Lezione gratuita dal corso Benessere psicologico nel lavoro
Un ambiente lavorativo sereno e pacifico.
E un ambiente in cui io mi trovo a mio agio e posso lavorare dando il meglio di me.
Gli scambi con le altre persone, con i colleghi e le colleghe sono positivi e possono essere costruttivi e io posso lavorare nelle migliori delle condizioni.
Ma perché ciò avvenga è necessario costruire un ambiente di lavoro positivo e ciò può accadere grazie al benessere grazie al welfare che può darmi l'organizzazione.
Infatti, nel momento in cui l'organizzazione si prende cura anche del mio benessere, io posso percepire che nello dare e ricevere, quindi nello scambio che avviene come lavoratore o lavoratrice, ci sia una parità.
Al mio impegno, alle mie energie corrisponde anche una gratitudine da parte dell'azienda o dell'organizzazione, che quindi mi fornisce cio' che mi serve per poter star bene.
Il welfare può avere diverse forme, é una cosa importante per un ambiente lavorativo sereno.
E innanzitutto che io possa avere un work-life balance, cioè un equilibrio tra la mia vita lavorativa e la mia vita privata, tale per cui io possa trarre il massimo sia dall'esperienza lavorativa, che quindi non sia alienante ma sia significativa e gratificante, ma anche e soprattutto dalla mia vita privata, quindi che io possa avere del tempo per me, che possa spendere quel tempo in una maniera significativa per me.
Nel momento in cui ciò non accade.
Nel momento in cui L'azienda o l'organizzazione non sembra essere interessata al mio lavoro, sembra che io non esista per l'organizzazione anche la mia percezione.
Questa economia, tra quanto lui é quanto dicevo, finirà per deporre per un un investimento nel mio tempo delle mie energie non proficuo.
Mi sentirò demotivato e penserò che il mio lavoro non è così importante che io non sia così importante per l'organizzazione.
Di conseguenza, anche la produttività e le mie performance saranno minori.
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