Lezione dal corso Sviluppare il Primo Lancio
Poi condividi con il team il team questa strategia e chiedi che ogni persona dia il suo feedback.
Questo è importantissimo.
Le persone non devono leggerla, devono capirla.
Un feedback non lo dai se non lo capisci puoi dare un feedback stupido se non lo capisci.
Ma nessuno del nostro team ha voglia di dare un feedback stupido perché abbiamo una qualità secondo me a livello di Tim altissima.
Di conseguenza lascia che ogni persona dia il suo input perché rende sua la strategia.
Ricordatevi sempre tu hai una strategia macro, poi ci sono delle attività micro che ogni membro del team deve rassegnarsi e deve in un certo senso rendere sue é questo fondamentale.
Ed è per questo che poi devi assegnare aree di responsabilità dove ogni persona responsabile vediamolo.
Scusate, mi tolgo un attimo.
Questo perché tanto questa parte qui ci siamo vedetelo sempre come una lego come lego Tu hai tanti hai creato la mappa, tu hai tanti tasselli che devono essere messi uno dopo l'altro.
Ma questi tasselli devono essere creati dai diversi membri del tuo team.
Tu dai la responsabilità, ogni membro del tuo team di canale, il tassello come lui o lei vuole e poi tu come come come e collettivo di persone gli dovete mettere insieme.
Ma dovete identificare quali sono i tasselli che e tu sei disposto a lasciar fuori dalla strategia nel momento in cui arrivi tardi e quelli che non puoi lasciare fuori noi quelli che non possiamo far lasciare fuori sono l'intera esperienza.
Dobbiamo controllare l'intera esperienza dal punto di vista e dal punto di vista di gestione e di descrizione dell'abbonamento.
Dobbiamo controllare e dobbiamo Non possiamo lasciare fuori la parte di landing page e in un certo senso struttura del lancio.
Non possiamo lasciare fuori la parte di contenuti per dare anche quello di più qualità.
Voi come utenti interni e mostrare le qualità all'esterno quello sulle cose che non possiamo lasciare fuori.
Ci sono cose esterne che possiamo in un certo senso lasciare fuori che potrebbe essere realizzare un nuovo video manifesto potrebbe essere la parte di fare una specie di micro rebranding di Lorne per dare ancora piu' prospettiva di solidità, immagine di solidità, tante piccole cose che sono aggiunti, che sono extra.
Ma una volta che tutti sanno quali sono i minimi tasselli importanti, lascia che il team lavori indipendentemente in maniera autonoma.
Questo è quello che noi crediamo.
Penso assolutamente che sta funzionando assoluto.
Beh, abbiamo appena incominciato.
Però ha funzionato finora alla grande.
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