Fai quello che ti darà da vivere questa frase l'abbiamo sentita centinaia di volte da parte di genitori, amici, amici di amici, chiunque volesse mettere parola su quello che facevamo.

Ma poi accendiamo la tv e ci guardavamo in giro e vedevamo dappertutto cartelli con scritto Segui le tue passioni, fai quello che ti piace e allo stesso tempo quella frase è diventata un po', il ritornello di persone che non facevano in realtà niente che utilizzano la scusa del Sto cercando la mia strada.

Detto dal divano di casa mentre passi da Facebook ha una serie televisiva.

Ma quindi chi ha ragione? Quelli che ti dicono di fare quello che ti darà da vivere, ovvero sinonimo di fare quello che odi la maggior parte di volte o quelli che ti dicono di seguire le passioni e anche al suo tempo quello vuol dire non fare una massa.

Io penso che la verità stia in mezzo marchio Ban dice Don Follow your dreams, follow your efforts, non seguire i tuoi sogni, segui i tuoi sforzi.

Infatti lui è una formula magica per cercare di spiegare il suo successo, che è quello di essere competitivo.

Avere fame, automaticamente porta ha degli sforzi che portano dei risultati.

Infatti, secondo Cuban, seguire i propri sogni è un concetto fin troppo generale.

Non dobbiamo seguire i nostri sogni, dobbiamo seguire i nostri sforzi.

Dobbiamo seguire quelle azioni che commettiamo giornalmente in maniera attiva, che ci automaticamente ci fanno guadagnare delle competenze.

Ma di quelle competenze stiamo parlando.

Le competenze sono generalmente di due tipi ci sono le hard skills e le soft skills, le hard skill son tutte quelle competenze facile da misurare che per l'appunto ci sono state insegnate a scuola perché appunto attraverso un testo, un esame era da quantificare.

Le soft skills, invece tutte quelle competenze che circondano le competenze tecniche che sono di networking, parlare in pubblico, essere motivato e sono molto più difficili da misurare per l'appunto.

Facciamo un esempio un'azienda dieci anni fa aveva bisogno di un designer e doveva decidere se assumere un ragazzo con una laurea e delle competenze tecniche come Photoshop, molto molto marcate o invece d'altra parte è un ragazzo che aveva delle competenze tecniche molto minori, non aveva una laurea, però era incredibilmente passionale, aveva delle soft skills incredibili.

Dieci anni fa L'azienda avrebbe scelto al cento per cento la persona con le competenze tecniche, semplicemente perché erano veramente difficile da trovare un altro individuo ed erano quindi spostate molto tempo e denaro per essere sviluppate.

Pensando invece la situazione al giorno d'oggi un'azienda quando dovevo decidere tra una persona con una laurea, una persona con le soft skills avrebbe guardato la persona con la laurea, vedendo lui e vedendo altre centinaia di persone come lui con le stesse cose, laurea con le stesse competenze tecniche e invece avrebbe guardato nella persona con le soft skills come un ape incredibilmente motivata che anche se non conosceva ora quel tool come Photoshop, per esempio, in pochissimo tempo poteva arrivare al livello dell'altra persona e puoi superarlo.

Infatti al giorno d'oggi non è più costoso a livello di soldi a livello di tempo, come prima a sviluppare la competenza tecnica.

Per esempio Photoshop si può imparare in veramente poco tempo se una persona si dedica anima e corpo su tutti i tour che vengono messi a disposizione in maniera gratuita sui video youtube ovunque, quindi l'azienda la maggior parte di volte per aprirà la persona con le soft skills.

Questo questo è il mio caso che quando sono entrato a Rocket internet di mio zio mi ha sempre detto Luca non ti ho preso per le tue competenze tecniche perché non ne hai, non ne hai abbastanza in relazione mia standard, però tu hai le soft skills che ti permetteranno in pochissimo tempo di ottenere quei quelle competenze tecniche veramente importanti.

