Bene, eccoci in questa sezione, andremo a vedere appunto come ottimizzare attraverso le parole chiave l' ordine e così via.

Il riepilogo e la nostra esperienza lavorativa, che sono comunque cose fondamentali, la nostra esperienza lavorativa e anche la nostra educazione, che sono tutte cose fondamentali per inserire parole chiave per essere trovati.

E comunque sono, diciamo le cose successive che un reclutatore ho un professionista andrà a controllare per capire appunto la nostra esperienza e la nostra autorità e così via, la nostra presenza online e così via.

Quindi quello che noi andremo a fare in questo momento sarà vedere prima di tutto il riepilogo che una assoluta che sono assolutamente fondamentale e vedremo appunto cosa? Prima di tutto vedremo come si fa un riepilogo o bio è ottimizzato e efficace tutto quello che andremo a dire in questo momento tutte le le la parte scritta che andremo a vedere non è una parte su cui dovremo lavorare, è semplicemente tutto quello che abbiamo già scoperto nella parte nelle sezioni di scritte, nelle sezioni che aveva trovato nel PDF precedenti.

Questa qua potrebbe essere tranquillamente il nostro riepilogo potrebbe essere tranquillamente la nostra cover letter l'unica differenza è che Questa è l'unica sezione del nostro lifting che noi scriveremo in prima persona.

Non è più come il nostro che noi scrivevamo in terza persona.

Questa qua sarà scritto in prima persona è l'unica sezione che noi possiamo scrivere in prima persona dicendo Io sono un esperto in digital marketing e così via.

Quindi come la dividiamo questa sezione? La prima parte ci sarà una piccola introduzione abbastanza forte dove spiegheremo in poche parole chi siamo e diciamo pure i traguardi che abbiamo raggiunto molto brevemente nella nostra carriera.

È esattamente quello che abbiamo fatto nel nostro nella nostra cover letter la seconda parte la nostra esperienza lavorativa e ci dirà come possiamo aiutare le aziende per cui vogliamo applicare o cosa facciamo nel nostro business.

Nella terza parte io metto che qual è stata la mia educazione, dove ho studiato e così via e l'ultima parte.

Ci sarà una call to action? Una call to action praticamente richiede alle persone che sono arrivate fino a questo punto di attuare un'azione.

Questa attenzione può essere semplicemente puoi Visita di visita il mio sito web Scrivimi Un'email Mi piacerebbe entrare in contatto con te nel caso che tu sia interessato a questo questo questo.

Insomma, ogni singola cosa che noi scriveremo qua dentro sarà tutta fatta per ottenere un risultato.

Se le persone si leggono, dicono a Bravo questo qua è un professionista molto serio.

Però non si collega con noi, non ci scrivono email e così via.

Sono tutte delle azioni che non portano niente al nostro business, alla nostra authority, a qualsiasi cosa che sia.

Dobbiamo dire tranquillamente.

Apprezzerei molto discutere di conte di questi argomenti.

Scrivi un'e-mail, visita il mio profilo.

No, tutto quello che noi vogliamo é che potrebbe essere utile per il nostro business o per il nostro, per quello che vogliamo ottenere.

L'ultimissima parte invece è una situazione dove va molto di moda ultimamente sul link Tim, che è quella delle competenze speciali this e noi qua semplicemente inseriremo le competenze dove siamo più forti e tutto questo continuerà a ottimizzare le nostre keywords, le nostre parole chiave appunto, per il nostro ranger sul limite.

Bene, una volta che abbiamo finito il nostro riepilogo, andremo nella nostra esperienza lavorativa e anche qua, esattamente che abbiamo fatto prima del nostro riepilogo, non faremo altro che fare praticamente un copia incolla della descrizione del nostro lavoro che abbiamo appreso che abbiamo scritto nel nostro curriculum, quindi prenderemo semplicemente quella sezione.

Li copriremo.

Continuiamo sempre ad usare i bulldozer point, quindi i punti che utilizzeremo per fare degli elenchi i punti elenco, perché è comunque un sistema di lettura molto più ordinato e molto più chiaro, e quindi è ottimale.

In ogni caso, la nostra descrizione del lavoro sarà esattamente identica a quella del nostro curriculum l'azienda perfettamente uguale il luogo sono tutte cose molto, molto semplici.

