritta una strategia da utilizzare successivamente in fase di lancio o nella crescita continuativa.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"e447\">Penso che come l\u2019altra guida mi fermer\u00f2 qui riguardo alla strategia di lancio e crescita. Nei prossimi 2 mesi andremo incontro a 3 fasi molto importanti per noi, 2 sono beat e 1 \u00e8 heart.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"b39b\">Magari a gennaio far\u00f2 una nuova guida dove racconteremo tutti i risultati che abbiamo ottenuto in queste fasi&nbsp;<a href=\"https:\/\/m.me\/justlearnnit?ref=guida-3\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">(se ti interessa riceverla clicca qui)<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"0b14\">Extra: mantenere la parola<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5555\">Team Recap \u2014 15 ottobre 2020<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p id=\"fd82\"><em>\u201cLo scopo di un lancio quasi sempre \u00e8 convincere l\u2019utente che ora \u00e8 il momento giusto per comprare e o comprano ora o perderanno valore.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"706a\"><em>Noi invece sappiamo che il vero valore per l\u2019utente con noi non \u00e8 nell\u2019acquisto, ma nell\u2019utilizzo, quindi dobbiamo sempre ricordare loro che se non hanno tempo, allora farebbero meglio a non acquistare.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"e420\"><em>La nostra sfida \u00e8 far comprendere come scegliere noi ogni giorno, ogni settimana, ogni mese, ogni anno rispetto a tutto quello che li circonda\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"1976\"><em>\u2026 In questo lancio quello che vogliamo fare \u00e8 invitare i nostri utenti e chi ci conosce a festeggiare con noi.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"b661\"><em>Vogliamo quindi parlare del percorso (passato, presente e futuro) e far scegliere i nostri utenti in autonomia se&nbsp;<\/em><strong><em>prendere un impegno con se stessi e di fare un percorso con noi.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"7e8a\"><em>Ma per farlo, prima di chiedere un impegno con noi,&nbsp;<\/em><strong><em>dobbiamo essere noi a prenderci un impegno con loro<\/em><\/strong><em>. Solo cos\u00ec potremo davvero dimostrare i nostri valori, con i fatti, non con le parole.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"e80b\"><em>Lo scorso lancio ho messo la mia faccia, la mia reputazione e i miei risparmi, ma soprattutto la mia parola in gioco.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"d7c3\"><em>Ho promesso che avrei fatto tutto quello che era in mio potere per creare valore per le persone che avevano investito in noi (i nostri utenti).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"51cc\"><em>In questi 4 mesi abbiamo:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"d539\"><em>&#8211; Allargato il team<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"bc7f\"><em>&#8211; Andati in onda con 7 webinar<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"1838\"><em>&#8211; Girato 6 corsi \u2014 2 girati e ancora da pubblicare e 3 in sviluppo<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"bcf1\"><em>&#8211; Connesso utenti con aziende e progetti<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"e47d\"><em>&#8211; Sviluppato da zero la nostra app proprietaria<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"36bc\"><em>Per realizzare tutto questo ho&nbsp;<\/em><strong><em>lavorato in maniera incredibilmente dura, ma non sul prodotto, sul team.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"f0ce\"><em>Il team \u00e8 l\u2019unica ragione al mondo per cui tutto quello che vedi oggi dentro a Learnn \u00e8 realt\u00e0.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"5635\"><em>Per dare valore alle persone (utenti) devi essere pronto a sputare sangue per le tue persone (team) e loro si prenderanno cura degli utenti insieme a te.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"1a46\"><em>Quando il tuo impegno verso il tuo team \u00e8 vero hai persone come Susanna, Omar, Mirko, Gianluca, Davide, Rasco, Clara, Greta, Veronica e Simone che realizzano cose incredibili e che dedicano notti sul progetto anche quando tu non glielo chiedi.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"42ad\"><em>Mi sento incredibilmente fortunato per quello che abbiamo realizzato e soprattutto per le persone che abbiamo unito.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"665\" src=\"http:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/foto-team-learnn-rasco-clara-luca-gianluca-davide-omar-mirko-susanna.jpg\" alt=\"Foto del team di Learnn: Rasco, Clara, Luca, Gianluca, Davide, Omar, Mirko, Susanna\" class=\"wp-image-1744\" srcset=\"https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/foto-team-learnn-rasco-clara-luca-gianluca-davide-omar-mirko-susanna.jpg 1000w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/foto-team-learnn-rasco-clara-luca-gianluca-davide-omar-mirko-susanna-300x200.jpg 300w, https:\/\/learnn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/foto-team-learnn-rasco-clara-luca-gianluca-davide-omar-mirko-susanna-768x511.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"e543\">Recap<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"3940\">In questa guida abbiamo voluto riassumere il nostro percorso anche se ci sarebbe tantissimo di pi\u00f9 da dire.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"c69c\">Per concludere vediamo alcuni punti principali che abbiamo nominato:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Per far funzionare un progetto non \u00e8 indispensabile ragione solamente in ottica economica. Pensa prima a cosa vuoi realmente fare e perch\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Dai problemi possono nascere incredibili scoperte e incontri. Non scappare dagli insuccessi. Fanno parte del percorso pi\u00f9 che i successi.<\/li>\n\n\n\n<li>Durante un lancio devi essere pronto a tutto. Certe cose non le puoi prevedere, ma devi essere pronto a reagire velocemente.<\/li>\n\n\n\n<li>Il branding e la vision sono come il sale e l\u2019esecuzione \u00e8 come il cibo. Dosa le giuste proporzioni.<\/li>\n\n\n\n<li>Semplifica tutto quello che puoi e affronta una variabile alla volta.<\/li>\n\n\n\n<li>Lavora veloce se sai dove andare, fermati se hai perso la strada.<\/li>\n\n\n\n<li>All\u2019inizio devi unicamente trovare 100 utenti che amano il tuo prodotto, non curarti di altro fino a quando non li hai trovati.<\/li>\n\n\n\n<li>Non chiedere mai a un utente che soluzione vorrebbe ai suoi problemi, immagina e inventa la soluzione per lui\/lei.<\/li>\n\n\n\n<li>Molto spesso la tecnologia non \u00e8 il prodotto, ma l\u2019acceleratore della crescita del prodotto. Capisci sempre cosa \u00e8 importante davvero per i tuoi 100 utenti che ti amano.<\/li>\n\n\n\n<li>Usa i dati, testa, sperimenta. Fai tutto quello che puoi lato marketing, ma alla fine dei conti non dimenticarti che la vision non si costruisce sui dati. Devi essere pronto a ignorarli a volte.<\/li>\n\n\n\n<li>Costruisci un gran team e prima o dopo avrai costruito un gran prodotto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"2eed\">Grazie per aver letto questa guida. Facci sapere cosa ne pensi. E se vuoi approfondire gli argomenti di cui abbiamo parlato, sappi che puoi iniziare a studiarli gratuitamente su Learnn. \ud83d\ude1c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ecco il lancio di Learnn in 150 giorni: perch\u00e9 siamo andati contro corrente con prodotto e vision, e cosa avremmo potuto fare diversamente.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Come far crescere prodotto e vision: 150 giorni di crescita di Learnn<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ecco il lancio di Learnn in 150 giorni: perch\u00e9 siamo andati contro corrente con prodotto e vision, e cosa avremmo potuto fare diversamente.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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