Un'altra possibilità di fare networking è possibile adottare nel momento in cui voglio.

Vorrei recuperare delle informazioni su su un'azienda, magari a seguito di un'offerta di lavoro o se ho sentito visto su LinkedIn che ci sono delle posizioni aperte.

É quindi ancor prima di candidarmi.

Se volessi, se voglio applicare una logica di ricerca informazioni di networking che che cosa possiamo fare? Beh, sicuramente possiamo andare a cercare all'interno del dell'azienda quali sono i dipendenti? Capire se abbiamo dei collegamenti in comune, capire se questi collegamenti in comuni in comune sono dipendenti attuali o se se hanno in precedenza ha lavorato all'interno di questa azienda e quindi cominciare a fare un po' di ricerche per come dico sempre raggiungere il nostro obiettivo.

Che che cosa possiamo fare? Praticamente guardiamo nella piattaforma.

Quindi ancor prima di digitare ovviamente una qualsiasi qualifica e ovviamente una qualsiasi città prendi, prendo una di quelle che mi propone rispetto al mio territorio dove sono di solito é quindi guardo un po' di aziende cercando di di eliminare le agenzie di ricerca personale o i grandi gruppi e quindi posso ad esempio entrare su un'azienda molto visibile in in Emilia Romagna.

Una grandissima azienda, quindi lo vedete già anche da l'organizzazione, ovviamente dalla company page, ma anche dalla numerica dei dipendenti e quindi cliccando su un'azienda su questa azienda io vedo che ho otto collegamenti in comune, quindi sette.

Scusate sette collegamenti con queste persone è sono tutte persone di primo livello, un primo step per poter chiedere delle informazioni precise a queste persone.

Una cosa più utile, quindi è o di pari utilità a mio avviso è quella di poter per collocare nella nostra testa o nelle nostre informazioni dei feedback neutri, quindi più vicini, eventualmente anche a un'altra a un'altra realtà ricercare le persone che hanno lavorato in questa azienda e quindi potremmo avere due tipologie di feedback.

Un primo feedback di chi oggi vive l'azienda é un feedback di chi ha precedente precedentemente svolto delle mansioni all'interno di quella azienda.

Quindi apro tutti i filtri e vado a cambiare la parte di azienda attuale.

Andrò a inserire azienda precedente.

In questo caso avrò cinque risultati e quindi io all'interno del profilo delle persone che conosco potrò andare ad attestare se queste persone sono ancora dentro l'azienda o se hanno come in questo caso lavorato nell'azienda, per quanto tempo in che periodo quindi un successivo, diciamo una successiva accortezza e cercare di capire che il periodo precedente non sia troppo troppo in la'.

Ho bisogno sicuramente di avere dei feedback su un periodo che sia recente, di qualche anno, non di qualche decennio.

Quindi questo, a mio avviso, è un altro modo per avere, ancor prima di inviare una candidatura verso l'azienda stessa, poter realizzare un una piccola scheda su cui inserire le informazioni dell'azienda con cui vogliamo entrare in contatto e successivamente con le figure e le persone con cui vorremmo entrare in contatto.