Ti sei mai sentito sopraffatto/a dalla quantità di informazioni disponibili? Hai seguito numerosi corsi, ma hai difficoltà a trasformare le tue conoscenze in competenze concrete?
La formazione è fondamentale, ma da sola non basta.
Da formatrice digitale con oltre 8 anni di esperienza, ho organizzato corsi, insegnato in aula e online, e ho capito che la chiave per trasformare la formazione in un vero successo professionale è passare all’azione: formare prima se stessi/e per poter apprendere e mettere in campo le proprie abilità.
In questo articolo ti presenterò la Job Challenge, una metodologia pratica in 17 passi che ti guiderà nella costruzione del tuo futuro professionale. Scoprirai come chiarire i tuoi obiettivi, sviluppare le tue competenze e trovare il lavoro che desideri.
Come ritrovare la direzione nel lavoro: un metodo pratico
Il dizionario definisce la parola “competenza” come “L’essere competente; idoneità e autorità di trattare, giudicare, risolvere determinate questioni.”
Per colmare il divario tra sapere e saper fare, ho creato la Job Challenge, una routine che prende spunto dal mondo olistico, dai formatori che ho incontrato e dal metodo “Freedom Writers” di Erin Gruwell.
Si tratta di una mappa visuale composta da 17 azioni da svolgere quotidianamente per riflettere e mettere in pratica ciò che hai appreso.
I 17 step della Job Challenge
Si tratta di una mappa visuale composta da 17 azioni da svolgere quotidianamente per riflettere e mettere in pratica ciò che hai appreso.
Ecco come metterla in pratica:
- Chi sei professionalmente? → Inizia scrivendo 3 parole che ti descrivono al lavoro.
- Punti di forza e aree di miglioramento → Rifletti su cosa fai bene e dove puoi crescere.
- Valori e motivazioni → Cosa ti spinge? Quali valori sono importanti per te nel lavoro?
- Obiettivi a breve termine (6 mesi) → Dove vuoi essere professionalmente tra sei mesi?
- Obiettivi a lungo termine (3-5 anni) → Visualizza e descrivi il tuo futuro professionale ideale.
- Competenze attuali → Elenca le tue competenze tecniche e trasversali.
- Competenze da sviluppare → Quali competenze ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi?
- Il tuo settore ideale → In quale settore ti vedi a prosperare?
- Aziende target → Fai una lista di 5 aziende che ammiri.
- Networking → Con chi puoi parlare per saperne di più sul tuo settore o sulle aziende target?
- Aggiorna il tuo CV → Assicurati che rifletta le tue competenze e obiettivi attuali.
- Il tuo profilo LinkedIn → È ottimizzato per attrarre le giuste opportunità?
- Personal branding → Come vuoi essere percepito online e offline?
- Ricerca attiva di lavoro → Imposta avvisi di lavoro e inizia a candidarti.
- Preparati ai colloqui → Fai pratica rispondendo alle domande più comuni.
- Celebra i tuoi progressi! → Rivedi i tuoi obiettivi e riconosci quanto hai fatto.
- Il tuo piano d’azione → Quali sono i prossimi passi concreti per la tua carriera?
Job Challenge: trasforma i dati in azioni
La Job Challenge non è solo un elenco di cose da fare, in quanto può diventare una vera guida, un percorso di piccoli passi per costruire il proprio futuro professionale da utilizzare ogni volta che senti il bisogno di ritrovare la direzione.
Ti aiuta a praticare l’autoriflessione, a rafforzare la fiducia in te stesso/a e nelle tue capacità, aprendoti a nuove opportunità di carriera senza aver più paura di cambiare idea o di esplorare nuove strade.
Che tu sia alla ricerca di crescita professionale o desideri semplicemente capire come evolvere per fare la scelta giusta, la flessibilità e l’apertura al cambiamento sono qualità fondamentali per navigare con successo il mercato del lavoro in continua trasformazione.
Ora che hai completato la Job Challenge e hai raccolto una serie di informazioni preziose su te stesso/a e sulla tua carriera, è il momento di analizzare i dati e trasformare le tue intuizioni in azioni concrete.
Ecco come trasformare i dati in azioni:
- Stabilisci le tue priorità → In base all’analisi, identifica le 2-3 azioni più importanti da intraprendere nei prossimi mesi.
- Crea un piano d’azione dettagliato → Definisci degli obiettivi chiari e realizzabili, stabilisci gli step da svolgere, le scadenze e individua le risorse necessarie.
- Passa all’azione → Metti in pratica gli step che hai individuato.
- Monitora i tuoi progressi → Tieni traccia dei tuoi progressi e rivedi il tuo piano d’azione ogni mese.
Il tutto può essere fatto su un quaderno (quello che io preferisco), oppure su Word sul pc, un Documento Google, o app dedicate come Canva o Trello.
È bene ricordare che non esiste la formula magica, ma L’AZIONE è la chiave.
Non aspettare oltre, inizia oggi stesso a mettere in pratica le tue competenze e costruisci il tuo futuro professionale!
Questo articolo è stato scritto da:
Paola Cigliano
Head Hunter | Formatrice Digital Marketing | Consulente d’impresa
