Lezione dal corso START23
Linda, ti ho già dato un po' la mia opinione su questo, ma veramente veramente importante.
Em, voglio fare un esempio non tanto per l'india per tantissimo altro.
Tutte le persone che sono entrate in Laverne penso due persone si sono candidate per una candidatura aperta.
Quasi tutti erano candidature spontanee e tantissime altre.
Era in un certo senso io che andavo direttamente a cercarle un ultimissima.
Ultimamente tutti i video che voi state vedendo sul canale di lerner sono fatte da un ragazzo che si chiama riccardo, che lui si è candidato mandandomi un dm su instagram dicendo me luca permettono.
Stai sfruttando abbastanza per il tuo personal brand, i video brevi, riles un po' con te o con sottotitoli e altre cose e nel suo dm immediatamente aveva mandato tre video che aveva preso dei miei video integrali.
Aveva creato tre video da meno di un minuto e aveva mandato come esempio quale candidatura migliore c' è di dire so che sei ho analizzato il tuo business, passami il caso c' è un'opportunità che tu stai perdendo e ti faccio già vedere come io lavorerei per migliorare questa situazione.
Non esiste al mondo secondo me una candidatura migliore di questa.
Ma attenzione, immaginatevi che avessero mandato questo messaggio non a me, ma potenzialmente al char manager di' loro che oggi non esiste.
L'ex manager di Lorne avrebbe potuto capire Ho effettivamente cioè questa mancanza di business ha potenzialmente capisco i video probabilmente no.
Io ho ho fatto veramente quando ero molto, molto giovane.
Mandai mille centoventi, tre candidature solo su Linkedin attraverso il tasto veloce e altro migliaio t o d d d candidature invece compilando tutto quanto tutte molto poco qualitative era sulla quantità.
Dopo un po' mi sono accorto che non funzionava.
Ho incominciato a diversificare, a fare, a contattare gli tutti gli ex manager sul link gli stalker andavo tutti e vedevo che ottenevo qualche colloquio, ma non andava bene.
Poi sono passato ai manager.
Poi sono passato ai founder di azienda e andavo dai decisori.
Andavo da quelle persone che avevano veramente la possibilità di dire Tu assumi lo perché sono innamorato di questa persona.
Ragioniamo anche in quest'ottica, secondo me su delle enormi, enormi, enormi opportunità in questo senso, perché alcune aziende non sanno di cosa hanno bisogno finché non lo vedono e dobbiamo essere in grado però di dimostrare questo
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