Lezione dal corso Goals & OKR Management
Nel momento in cui finisci di scrivere i tuoi occhi, le salse devi soffrire.
Cosa vuol dire? A parte lo scherzo, io credo che la vera bravura nel definire degli obiettivi sia nello scrivere qualcosa che tu ancora non sai come raggiungere, che sia estremamente sfidante, ma che ciò nonostante sia raggiungibile questa é piu' arte.
Che scienza dal mio punto di vista, soprattutto quando cominci.
Quindi quando tu Sky i tuoi begli obiettivi ni Quando ho visto in tutti gli esempi che si abitui che sia barbecue, che sia blogger e scrivi i tuoi chili salsa dopo che ha scritto quel numerino dopo che è diventato pubblico, devi iniziare a entrare una sorta di situazione di Sto esagerando e per una sorta di selezione di disagio sei completamente fuori la tua zona di comfort.
Questo perché perché avete scritto un numero che non sai esattamente come raggiungere ti spingerà a fare cose che tu fino a quel momento non ha mai fatto.
È l'ambizione il challenge la sfida Ti consiglio di guardare su YouTube.
Il video di John Door che parla del mar di Crom è di Chrome nel senso del browser Chrome, sotto la guida del dell'attuale amministratore delegato di Google che prima del product manager di Chrome è veramente incredibile perché parla di come anno su anno, lasciando sempre lo stesso piede, salse e aumentandolo Chrome, sia riuscito a raggiungere i cento milioni di utenti.
Ci ha messo però tre anni, è arrivato a centodieci milioni di utenti.
Con la giusta dose di ambizione è chiaramente con le giuste competenze.
Quindi tu scrivi il tuo, chiede Sal, Sai che lo puoi raggiungere.
Sai che sarà molto difficile.
Quindi andiamo alla fine cosa succede? Tu scrivi questo chi? Le salse.
Il che non vuol dire che scrivono le salse.
Ok, ciao.
No, di solito hai dei meeting B settimanali, come faccio io per valutare l'avanzamento del chili Salsa.
Non lo faccio settimanalmente, perché ha un costo elevato tracciare dieci quindici metri che ogni settimana e presentarle non lo faccio ogni mese perché troppo tempo.
Quindi ogni due settimane non riesco a sapere come sta andando.
Però la valutazione finale viene fatta alla fine del quarter, quindi io valuto ogni Chiles alzi in base al rispetto delle tempistiche, al suo completamento, alla qualità dell'esecuzione puoi utilizzare un gradino che va da uno a dieci o da zero a uno è sempre percentuale rispetto al cento per cento e tu vai a valutare il progresso.
Quindi ci siamo detti che se tu raggiungi un cento per cento di quel che le salse dovrebbe essere impossibile o l'obiettivo che hai settato non è abbastanza ambizioso, quindi già un buon chili salsa.
Se raggiungi il sessanta settanta, meglio l'ottanta per cento.
Dopodiché i tuoi indicatori per ogni fase.
Quindi da zero a zero due.
Non è neanche iniziato a lavorare su su quel chili salsa.
Quindi ti devi interrogare.
Ma ok.
Avevo abbastanza tempo.
Era effettivamente una priorità da zero due zero cinque, zero tre, zero cinque.
Di solito ha iniziato a lavorare.
Mi hai fatto un progresso veramente scarso.
Quindi avevi il giusto supporto avere giuste risorse per farlo.
Ma il modo in cui stavi lavorando era corretto.
Quindi iniziative? Le tasche avevano senso.
Già.
Tra zero sei e zero sette.
Quindi zero tre zero sei zero otto.
C' È un buon raggiungimento, dell'.
Ok, ma ancora non hai il raggiungimento completo.
Però è una chiara su cui sto lavorando.
Bene.
Di solito tra zero nove e una è andata troppo bene.
Quindi c'è qualcosa che non va, che non sia stato abbastanza ambizioso.
Quello che ci tengo a lasciarti senza andare troppo nei dettagli, perché vedremo dopo tutta la parte di meeting che serve a gestire questa fase è che quello che importa non sono troppi numeri nel gradino, perché tanto i numeri tu l'hai previsti ogni due settimane.
Tu arriverai a fine Porter, non avrai nessuna sorpresa.
Lo saprai se hai raggiunto quel chili salsa romana e il processo è un processo che ti consente.
E io ho scoperto questo Ho riscoperto questo beneficio nei primi due anni di e giovani Slash, Broda, Tyrus Noi siamo pochi, siamo pochissimi, siamo dieci fissi, quindici con persone e consulenti vari ho riscoperto la il grande vantaggio di avere conversazioni sul gradino estremamente focalizzate.
Sono delle chiacchierate che ne facciamo, ma in cui andiamo a parlare esclusivamente dei singoli chi le salse.
E questo da un beneficio enorme, perché le conversazioni focalizzate su quello che realmente importa.
Quindi nella bilancia tra progresso che hai fatto numero i numeri e il processo.
Ed ho sempre maggiore importanza al processo, soprattutto nei quarter iniziali in cui inizia a utilizzare i ok qui greca.
Cosa abbiamo imparato? Puoi avere un gradino Glock utilizzi e la quel crack.
Che cosa abbiamo imparato? Il graining che è quel sistema di misurazione che ti consente di capire come ti stai muovendo rispetto al tuo obiettivo.
Può essere da uno a cento, da zero a uno.
Non importa, è sempre in termini percentuali il mio consiglio di far diventare la parte di crafting un elemento strutturale naturale del tuo impianto puo' creare in azienda.
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