{"id":5831,"date":"2024-07-08T09:00:00","date_gmt":"2024-07-08T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/learnn.com\/blog\/?p=5831"},"modified":"2024-07-01T20:13:43","modified_gmt":"2024-07-01T18:13:43","slug":"metodo-kanban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/learnn.com\/blog\/metodo-kanban\/","title":{"rendered":"Metodo Kanban: cos\u2019\u00e9, perch\u00e9 usarlo e come applicarlo"},"content":{"rendered":"\n

Kanban<\/strong> \u00e8 un metodo di gestione delle attivit\u00e0 che aiuta i team a ottimizzare i loro flussi di lavoro, dall’ideazione dei task e del progetto fino alla consegna del lavoro completo..<\/p>\n\n\n\n

Sviluppato alla fine degli anni ’40 da Taiichi Ohno – un ingegnere giapponese della Toyota – Kanban utilizza un approccio visivo, rappresentato da una Kanban board divisa in colonne come “Da Fare”<\/em>, “In Corso”<\/em>, e “Fatto”<\/em>, per visualizzare il progresso delle attivit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n

Questo sistema permette di monitorare l’avanzamento e di identificare i colli di bottiglia, migliorando l’efficienza e riducendo gli sprechi.<\/p>\n\n\n\n

Kanban vs Scrum<\/h2>\n\n\n\n

Il metodo Kanban si distingue dal metodo Scrum principalmente nel suo approccio flessibile e adattivo verso la gestione del lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Mentre il metodo Scrum organizza il lavoro in cicli fissi chiamati sprint, Kanban non impone iterazioni fisse n\u00e9 ruoli rigidi.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, a differenza del metodo Scrum che si basa su regole predefinite, Kanban permette ai team di impostare le loro politiche per la gestione del flusso di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Kanban \u00e8 considerato parte dell’agile poich\u00e9 condivide principi come il miglioramento continuo e l’adattabilit\u00e0, ma \u00e8 meno prescrittivo e pi\u00f9 orientato verso l’efficienza del processo\u200b\u200b.<\/p>\n\n\n

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\"Kanban<\/figure><\/div>\n\n