Qua siamo finalmente giunti a una delle parti che io considero più interessanti riguardo al nostro corso di LinkedIn, Infatti, in questo video andremo a vedere come ottimizzare la nostra ricerca utilizzando i criteri.

Questa ricerca che andremo a scoprire appunto, è applicabile non soltanto per i lavori, ma anche per cercare professionisti nel mondo, cercare clienti, cercare qualsiasi cosa.

Questa ricerca è incredibilmente interessante ed è uno dei dei tool più professionali che Ling Ling ci mettono a disposizione e non avremo assolutamente bisogno del profilo premium per poter ottenere risultati incredibili.

Prima di tutto, andiamo a vedere che cosa ci dice questa schermata in questa schermata.

Noi abbiamo tantissimi criteri che noi potremo selezionare per ridurre cosa la nostra ricerca.

In questo momento la nostra ricerca è la più ampia che noi possiamo ottenere.

Stiamo dicendo al link di mostrarci tutte le le posizioni lavorative aperte in questo momento sulla sua piattaforma e infatti ci dice che sono cinquecentomila o più risultati saranno milioni, però lui si ferma cinquecentomila, forse per non spaventarci.

Ora, prima di cominciare, andiamo a dire incominciamo a dire che questa prima piccola parte è una parte che vedremo nella ricerca booleana successiva e quindi per ora la escludiamo.

Passiamo ai criteri e vediamo.

La prima cosa che vogliamo fare è individuare in che paese in che stato noi vogliamo effettuare la ricerca del lavoro.

Potremmo per esempio incominciare con Regno Unito se vogliamo cercare per esempio, soltanto nei look.

Ma metti caso che noi invece vogliamo ricercare una posizione lavorativa in tutto il mondo, però e abbiamo dei problemi col visto per gli Stati Uniti, ma sappiamo che non possiamo ottenerlo e quindi vogliamo escludere un solo Stato.

Questo non è possibile, quindi dovremo cliccare su tutto e tramite la ricerca booleana.

Come vi mostrerò dopo, potremmo escludere quel singolo stato.

Però l'esclusione così diretta non è possibile da ottenere per ora.

Quindi clicchiamo per esempio sul Regno Unito nel caso che noi stiamo cercando sul Regno Unito e LinkedIn ci dirà che sono disponibili trecento quarantasette, mila, settecento ottantasei, posizioni aperte di lavoro.

Quindi cosa sono i criteri che noi stiamo selezionando? Sono semplicemente degli insiemi che dicono LinkedIn di ridurre sempre di più i risultati che ci mostra, fino ad avere un insieme finale dove ci sarà questo pool di offerte di lavoro disponibili a cui noi saremo interessati In questo modo ottimizzano la nostra ricerca e vedremo soltanto le posizioni a cui noi dobbiamo sono veramente interessati, senza stare li' a dover scremare tra posizioni che sono assolutamente scorre late con quello che stiamo cercando.

Quindi il paese è la prima di di questi sottoinsiemi di queste limitazioni che noi diciamo che usiamo per dire al link teen di limitare la nostra ricerca.

Il secondo criterio che possiamo selezionare, per esempio l'azienda noi in questo caso, dovendo ricercare un lavoro, io sono generalmente dell' idea di non utilizzare l'azienda perché andrebbe a limitare troppo la nostra ricerca.

Un criterio invece che è assolutamente indispensabile utilizzare è la data di pubblicazione.

Infatti noi possiamo dire a Linkedin di mostrarci tutte le posizioni aperte, il look nell'ultimo giorno o nell'ultima settimana o negli ultimi due settimane o negli ultimi trenta giorni o in tutto il periodo.

Io generalmente sono dell' idea che oltre i trenta giorni le sono già state prese o state già cancellate nell'azienda ma non dai reclutatori sul ring magari si sono dimenticati.

Quindi generalmente, anche se la nostra prima ricerca io selezione Ray, tutti questi quattro criteri per comunque escludere le posizioni più vecchie di trenta giorni, ma non lascerei mai questo tutto dopo andiamo sulle retribuzioni, le retribuzioni.

Una funzione è un criterio premium che comunque molto limitativo in quanto comprende veramente poche posizioni lavorative ed è un'altra funzione che io assolutamente non utilizzerei, perché andrebbe a ridurre drasticamente i miei risultati alla ricerca e quindi avrei un purtroppo piccolo su cui non posso veramente ottimizzare la mia ricerca successivamente, cioè la funzione lavorativa, che invece è una funzione molto importante.