Ed è quello che è successo infatti, tornando all'esempio di quella persona con la laurea dieci anni fa, che veniva assunta per le sue competenze tecniche, un tempo l'azienda assumeva quella persona e dopo quattro o cinque anni gli faceva fare un corso di aggiornamento.

Eh sì, un tempo c' erano i corsi di aggiornamento.

Io al giorno d'oggi faccio un corso d'aggiornamento ogni sera, ogni sera passo quelle quattro ore, dalle dieci di sera fino alle due di mattina, dal lunedì al venerdì, a studiare a lavorare sulle mie competenze.

Proprio per questo le soft skills sono la cosa che dobbiamo guardare principalmente quando decidiamo la nostra strada, quello su cui concentrarci, perché sono esattamente quelle che ci permetteranno di ottenere competenze tecniche in maniera facile, senza sentire la fatica del fa Michael dell Steve Jobs, Mark Zuckemberg, Bill Gates sono tutte persone che hanno lasciato l'università quando quando avevano dei diciannove ventidue anni.

Prendo per esempio, appunto Steve Jobs.

Credi davvero che Steve Jobs, quando creato Apple l'avesse delle competenze tecniche, non sapeva programmare? Lui semplicemente ha usato le sue soft skills per convincere le persone che avevano queste competenze tecniche a seguirlo, a seguire la sua visione? Pensi che Steve Jobs avesse seguisse le sue passioni? Seguisse i suoi sogni? No.

Le sue passioni erano relative alla meditazione e alla spiritualità.

Ai viaggio in India non ha seguito le sue passioni.

Lui ha seguito le sue competenze, ha seguito le sue soft skills e automaticamente le passioni hanno seguito quello che seguiva lui per prendere come esempio Steve Jobs.

Ma qualsiasi altra persona di successo c'erano.

E ci sono tre elementi che contraddistinguono queste persone crederci standard e sforzi.

Questi tre elementi sono proprio l'argomento dei prossimi video che andremo a vedere in questo corso.

Ma come fare a individuare l'elemento su cui dobbiamo concentrarci? Il nostro obiettivo, la nostra ragione di vita.

Per trovare questo obiettivo dobbiamo rispondere a tre domande nella maniera più dettagliata possibile.

Numero uno Cosa vuoi veramente oggi? Cosa è importante per te? Oggi? Devi dare una risposta veramente specifica una risposta come Voglio più soldi non è sufficiente.

La risposta giusta è voglio avere diecimila euro nei prossimi sei mesi in banca numero due.

Perché? Perché vuoi ottenere quella cosa? Questa qua è veramente importante per tenere ben presenti le tue motivazioni e in questo caso qua può essere, per esempio, nel caso tu voglia sviluppare la tua carriera delle una possibile risposta al perché può essere perché vuoi avere più soldi, perché vuoi viaggia perché vuoi essere autonomo, perché vuoi comprarti una casa o perché vuoi semplicemente avere il rispetto della tua famiglia e le persone attorno a te.

Ultimo punto cosa devi fare per ottenerlo? Crea un tuo piano, scompone quel piano in tantissimi piccoli tasselli.

Vuoi per esempio trovare un lavoro Bene, per trovare un lavoro ti serve una ricerca come la cover lettere come link teen.

Successivamente ti sarebbe di fare networking e alla fine sarà di fare dei colloqui, di negoziare il tuo salario per ottenere il lavoro finale.

Ora scompone questi elementi in tanti anni piccoli tasselli che ci impiegano pochi minuti a un'ora al giorno.

Puoi creare il tuo profilo LinkedIn bene installarlo.

NeXTStep è appunto quello di inserire i diversi campi, parte dopo ottimizzare.

Lo dividi tutto in piccoli elementi.

In questo modo continua ad andare avanti.

Continuerai ad avere dei piccoli successi ogni giorno, invece che semplicemente fallire, nell'ottenere il grandissimo successo finale.

Bene, nei prossimi video vedremo appunto quei tre elementi che abbiamo detto in precedenza, che sono quelli del crederci standard e sforzi.