Lezione dal corso LinkedIn
Andiamo avanti nella visualizzazione del profilo e arriviamo sulla parte delle referenze.
Quindi immaginiamo che il nostro utente abbia guardato il nostro profilo, si sia concentrato sul sulle nostre informazioni, sul materiale che gli abbiamo messo a disposizione, all'interno della modalità in primo piano che abbia visto le nostre esperienze, i nostri progetti, la nostra formazione e quindi rimane, a mio avviso, una delle caratteristiche che probabilmente potrà farci decidere se Tim contattarlo, se farci contattare o meno, ovvero un punto di vista di un altro professionista che ha già collaborato con noi e che possa confermare che siamo realmente dei appunto professionisti.
A mio avviso è utile considerare che siamo nell' epoca dove le persone si fidano delle persone e quindi siamo sempre meno attratti dalla pubblicità, ma siamo assolutamente orientati a capire che cosa fanno gli altri o a leggere le recensioni di un prodotto, di un servizio delle persone che hanno acquistato prima di noi o che hanno avuto modo di collaborare con quella determinata azienda sempre di più.
Questo succederà quando vorremmo scegliere un professionista e quindi vorremmo sicuramente lavorare con il miglior professionista di quel settore e quindi avere un punto di vista dalle persone che hanno collaborato con noi è assolutamente importante.
Il feedback, a mio avviso, è sempre importante per capire come possiamo migliorare nel momento in cui il cliente è entusiasta del progetto del lavoro che abbiamo realizzato per la sua azienda, può essere utile attestarlo pubblicamente su una piattaforma come LinkedIn.
I miei consigli quali sono? Beh, sicuramente se se guardiamo non occorre assolutamente entrare nella logica di scambiarsi una referenza, poiché questo andrebbe ad annullare completamente l'effetto.
Come vedete, le referenze ricevute e scritte sono sullo stesso piano e quindi la persona può rendersi conto se c' è stato uno scambio, come può essere fatta semplicemente andando su di una referenza andro' sul in questo caso il profilo di Luca e quindi LinkedIn mi chiederà qual è stata il tipo di relazione professionale con quel cliente, qual è la posizione lavorativa e quindi mi darà la possibilità di scrivere un messaggio personalizzato da poter inviare a Luca.
Nel momento in cui invierò questo messaggio, Luca riceverà un link specifico dove potrà scrivere il suo pensiero, il suo feedback che mi restituirà all'interno di un altro link dove io potrò chiedere una una modifica potro' comunque decidere se pubblicarlo o meno tutto quello che andrà in pubblicazione sarà visibile all'interno, ovviamente di di LinkedIn.
Posso decidere tramite lama Titina di silenziare, di non visualizzare alcune referenze.
A mio avviso, ogni profilo che si rispetti dovrebbe avere almeno dalle tre alle cinque.
Referenze anche di persone che in passato hanno collaborato con noi e che possono testimoniare che siamo delle persone affidabili con cui poter lavorare.
Il profilo in questo caso si conclude con traguardi raggiunti, dove possiamo aggiungere tutta una serie di cose che vadano a supportare ulteriormente.
Diciamo la nostra vetrina con delle pubblicazioni, dei corsi, dei progetti, delle lingue, quindi tutto ciò che può essere utile è al nostro profilo.
É la parte di interessi.
Quindi dove c' è un un un riepilogo di quali sono le persone le company page, i gruppi che seguiamo in maniera tale che l'utente insieme a noi possa condividere alcuni interessi
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