Lezione dal corso Career TEST
Un'altra domanda che vi viene fatta molto spesso è riguardo al tipo di compenso che noi chiediamo.
Infatti ci sono diverse tipologie di compenso possiamo lavorare, allora possiamo lavorare a progetto, possiamo lavorare con un compenso fisso, possiamo lavorare con un compenso fisso più dei bonus.
Possiamo lavorare unicamente con dei bonus, che in questo caso qua sarebbe un pò una un compenso del remain.
Husker in base a quanti risultati riusciamo a portare l'azienda ora qui secondo me bisogna sempre fare una determinata offerta in base al tipo di azienda che abbiamo davanti.
Se noi vogliamo incominciare all'inizio con delle aziende che magari non sono il nostro cliente ideale, allora in quel caso lì io chiedo quasi sempre consiglio quasi sempre di lavorare a ora o lavorare in ogni caso a progetto.
Un tipo di offerta che ti separa dal business, che non ti mette in confronto a quanti poi risultati tu otterrai con quel business specifico nel caso invece che tu abbia delle competenze specifiche e che il business in cui tu voglia lavorare ti piace molto e che tu possa pensare di lavorare con questo business anche in un periodo prolungato.
Allora secondo me la proposta del compenso fisso più bonus o semplicemente il vecchio Tucker secondo me è sempre quella più indicata.
Io stesso ho incominciato infatti a lavorare con dei business con paga oraria dove prendevo dei soldi per ogni singola ora in cui lavoravo in questo caso e non mi sono mai veramente trovato mio perché il business stesso poi diventa ti fa fare meno tasche perché pensa ha il suo tempo.
In questo caso qua lo pago per ogni singola ora e quindi diventa quasi un conflitto.
Ti dicono quasi no, non vogliamo darlo a lui questo determinato progetto, questa determinata fase, perché in realtà posso farlo fare a qualcun altro, che in realtà poi otterrà magari dei risultati peggiori di te e quindi il tuo intero lavoro verrà costantemente valutato.
In base a quante a quanti minuti tu dedichi a questo progetto, Invece se noi lavoriamo in questo caso qua il rabbino gay o ha una paga fissa più un bonus.
Noi lavoriamo unicamente per un fine comune l'intero team, anzi sarà piu' quasi spinto a darti in mano ai progetti migliori perché sanno che tu hai uno stimolo più alto del dipendente tipo che non riceve, in questo caso qua dei bonus o un un compenso E Raven Juncker, tu avrai un motivo questione maggiore per ottenere quei risultati.
Quindi io sono il primo a consigliarti sempre di investire tu stesso tempo, dedizione ed energia un progetto, proponendo in questo caso qua di lavorare con dei bonus o il revenant choir direttamente con il business.
Perché infatti, se ci pensi tu sei in grado se nel caso che tu faccia un lavoro in digital marketing dove i tuoi risultati sono molto visibili, sei in grado di dire Ok, se io lavoro arriva ad uscire con te, io andrò soltanto pronto a prendere in questo caso qua un profitto sul su quello che ti faccio produrre.
In più, quindi lo stesso business sarà molto più felice di lavorare con te in questo modo perché sono stanchi la maggior parte di volte business di avere dei consulenti esterni che semplicemente ti buttano lì una consulenza.
E poi nel caso che sia buona o non buona, non importa alla fine dei conti a loro l'unica, cosa che importa é soltanto aver preso aver lavorato quelle ore che dovevano lavo per avere il profitto.
Invece noi in questo caso qua lavoriamo su cose che sappiamo che funzionano per portare un ridotto maggiore all'azienda.
Ed è per questo che io consiglio quasi sempre di fare una proposta di Raven Rooker con il business e nelle prossime elezioni ti farò esattamente vedere come creare una proposta ottimizzata che ti permette di aumentare il tuo valore percepito davanti all'azienda e far accettare anche loro questo tipo di offerta tua personale.
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