Qua questa parte qua, riguardo alle segnalazioni o quindi referenze la vedremo nei prossimi video, perché è molto interessante ed è molto importante.

Quindi continueremo qua in questa parte.

Invece, appunto, potremmo inserire cosa dei documenti, delle foto, dei link, dei video, qualsiasi cosa possa spiegare cosa abbiamo fatto in questo tipo di nell'azienda in cui abbiamo lavorato.

Io personalmente non sono un amante nella sezione lavorativa di questo tipo di documenti foto video, perché ricordiamoci che non sono amati dai recruiter dai reclutatori, perché distraggono tantissimo attenzione da quello che è veramente importante.

Anche i loghi sono tutte cose che in un curriculum non dovrebbero essere presenti.

E visto che molti di noi utilizzeranno LinkedIn, il nostro profilo di LinkedIn per trovare direttamente lavoro mandando il curriculum, ma comunque che molte aziende ci valuteranno semplicemente dal nostro profilo personale professionale.

Io sconsiglio nella sezione del profilo, nella sezione del lavoro, di mettere diversi documenti.

Invece invece, nella sezione di educazione di formazione che eccola qua, questo è una sezione diversa in questo.

In questa parte continueremo sempre a mettere semplicemente la descrizione che abbiamo messo nel nostro curriculum, ma qua possiamo rallegrarci, per esempio, delle lettere di referenza.

Andremo a spiegare sempre dopo questa parte, riguardo alla lettera di referenza pero', volevo soltanto sottolineare la differenza tra uno e l'altro.

Ora ultima cosa relativa, appunto.

Questo è quindi l' ordinamento che noi vogliamo tenere Di cosa? Della nostro RIP, del nostro riepilogo, della nostra esperienza lavorativa, delle nostre certificazioni e così via.

Questo è tutto in base a quello che noi ai nostri punti di forza possiamo.

Cosa possiamo? Come possiamo metterlo a questo questo punto nel caso che noi siamo studenti appena laureati e non abbiamo un'esperienza lavorativa molto forte, abbiamo fatto soltanto qualche internship in giro per per l'italia o dovunque sia, io metterei la formazione sopra gia' all'esperienza lavorativa.

Nel caso invece, come me che ho fatto esperienze lavorative in giro per il mondo, anche se brevi.

E comunque cerco comunque dimostrare che non sono un neolaureato e che non voglio che la gente mi mi valuto soltanto per il mio master in global business.

Io la formazione la metto veramente in basso, io l'ordine che utilizzo però ogni ordine differente è appunto il riepilogo l'esperienza lavorativa, le certificazioni, le competenze, conferme che vedremo fra poco le lingue, la formazione e poi tutte le altre sezioni dipende cosa uno utilizza per esempio le informazioni corsi e così via come esempio.

Invece qua possiamo usare Dario Vignali, che Dario, come ben sapete, è assolutamente il suo profilo è assolutamente fantastico e lui utilizza per esempio il riepilogo come prima come primo punto, ma le competenze subito dopo.

Perché questo? Perché lui ha tantissime social problems, chiamano tantissime persone che hanno confermato le sue competenze e quindi è assolutamente giusto che lui mostri eh quanta presenza online e quante persone pensino e sappiano che lui è molto conosciuto e che ha delle skills incredibilmente importanti.

Le sue esperienze, per esempio, sono anche queste molto importanti le mette subito dopo, poi mette pubblicazioni.

Insomma l'ultima cosa che mette sono le lingue e la formazione.

Semplicemente perché, come ben sapete, Dario riesce a lavorare con le aziende senza bisogno delle dei canonici certificati che altre persone invece, per cui le persone devono pagare migliaia di euro in America come un o un master in in marketing, qualsiasi cosa sia e quindi lui giustamente le mette in secondo piano, come abbiamo appena visto.

Nel secondo video, invece, nel prossimo video andremo invece a parlare appunto della sezione chiamata Social prof.

Dove appunto parleremo delle raccomandazioni delle Skittles, delle certificazioni, delle referenze di tutto quello che agli occhi dei reclutatori o agli occhi delle professionisti che guarderanno il nostro profilo sono dei forti indicatori della nostra presenza online e della nostra delle nostre conoscenze.