Questo la funzione lavorativa insieme al settore sono due criteri molto simili fra di loro perché sono molto simili, perché comprendono tantissime funzioni lavorative e tantissimi settori.

Come facciamo a identificare quali sono le funzioni lavorative e i settori di cui noi siamo interessati? Se non abbiamo un elenco davanti su cui possiamo da cui possiamo scegliere, dovremmo cliccare su Aggiungi e secondo me la è lo strumento migliore da per trovare quello che stiamo cercando e cliccare sulla nostra tastiera ogni singola lettera dalla Q al M.

Quindi cominceremo con la Q e vedremo chi avrà funzioni lavorative.

Il controllo di qualità.

Siamo interessati, non siamo interessati.

Se siamo interessati applicheremo.

Se non lo siamo, cancelliamo e passiamo la lettera successiva.

W niente e televisione R e così via, fino a cliccare tutte a trovare e cliccare tutte le funzioni lavorative a cui noi saremo interessati.

Stesse identiche cosa per il settore.

Faremo una cosa molto simile e clicchiamo tutto tutte le sezioni lavorare tutte le sere dei settori a cui siamo interessati.

Ultimo quindi ultimo criterio sono è il livello di esperienza e il livello di esperienza è un criterio molto pericoloso in quanto molti reclutatori quando pubblicato un'inserzione di lavoro, non selezionano il livello di esperienza richiesto e quindi facendo cio' molte inserzioni lavorative finiscono nell'acqua grossa sezione di non applicabile e abile.

Quindi io consiglio generale di cliccare non dico tutte, ma per esempio in questo caso Clicker è il livello base livello medio-alto livello medio-alto non applicabile associato e dirigente.

Non picchierei mai direttore, non cliccare mai stage perché non sono interessato queste due a questi due livelli d'esperienza.

Non preoccupiamoci che nel caso che un recluso un reclutatore sia sbagliato e abbiamo messo per esempio una posizione da direttore all'interno quella di livello medio alto attraverso la ricerca booleana potremmo escludere determinate posizioni di lavoro collegata a determinate keywords, ma è una cosa che vedremo dopo, ora che abbiamo il nostro elenco.

Andiamo su e vediamo un po'.

Come salvare questa ricerca? In questo modo non dovremo ogni volta doveri.

Cliccare su tutti questi criteri.

Quindi, una volta che sarà tutto completato, completato, clicchiamo su salva la ricerca.

Potremmo mettere il nome, mettere mai e salvarla.

Per farvi vedere un esempio.

Andrò a utilizzare come esempio questa qua Australia più industrie che ho effettuato quando stavo cercando lavoro in tutta l'australia.

Per esempio qui Come potete vedere, i criteri che ho selezionato sono tantissimi.

Ci sono cioè chiaramente l'australia tutte le posizioni tra un giorno pubblicate da un giorno, dal giorno scorso fino a quattordici giorni fa, tutte le funzioni lavorative a cui sono interessato, tutti i settori a cui sono interessato é tutte i livelli di esperienza richiesti a cui sono interessato.

Sempre però, se io avessi impostato soltanto questi criteri, non otterrei mai questo tipo di risultati.

Duemila quattro centosei Infatti questo risultato è stato ottenuto tramite la ricerca booleana.

La ricerca booleana è esattamente questo ed è una stringa di testo che ho inserito all'interno delle parole chiave che in questo caso è qua.

Facciamo un esempio che io abbia impostato soltanto i criteri, ma non abbia impostato la ricerca booleana, il numero di risultati sarebbe stato settemila e quattro centoventi tramite la ricerca booleana.

Io che adesso andiamo a vedere io ho detto a LinkedIn che io ho in mezzo a questo pool che ho ristretto, ristretto, ristretto voglio vedere soltanto inserzioni lavorative contengono determinate parole chiave.

Quelle parole chiave sono con sono contenute nella mia stringa di ricerca booleana e una volta inserite, mi ha limitato ancora di più la ricerca.

E così vedrò soltanto le posizioni lavorative a cui io sono veramente interessato.

Questa ricerca booleana.

Andiamo a vedere nel prossimo video.